ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﺻﺪﺍﻗﺖ ﺩﺭ ﺭﻓﺘﺎﺭ ﻓﺮﺩﻯ ﻭ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ

Sanat Newspaper - - ﺻﻨﻌﺖ ﺧﻮﺩﺭﻭ -

ﺭﻭﺍﺑﻂ ﺍﻧﺴــﺎﻧﻰ ﺩﺭ ﻫﺮ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﺯ ﺍﻫﻤﻴــﺖ ﺯﻳــﺎﺩﻯ ﺑﺮﺧــﻮﺭﺩﺍﺭ ﺍﺳﺖ، ﺑﻪ ﻳﻘﻴﻦ ﻣﻰﺗﻮﺍﻥ ﮔﻔﺖ ﻛﻪ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﻭ ﺭﻓﺘﺎﺭ ﺑﻴﻦ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﻳﻚ ﺳــﺎﺯﻣﺎﻥ ﺭﺍ ﺳــﺎﺧﺘﻪ ﻭ ﺧﺮﻭﺟــﻰ ﺁﻥ ﺭﺍ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻰﻛﻨﺪ ﺑﻪ ﻭﻳﮋﻩ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﺁﻥ ﺳــﺎﺯﻣﺎﻥ، ﺍﺯ ﻧﻈﺮ ﻓﺮﺍﻭﺍﻧﻰ ﻧﻴﺮﻭﻯ ﺍﻧﺴﺎﻧﻰ ﺩﺭ ﺳــﻄﺤﻰ ﺑﺎﻻ ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﻛﻤﻴﺖ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺷــﺎﻏﻞ ﺩﺭ ﺁﻥ ﻳﻜﻰ ﺍﺯ ﻓﺎﻛﺘﻮﺭﻫﺎﻯ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻰ ﺁﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﻪ ﺷﻤﺎﺭ ﻣﻰﺭﻭﺩ.

ﺑﻠﻪ. ﺩﺭﺑﺎﺭﻩ ﺳــﺎﻳﭙﺎ ﺻﺤﺒﺖ ﻣﻰﻛﻨﻴﻢ؛ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻰ ﻛﻪ ﻫﻤﻪ ﺩﺭ ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺁﻥ ﺭﺍ ﻳﻚ ﺳــﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﺷﺘﻐﺎﻟﺰﺍ ﻭ ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭ ﺍﺯ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﻋﻈﻴﻢ ﺍﻧﺴﺎﻧﻰ ﻣﻰﺷﻨﺎﺳــﻨﺪ. ﺑﺪﻭﻥ ﺷــﻚ ﺩﺭ ﭼﻨﻴﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪﺍﻯ، ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﺍﻧﺴــﺎﻧﻰ ﻓﻮﻕﺍﻟﻌﺎﺩﻩ ﺍﻫﻤﻴــﺖ ﺩﺍﺭﺩ ﻭ ﺗﺼﻤﻴﻢﮔﻴﺮﺍﻥ ﺳــﺎﻳﭙﺎ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺯﻣﻴﻨﻪ ﺳﻴﺎﺳﺖﮔﺬﺍﺭﻯ ﻛﺮﺩﻩ ﻭ ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ ﻣﺨﺘﻠﻔﻰ ﺭﺍ ﺗﺪﻭﻳﻦ ﻛﺮﺩﻩﺍﻧﺪ.

ﺍﻣﺎ ﺑﺴــﻴﺎﺭﻯ ﺍﺯ ﻣﺴــﺎﺋﻞ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺣﻮﺯﻩ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ ﻛﻪ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﻭﺿﻊ ﻗﺎﻧــﻮﻥ ﻧﻤﻰﺗﻮﺍﻥ ﺁﻧﻬﺎ ﺭﺍ ﺍﺟﺮﺍ ﻛﺮﺩ ﻣﺜﺎﻟــﻰ ﻣﻴﺰﻧﻢ ﺗﺎ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﻛﻤﻰ ﺭﻭﺷــﻦﺗﺮ ﺷﻮﺩ؛ ﻣﺎ ﻣﻰﺗﻮﺍﻧﻴﻢ ﺩﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻗﺎﻧﻮﻧﻰ ﻭﺿﻊ ﻛﻨﻴﻢ ﻛﻪ ﺑﺮﺍﺳــﺎﺱ ﺁﻥ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﺗﻮﻫﻴﻦ ﺑﻪ ﻫــﻢ ﻳﺎ ﻧﺰﺍﻉ، ﺟﺮﻳﻤﻪ ﺷــﻮﻧﺪ ﻭ ﺗﺒﻌﺎﺕ ﻗﺎﻧﻮﻧــﻰ ﺁﻥ ﺭﺍ ﻧﻴﺰ ﺗﺤﻤﻞ ﻛﻨﻨﺪ؛ ﻳــﺎ ﻣﻰﺗﻮﺍﻧﻴﻢ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺣﻀﻮﺭ ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ ﺩﺭ ﻣﺤﻞ ﻛﺎﺭ ﻣﻜﻠﻒ ﻛﻨﻴﻢ، ﺍﻣﺎ ﻧﻤﻰﺗﻮﺍﻧﻴﻢ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﻗﺎﻧﻮﻥﮔﺬﺍﺭﻯ، ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺭﺍﺳﺘﮕﻮﻳﻰ ﻭ ﺗﻌﻬﺪ ﻭﺍﺩﺍﺭ ﻛﻨﻴﻢ، ﻳﺎ ﻧﻤﻰﺗﻮﺍﻧﻴﻢ ﺑﺎ ﻭﺿﻊ ﺩﺳــﺘﻮﺭﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﺯ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺑﺨﻮﺍﻫﻴﻢ ﻛﻪ ﺻﺪﺍﻗﺖ ﺩﺭ ﮔﻔﺘﺎﺭ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ.

ﺻﺪﺍﻗﺖ ﺩﺭ ﺭﻓﺘﺎﺭ ﻓﺮﺩﻯ ﻭ ﺗﺮﻭﻳﺞ ﺩﻭﺳﺘﻰ ﻭ ﻣﻮﺩﺕ ﻧﻴﺰ ﺟﺰﻭ ﻫﻤﻴﻦ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎﺕ ﺍﺳــﺖ، ﺍﻳﻨﻬﺎ ﻣﻮﺍﺭﺩﻯ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻛﻪ ﺑﻪ ﻧﻴﺎﺕ ﻭ ﺭﻓﺘﺎﺭﻫﺎﻯ ﺩﺭﻭﻧﻰ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺑﺎﺯﮔﺸﺘﻪ ﻭ ﺗﻨﻬﺎ ﺑﺎ ﺍﺻﻼﺡ ﻧﮕﺮﺵ ﻭ ﺗﻤﺮﻳﻦﻫﺎﻯ ﺍﺧﻼﻗﻰ ﭘﺪﻳﺪ ﻣﻰﺁﻳﻨــﺪ؛ ﻣﻬﺮﺑﺎﻥ ﺑﻮﺩﻥ، ﺩﻭﺳــﺘﺎﻧﻪ ﻭ ﺻﺎﺩﻗﺎﻧﻪ ﺭﻓﺘﺎﺭ ﻛﺮﺩﻥ ﺩﺭ ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎﺭ ﺍﻣﺮﻯ ﺍﺳــﺖ ﻛــﻪ ﺧﺮﻭﺟﻰ ﺧﺎﺹ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺩﺍﺭﺩ، ﮔﺎﻡ ﻧﻬﺎﺩﻥ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﻣﺴــﻴﺮ ﻋﻼﻭﻩﺑﺮ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﺗﻌﻬﺪ ﻛﺎﺭﻯ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺭﺍ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻫﻢ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﻣﻰﺩﻫﺪ، ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﭘﻴﻮﻧﺪﻫﺎﻯ ﺩﻭﺳﺘﻰ ﻭ ﻣﻬﺮﺑﺎﻧﻰ ﺯﻣﻴﻨﻪ ﮔﺴﺘﺮﺵ ﻫﻤﻜﺎﺭﻯ ﺟﻤﻌﻰ ﻭ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﺑﻬﺮﻩﻭﺭﻯ ﺩﺭ ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎﺭ ﻭ ﺩﺭﻧﻬﺎﻳﺖ ﺧﺮﻭﺟﻰ ﺍﻳﺪﻩﺁﻝ ﺭﺍ ﻓﺮﺍﻫﻢ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﻛﺮﺩ.

ﻫﻤﭽﻨﻴــﻦ، ﺑﺎﻳﺪ ﺑﻪ ﺍﻳﻦ ﻧﻜﺘﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺩﺍﺷــﺖ ﻛﻪ ﻭﻗﺘﻰ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻧﻴﺮﻭﻯ ﺍﻧﺴــﺎﻧﻰ ﺩﺭ ﻳﻚ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ، ﺭﺷــﺘﻪ ﻣﻮﺩﺕ ﻭ ﺩﻭﺳﺘﻰ ﺭﺍ ﺑﻴﻦ ﺧــﻮﺩ ﻣﺤﻜﻢ ﺳــﺎﺧﺘﻪ ﻭ ﺻﺪﺍﻗﺖ ﻭ ﺭﺍﺳــﺘﮕﻮﻳﻰ ﺭﺍ ﺩﺭ ﻛﻨﺎﺭ ﻣﻬﺮ ﻭ ﻣﺤﺒﺖ، ﺳــﺮﻟﻮﺣﻪ ﺍﺭﺗﺒﺎﻃﺎﺕ ﻓﺮﺩﻯ ﺧﻮﺩ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﻫﻨﺪ، ﺑﻪ ﺩﻧﺒﺎﻝ ﺁﻥ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎﺕ ﺩﻳﮕﺮﻯ ﻧﻴﺰ ﭘﺪﻳﺪ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺁﻣﺪ ﻛﻪ ﻣﻬﻢﺗﺮﻳﻦ ﺁﻥ ﻫﻤﻜﺎﺭﻯ ﺍﺳــﺖ. ﻫﻤﻜﺎﺭﻯ ﺁﺛﺎﺭ ﺑﻠﻨﺪﻣﺪﺕ ﻭ ﻣﻬﻤﻰ ﺩﺍﺭﺩ ﻛﻪ ﺑﻰﺷﻚ ﻫﻤﻪ ﺍﺯ ﺁﻥ ﺁﮔﺎﻩ ﻫﺴــﺘﻴﻢ، ﺍﻣﺎ ﻣﻬﻢﺗﺮﻳﻦ ﺍﺛﺮ ﻫﻤــﻜﺎﺭﻯ ﺟﻤﻌﻰ ﺑﺮﺍﻯ ﮔﺮﻭﻩ ﺧﻮﺩﺭﻭﺳﺎﺯﻯ ﺳــﺎﻳﭙﺎ، ﺗﻮﻟﻴﺪ ﺑﻬﺘﺮ، ﺳﺮﻳﻊﺗﺮ ﻭ ﺑﺎﻛﻴﻔﻴﺖﺗﺮ ﻣﺤﺼﻮﻝ ﺍﺳــﺖ ﻭ ﻣﻰﺗﻮﺍﻧﺪ ﺟﺎﻳﮕﺎﻩ ﻣﺎ ﺭﺍ ﺍﺭﺗﻘﺎ ﺑﺨﺸــﺪ؛ ﭘﺲ ﻣﻰﺑﻴﻨﻴﻢ ﻛﻪ ﺑﺎ ﺩﺭﭘﻴــﺶ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﻳﻚ ﺧﺼﻠﺖ ﺭﻓﺘﺎﺭﻯ ﺳــﺎﺩﻩ، ﭼﻪ ﺁﺛــﺎﺭ ﻭ ﺑﺮﻛﺎﺕ ﻛﻮﺗﺎﻩﻣﺪﺕ ﻭ ﺑﻠﻨﺪﻣﺪﺗﻰ ﺑﺮﺍﻯ ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎﺭﻯ ﻣﺎ ﭘﺪﻳﺪ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺁﻣﺪ.

ﺁﮔﺎﻩ ﺑﺎﺷــﻴﻢ ﺳــﺎﺯﻣﺎﻧﻰ ﻛﻪ ﺩﺭ ﺁﻥ ﻣﺸــﻐﻮﻝ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻫﺴﺘﻴﻢ ﺑﻪ ﺷﺪﺕ ﻣﺘﺎﺛﺮ ﺍﺯ ﺭﻓﺘﺎﺭ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﺍﻧﺴﺎﻧﻰ ﺧﻮﺩ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺑﻪ ﺳﺮﻋﺖ ﺍﺯ ﺍﻳﻦ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﻣﺘﺎﺛﺮ ﻣﻰﺷﻮﺩ؛ ﺻﺪﺍﻗﺖ، ﺩﻭﺳﺘﻰ، ﻣﻬﺮﺑﺎﻧﻰ، ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ ﻭ ﭘﺮﻫﻴﺰ ﺍﺯ ﺭﻓﺘﺎﺭﻫﺎﻯ ﻧﺎﺩﺭﺳﺖ، ﺧﻮﻯ ﻫﻤﻜﺎﺭﻯ ﻭ ﺗﻌﻬﺪ ﺭﺍ ﮔﺴﺘﺮﺵ ﺩﺍﺩﻩ ﻭ ﺯﻣﻴﻨﻪ ﺍﺭﺗﻘﺎﻯ ﻛﻤﻰ ﻭ ﻛﻴﻔﻰ ﺗﻮﻟﻴﺪﺍﺕ ﺭﺍ ﻓﺮﺍﻫﻢ ﻣﻰﻛﻨﺪ، ﺑﻪ ﻫﻤﻴﻦ ﺩﻟﻴﻞ ﺻﺪﺍﻗﺖ ﺩﺭ ﺭﻓﺘﺎﺭ ﻭ ﮔﻔﺘﺎﺭ ﻭ ﻣﻬﺮﺑﺎﻧﻰ ﻭ ﺣﺴﻦ ﺧﻠﻖ ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﻣﺼﺎﺩﻳﻖ ﺭﻓﺘﺎﺭﻯ ﺍﺭﺯﺵﻫﺎﻯ ﺍﺧﻼﻗﻰ ﺩﺭ ﺳﺎﻳﭙﺎ ﺍﺳﺖ.

ﺍﺣﺪ ﻣﻴﺮﺯﺍﻳﻰ ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺱ ﺻﻨﻌﺖ ﺧﻮﺩﺭﻭ

Newspapers in Persian

Newspapers from Iran

© PressReader. All rights reserved.