Corriere del Trentino

Mez­zo mi­lio­ne per at­trar­re ma­na­ger Spi­nel­li: «Co­sì tor­nia­mo a cre­sce­re»

Ban­do del­la Pro­vin­cia. L’as­ses­so­re: «Raf­for­zia­mo la com­pe­ti­ti­vi­tà del­le im­pre­se»

- Di T. Di Giannanton­io Business · Trento · Achilles · Bruno Kessler

TREN­TO L’obiet­ti­vo è pre­sto det­to: tor­na­re a pe­da­la­re, spe­cie in que­sto mo­men­to se­gna­to da pro­fon­da in­cer­tez­za. La Pro­vin­cia pro­muo­ve, in­sie­me a Tren­ti­no Svi­lup­po, il nuo­vo ban­do «In­ter­ven­ti a so­ste­gno dell’as­sun­zio­ne di ma­na­ger azien­da­li spe­cia­liz­za­ti in am­bi­to in­no­va­zio­ne, di­gi­ta­liz­za­zio­ne e in­ter­na­zio­na­liz­za­zio­ne per il con­te­ni­men­to dell’emer­gen­za sa­ni­ta­ria Co­vid19 e per la pro­mo­zio­ne del­la com­pe­ti­ti­vi­tà del si­ste­ma Tren­ti­no».

L’ini­zia­ti­va, ap­pro­va­ta ie­ri dal­la giun­ta pro­vin­cia­le, è ri­vol­ta al­le pic­co­le e me­die im­pre­se con se­de le­ga­le e/o ope­ra­ti­va in pro­vin­cia di Tren­to e ri­guar­de­rà la co­per­tu­ra del 50 per cen­to del­le spe­se per l’as­sun­zio­ne di ma­na­ger con espe­rien­za al­me­no quin­quen­na­le nell’am­bi­to del pro­get­to pre­sen­ta­to. Il ban­do re­ste­rà aper­to per un an­no, fi­no al 30 no­vem­bre 2021, con mo­da­li­tà “a spor­tel­lo: le do­man­de sa­ran­no quin­di ac­col­te fi­no a esau­ri­men­to fon­di. La mi­su­ra è per ora fi­nan­zia­ta con 500 mi­la eu­ro ma la Pro­vin­cia po­trà va­lu­ta­re di in­cre­men­ta­re le ri­sor­se di­spo­ni­bi­li nel cor­so del 2021 in ba­se al­la ri­spo­sta del­le im­pre­se. Mag­gio­ri in­for­ma­zio­ni sul si­to «ri­cau­sa­ta par­ti­tren­ti­no» e sul por­ta­le tren­ti­no­svi­lup­po.it.

«Que­sto ban­do — sot­to­li­nea Achil­le Spi­nel­li, as­ses­so­re al­lo Svi­lup­po eco­no­mi­co — rap­pre­sen­ta un ul­te­rio­re stru­men­to fi­na­liz­za­to a raf­for­za­re la com­pe­ti­ti­vi­tà del­le azien­de tren­ti­ne. Una mi­su­ra in­no­va­ti­va in gra­do di in­ter­ve­ni­re sul fat­to­re prin­ci­pa­le del­lo svi­lup­po d’im­pre­sa: il ca­pi­ta­le uma­no. L’in­no­va­zio­ne, la di­gi­ta­liz­za­zio­ne e l’in­ter­na­zio­na­liz­za­zio­ne ne­ces­si­ta­no in­fat­ti di com­pe­ten­ze spe­ci­fi­che e que­sto stru­men­to, già con­di­vi­so con le as­so­cia­zio­ni di ca­te­go­ria, of­fre l’op­por­tu­ni­tà con­cre­ta di in­se­ri­re in azien­da fi­gu­re già for­ma­te ed esper­te».

Il nuo­vo ban­do vuo­le es­se­re un so­ste­gno al­le im­pre­se per la ge­stio­ne del­la cri­si e il raf­for­za­men­to dell’im­pren­di­to­ria­li­tà, fa­vo­ren­do la ri­pre­sa eco­no­mi­ca do­po l’emer­gen­za dal­la pan­de­mia.

Nel­lo spe­ci­fi­co, la mi­su­ra si ri­vol­ge al­le pic­co­le e me­die im­pre­se con se­de le­ga­le o al­me­no una uni­tà ope­ra­ti­va sul ter­ri­to­rio pro­vin­cia­le tren­ti­no ed è de­di­ca­ta all’as­sun­zio­ne di fi­gu­re esper­te con con­trat­to di la­vo­ro su­bor­di­na­to full ti­me a tem­po de­ter­mi­na­to o in­de­ter­mi­na­to.

Gli am­bi­ti di at­ti­vi­tà in cui i ma­na­ger do­vran­no ope­ra­re so­no: in­no­va­zio­ne (del pro­dot­to, dei pro­ces­si, per la ri­con­ver­sio­ne, nuo­ve pro­get­tua­li­tà, ec­ce­te­ra); di­gi­ta­liz­za­zio­ne, pro­mo­zio­ne e co­mu­ni­ca­zio­ne (in ma­te­ria di mar­ke­ting e pro­mo­zio­ne, pro­ces­si di ven­di­ta e po­st ven­di­ta, nuo­vi stru­men­ti di co­mu­ni­ca­zio­ne di­gi­ta­le, ec­ce­te­ra); ac­ces­so ai mer­ca­ti ed ex­port (stra­te­gia com­mer­cia­le per l’in­ter­na­zio­na­liz­za­zio­ne, part­ner­ship, par­te­ci­pa­zio­ne a fie­re, b2b, mis­sio­ni com­mer­cia­li in pre­sen­za o vir­tua­li, ec­ce­te­ra). Il ma­na­ger as­sun­to de­ve di­mo­stra­re 5 an­ni di espe­rien­za in uno dei ci­ta­ti set­to­ri e non de­ve es­se­re sta­to al­le di­pen­den­ze dell’im­pre­sa ri­chie­den­te nei 24 me­si pre­ce­den­ti. È am­mes­sa in­ve­ce l’as­sun­zio­ne di per­so­na­le che pri­ma ha svol­to per l’im­pre­sa at­ti­vi­tà con­su­len­zia­le.

Il con­tri­bu­to con­ces­so sa­rà pa­ri al 50% del­la spe­sa am­mis­si­bi­le so­ste­nu­ta nell’an­no di ri­fe­ri­men­to e per non più di due an­ni con­se­cu­ti­vi, per un mi­ni­mo di al­me­no 10 mi­la eu­ro e un mas­si­mo di 50 mi­la eu­ro (25 mi­la eu­ro l’an­no). Può es­se­re di 60 mi­la eu­ro (30 mi­la eu­ro l’an­no) se il ma­na­ger è im­pie­ga­to nell’am­bi­to «In­no­va­zio­ne» e pro­vie­ne da ruo­li in un cen­tro di ri­cer­ca pub­bli­co tren­ti­no (Uni­ver­si­tà di Tren­to, Fon­da­zio­ne Bru­no Kes­sler, Fon­da­zio­ne Ma­ch).

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Di­ri­gen­ti La Pro­vin­cia, tra­mi­te Tren­ti­no Svi­lup­po, sup­por­ta l’as­sun­zio­ne di ma­na­ger per in­no­va­re le Pmi

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