ﺷﻔﺎﻓﻴﺖ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖﻫﺎ ﺩﺭ ﺑﻮﺩﺟﻪ 96

Sanat Newspaper - - ﺻﻨﻌﺖ ﻭ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ -

ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﮔﺰﺍﺭﺵ ﻣﺮﻛﺰ ﭘﮋﻭﻫﺶﻫﺎﻯ ﻣﺠﻠﺲ ﺷﻮﺭﺍﻯ ﺍﺳﻼﻣﻰ ﺩﺭﺑﺎﺭﻩ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻭ ﻣﺼﺎﺭﻑ ﻻﻳﺤﻪ ﺑﻮﺩﺟﻪ ﺳــﺎﻝ ﺁﻳﻨﺪﻩ ﻛﻞ ﻛﺸﻮﺭ، ﺩﺭ ﺑﺨــﺶ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑــﻪ ﺟﺒﺮﺍﻥ ﺧﺪﻣــﺎﺕ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﻭ ﺑــﻪ ﺗﺒﻊ ﺁﻥ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻣﺰﺍﻳﺎﻯ ﻣﺴــﺘﻤﺮ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺳــﺘﮕﺎﻩﻫﺎﻯ ﺍﺟﺮﺍﻳﻰ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺳــﺎﻝ 1395 ﺷﺎﻫﺪ ﺷــﻔﺎﻓﻴﺖ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺑﻮﺩﺟﻪﺍﻯ ﺩﺭ ﻻﻳﺤﻪ ﺑﻮﺩﺟﻪ ﺳــﺎﻝ 1396 ﻧﺴــﺒﺖﺑﻪ ﺳــﺎﻝﻫﺎﻯ 1394 ﻭ 1395 ﻫﺴﺘﻴﻢ. ﺑﺎ ﺍﻳﻦ ﺭﻭﻳﻜﺮﺩ، ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ 10 ﺩﺭﺻﺪﻯ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻫﺰﻳﻨــﻪﺍﻯ )ﺟﺎﺭﻯ( ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ ﺟﺒﺮﺍﻥ ﺧﺪﻣــﺖ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺑﻪ ﻣﻴﺰﺍﻥ 17 ﺩﺭﺻﺪ ﺭﺷﺪ ﺭﺍ ﻧﺸﺎﻥ ﻣﻰﺩﻫﺪ؛ ﺍﻳﻦ ﺭﺷﺪ ﺩﺭ ﺣﺎﻟﻰ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ ﻓﺼﻞ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺍﺳــﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﻛﺎﻻﻫﺎ ﻭ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺑﺎ 8ﺩﺭﺻﺪ ﺭﺷــﺪ ﻣﻨﻔﻰ ﺍﺯ 332 ﻫﺰﺍﺭ ﻣﻴﻠﻴﺎﺭﺩ ﺭﻳﺎﻝ ﺑﻪ 307 ﻫﺰﺍﺭ ﻣﻴﻠﻴﺎﺭﺩ ﺭﻳﺎﻝ ﻛﺎﻫﺶ ﻳﺎﻓﺘﻪ ﻭ ﺍﻋﺘﺒــﺎﺭ ﻓﺼﻞ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺭﻓﺎﻩ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﺑﺎ 7/5 ﺩﺭﺻﺪ ﺭﺷﺪ ﺭﻭﺑﻪﺭﻭ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ.

ﺍﺯ ﺁﻧﺠــﺎ ﻛﻪ ﻫﻤﻮﺍﺭﻩ ﺑﺨﺸــﻰ ﺍﺯ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻳﻦ ﺩﻭ ﺳــﺮﻓﺼﻞ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎﻯ ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ ﺍﺳﺖ، ﺭﺷﺪ ﻣﻨﻔﻰ ﻭ ﻛﻤﺘﺮ ﺍﺯ ﺣﺪ ﻣﺘﻌﺎﺭﻑ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺑﺨﺶ ﻧﺸــﺎﻥ ﻣﻰﺩﻫﺪ ﻛﻪ ﺑﺨﺸﻰ ﺍﺯ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺁﻥ ﺑﻪ ﻓﺼﻞ ﺟﺒﺮﺍﻥ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻨﺘﻘﻞ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ.

ﺳﺮﺟﻤﻊ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻳﻦ 3ﻓﺼﻞ ﺩﺭ ﺳﺎﻝ ﺁﻳﻨﺪﻩ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺳﺎﻝ 1395 ﻓﻘﻂ 9 ﺩﺭﺻﺪ ﺭﺷــﺪ ﻛﺮﺩﻩ ﺍﺳــﺖ. ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ ﭘﻴﺸــﻨﻬﺎﺩﻯ ﻣﺮﺑــﻮﻁ ﺑﻪ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻣﺰﺍﻳﺎﻯ ﻣﺴــﺘﻤﺮ ﺩﺳــﺘﮕﺎﻩﻫﺎﻯ ﺍﺟﺮﺍﻳﻰ ﺍﺯ 595 ﻫﺰﺍﺭ ﻣﻴﻠﻴﺎﺭﺩ ﺭﻳﺎﻝ ﺩﺭ ﺳﺎﻝ 1395 ﺑﻪ 700 ﻫﺰﺍﺭ ﻣﻴﻠﻴﺎﺭﺩ ﺭﻳﺎﻝ ﺩﺭ ﺳــﺎﻝ 1396 ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﻳﺎﻓﺘﻪ ﻛﻪ ﺍﻳﻦ ﺍﻣﺮ ﻧﻴﺰ ﻧﺎﺷــﻰ ﺍﺯ ﺟﺎﺑﻪﺟﺎﻳﻰ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺩﺳــﺘﮕﺎﻩﻫﺎﻯ ﺍﺟﺮﺍﻳﻰ ﺗﻠﻘﻰ ﻣﻰﺷــﻮﺩ. ﺩﺭ ﺍﻳــﻦ ﺟﺎﺑﻪﺟﺎﻳﻰ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻣﺰﺍﻳﺎﻯ ﻣﺴــﺘﻤﺮ ﺑﺮﺧﻰ ﺩﺳــﺘﮕﺎﻩﻫﺎﻯ ﺍﺟﺮﺍﻳﻰ ﻛﻪ ﺩﺭ ﺳــﺘﻮﻥ ﺳﺎﻳﺮ ﺩﺭﺝ ﻣﻰﺷﺪ ﺑﻪ ﺳــﺘﻮﻥ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻣﺰﺍﻳﺎﻯ ﻣﺴــﺘﻤﺮ ﻣﻨﺘﻘﻞ ﺷــﺪﻩ ﻛﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﺷــﻔﺎﻓﻴﺖ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻳﻦ ﺑﺨﺶ ﺩﺭ ﺩﻭ ﺳﺎﻝ ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺷﺪﻩ ﺍﺳــﺖ. ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺩﺭ ﺑﻨﺪ »ﺩ« ﺗﺒﺼــﺮﻩ 21 ﻣﺎﺩﻩ ﻭﺍﺣﺪﻩ ﺑﻮﺩﺟﻪ ﺩﺭﺑﺎﺭﻩ ﺷﻔﺎﻓﻴﺖ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻣﺰﺍﻳﺎ ﺣﻜﻤﻰ ﺩﺭﺝ ﺷﺪﻩ ﻛﻪ ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﺁﻥ ﺍﻣﻜﺎﻥ ﺗﺠﻤﻴﻊ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻣﺰﺍﻳﺎﻯ ﻫﻤﻪ ﺩﺳــﺘﮕﺎﻩﻫﺎﻯ ﺍﺟﺮﺍﻳﻰ ﺑﺨﺶ ﻋﻤﻮﻣﻰ ﻓﺮﺍﻫﻢ ﻣﻰﺷــﻮﺩ. ﺑﺮ ﺍﺳــﺎﺱ ﺍﻳــﻦ ﺑﻨﺪ ﺍﺯ ﺗﺒﺼﺮﻩ 21 ﻭ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﺗﺼﻮﻳﺐ ﻧﻬﺎﻳﻰ، ﺳــﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﺩﺍﺭﻯ ﻭ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﻰ ﻛﺸﻮﺭ ﻣﻮﻇﻒ ﺍﺳﺖ ﺑﺎ ﻫﻤﻜﺎﺭﻯ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺍﻣﻮﺭ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻯ ﻭ ﺩﺍﺭﺍﻳﻰ ﻭ ﺳــﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺎﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ ﺩﺭ ﻣﺪﺕ ﻳﻚ ﺳﺎﻝ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺭﺍﻩﺍﻧﺪﺍﺯﻯ ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﺛﺒﺖ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻣﺰﺍﻳﺎ ﺍﻗﺪﺍﻡ ﻭ ﺍﻣﻜﺎﻥ ﺗﺠﻤﻴﻊ ﻫﻤــﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖﻫﺎ ﺑﻪ ﻣﻘﺎﻡﻫﺎ، ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ ﻭ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺳــﺘﮕﺎﻩﻫﺎﻯ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺍﻳﻦ ﺗﺒﺼﺮﻩ ﺭﺍ ﻓﺮﺍﻫﻢ ﻛﻨﺪ؛ ﺑﻪ ﺷﻴﻮﻩﺍﻯ ﻛﻪ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﺑﺮﺧﻂ )ﺁﻧﻼﻳﻦ( ﺍﻳﻦ ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﺑﺎ ﺩﻳﻮﺍﻥ ﻣﺤﺎﺳﺒﺎﺕ ﻛﺸﻮﺭ ﻭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻭ ﺑﻮﺩﺟﻪ ﻛﺸﻮﺭ ﺑﺮﻗﺮﺍﺭ ﺑﺎﺷﺪ. ﻫﻤﻪ ﺩﺳﺘﮕﺎﻩﻫﺎﻯ ﺍﺟﺮﺍﻳﻰ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺍﻳﻦ ﺗﺒﺼﺮﻩ ﻣﻜﻠﻔﻨﺪ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻣﺰﺍﻳﺎ ﻭ ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺑﻪ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺳــﺎﻣﺎﻧﻪ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺩﺳﺘﻮﺭﺍﻟﻌﻤﻠﻰ ﻛﻪ ﺑﻪ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ ﻣﺸــﺘﺮﻙ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﺩﺍﺭﻯ ﻭ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﻰ ﻛﺸﻮﺭ، ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻭ ﺑﻮﺩﺟﻪ ﻛﺸﻮﺭ ﻭ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺍﻣﻮﺭ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻯ ﻭ ﺩﺍﺭﺍﻳﻰ ﺗﻬﻴﻪ ﻭ ﺍﺑﻼﻍ ﻣﻰﺷﻮﺩ، ﺛﺒﺖ ﻛﻨﻨﺪ.

ﺩﺭ ﺗﺒﺼﺮﻩ 7 ﺑﻨﺪ )ﻫـ( ﻧﻴﺰ ﺑﺮﺍﻯ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺣﻘﻮﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﺎﻥ ﺍﺯ ﻣﺤــﻞ ﻓــﺮﻭﺵ ﺳﻬﻢﺍﻟﺸــﺮﻛﻪ ﺩﻭﻟﺖ ﻭ ﺭﺩﻳﻒﻫــﺎﻯ ﻣﺘﻔﺮﻗﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻯ ﺑﺮﺍﺑﺮ 12 ﻫﺰﺍﺭ ﻣﻴﻠﻴﺎﺭﺩ ﺭﻳﺎﻝ ﭘﻴﺶﺑﻴﻨﻰ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ.

ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺑﻨﺪ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺭﺩ ﺩﻳﻮﻥ ﺩﻭﻟﺖ ﺑﻪ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻰ ﻓﻮﻻﺩ، ﺩﻭﻟﺖ ﻣﻜﻠﻒ ﻣﻰﺷــﻮﺩ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗﺎﺩﻳﻪ 12 ﻫﺰﺍﺭ ﻣﻴﻠﻴﺎﺭﺩ ﺭﻳﺎﻝ ﺍﺯ ﻣﺤﻞ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﭘﻴﺶﺑﻴﻨﻰ ﺷﺪﻩ ﺍﻗﺪﺍﻡ ﻛﻨﺪ ﺗﺎ ﺑﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺣﻘﻮﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴــﺘﮕﺎﻥ ﺍﻳﻦ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺍﺧﺘﺼــﺎﺹ ﻳﺎﺑﺪ. ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﺗﺤﻘﻖ ﻧﻴﺎﻓﺘﻦ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﭘﻴﺶﺑﻴﻨﻰ ﺷﺪﻩ ﺑﺮﺍﻯ ﺍﻳﻦ ﺑﺨﺶ، ﺩﻭﻟﺖ ﻣﻰﺗﻮﺍﻧﺪ ﺍﺯ ﻣﺤﻞ ﺳــﺮﺟﻤﻊ ﺩﺭﺁﻣﺪ ﻋﻤﻮﻣﻰ ﺳــﺎﻝ 1396 ﻧﺴﺒﺖ ﺑــﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧــﺖ ﺍﻗﺪﺍﻡ ﻛﻨﺪ. ﻫﻤﭽﻨﻴــﻦ ﺩﻭﻟﺖ ﺩﺭ ﺗﺒﺼــﺮﻩ 6 ﻣﺎﺩﻩ ﻭﺍﺣﺪﻩ ﻻﻳﺤﻪ ﺑﻮﺩﺟﻪ ﺳﺎﻝ ﺁﻳﻨﺪﻩ ﺳﻘﻒ ﻣﻌﺎﻓﻴﺖ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻰ ﺭﺍ ﺑﺮﺍﻯ ﺣﻘﻮﻕﺑﮕﻴﺮﺍﻥ 15 ﻣﻴﻠﻴﻮﻥ ﺭﻳﺎﻝ ﺩﺭ ﻣﺎﻩ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ ﻛﺮﺩﻩ ﺍﺳﺖ.

Newspapers in Persian

Newspapers from Iran

© PressReader. All rights reserved.