越南加薪亞太稱冠香港排尾三

Capital Entrepreneur (HK) - - Digest | Chart -

人力資源管理顧問機構ECA International 所發表最新的「薪酬趨勢調查」報告指出,本港僱員在2017 年的平均薪酬增幅將再次達到4%。然而,若把預期的2.6%通脹率計算在內,本港僱員今年的平均實質薪酬增長只有1.4%,屬亞洲區內第三低。

ECA International 於去年8至9月進行調查,訪問260間企業,其中逾90間來自香港,涵蓋各行業,以大型及跨國企業為主,調查發現,預料今年企業加薪幅度為4%、與去年一樣,是自2012年以來低位;而扣除通脹後的實際薪金增幅,自2015年開始不斷下跌,由2015 年的1.6%、2016年的1.5%、跌至2017年預料的1.4%,該機構表示,本港上班族薪酬在過去10年的實際增幅只有5%。

至於全球第二大經濟體的中國,估計今年加薪7%,扣除通脹因素後,實質加薪4.7%,是全球第四高。關禮廉表示,對香港出口業界而言,內地是最大市場,若內地經濟顯著放緩,香港會受到相應的影響。亞太地區之中,以越南加薪幅度最高,多達5.4%,印度為亞太區第二高,將會增加4.8%。至於排名最低的緬甸,雖然名義工資增幅達到7.5%,但扣除9.1%的通脹率後,卻是實質減薪 1.6%,成為今年薪酬唯一出現負增長的亞太國家。

2017年亞太區實質薪酬增長排名(首十位)

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