FAT­TI CON­FRON­TI CON­TRAT­TA­ZIO­NE, SFI­DA CO­MU­NE DI IM­PRE­SA E LA­VO­RO

Corriere del Veneto (Treviso e Belluno) - - Regione Attualità - di Ono­frio Ro­ta * * Se­gre­ta­rio Ag­giun­to Ci­sl Ve­ne­to

La de­ci­sio­ne del Pre­si­den­te di Con­fin­du­stria, Gior­gio Squin­zi, di bloc­ca­re la di­scus­sio­ne sul­la ri­for­ma del si­ste­ma con­trat­tua­le e quel­la re­la­ti­va al rin­no­vo dei con­trat­ti na­zio­na­li di la­vo­ro, ha co­me im­me­dia­to ef­fet­to una con­tro­pro­du­cen­te em­pas­se nel­le re­la­zio­ni in­du­stria­li e re­ga­la spa­zio di ma­no­vra a chi è con­tra­rio a cam­bia­re le re­go­le del gio­co. Ir­ri­gi­den­do il pe­ri­me­tro en­tro il qua­le le fe­de­ra­zio­ni di set­to­re po­tran­no svi­lup­pa­re la ne­go­zia­zio­ne na­zio­na­le ci sem­bra poi che Squin­zi va­da nel se­gno op­po­sto del­la ri­for­ma che an­che Con­fin­du­stria au­spi­ca: più li­ber­tà al­le par­ti, più abi­ti su mi­su­ra che so­lu­zio­ni stan­dard e, so­prat­tut­to, su­pre­ma­zia del­le par­ti so­cia­li nel­la de­fi­ni­zio­ne del­le re­go­le ri­spet­to al le­gi­sla­to­re. Van­no in que­sto sen­so le pro­po­ste che la Ci­sl ha avan­za­to nel di­bat­ti­to in se­de na­zio­na­le il 21 lu­glio scor­so e al­cu­ne piat­ta­for­me con­trat­tua­li co­me quel­la pre­sen­ta­ta da Fim e Uil per i me­tal­mec­ca­ni­ci. In Ve­ne­to poi ab­bia­mo as­so­lu­ta­men­te bi­so­gno di que­sta

Ir­ri­du­ci­bi­li. Ex del­la Ma­la ar­re­sta­ti in di­ret­ta pri­ma del­la ra­pi­na. Non era il film con Elio Ger­ma­no. Era la real­tà. Ac­ca­du­to nel Tre­vi­gia­no. Mas­si­mi­lia­no Me­lil­li

svol­ta, a par­ti­re da con­trat­ti na­zio­na­li nuo­vi che sia­no espres­sio­ne coe­ren­te e chia­ra del nuo­vo si­ste­ma. Nel re­cen­te con­fron­to con Con­fin­du­stria Ve­ne­to sul­la con­trat­ta­zio­ne nell’in­du­stria ma­ni­fat­tu­rie­ra è emer­sa una co­mu­ne ne­ces­si­tà di po­ter di­spor­re, in mo­do com­piu­to e non sur­ret­ti­zio, di spa­zi ne­go­zia­li am­pi in ogni sin­go­la azien­da, co­sì da po­ter di­spor­re di uno stru­men­to in più con cui af­fron­ta­re po­si­ti­va­men­te le sfi­de del­la quar­ta ri­vo­lu­zio­ne in­du­stria­le co­me pu­re per evi­ta­re ul­te­rio­ri per­di­te sia sul fron­te pro­dut­ti­vo che oc­cu­pa­zio­na­le. La cri­si con le sue dram­ma­ti­che emer­gen­ze ha li­be­ra­to da mol­ti vin­co­li ideo­lo­gi­ci e dal­la scle­ro­si dell’abi­tu­di­ne le «in­tel­li­gen­ze con­trat­tua­li» po­nen­do al cen­tro del­la lo­ro at­ten­zio­ne la tu­te­la del no­stro pa­tri­mo­nio in­du­stria­le. Sia­mo quin­di con­vin­ti che que­sto sia il mo­men­to buo­no per da­re l’im­pri­ma­tur de­fi­ni­ti­vo e ir­re­vo­ca­bi­le a quel­la che ab­bia­mo de­fi­ni­to la «con­trat­ta­zio­ne nuo­va» (do­ve il nuo­vo sta per di­ver­so e non per ag­giun­ti­vo) e di cui ab­bia­no trac­cia­to le cin­que di­ret­tri­ci: la buo­na oc­cu­pa­zio­ne, la pro­dut­ti­vi­tà, l’in­no­va­zio­ne, il wel­fa­re in­te­gra­ti­vo e la par­te­ci­pa­zio­ne dei la­vo­ra­to­ri. So­no te­mi che ci ac­co­mu­na­no al­la im­pren­di­to­ria che guar­da al fu­tu­ro e che con­si­de­ra il la­vo­ra­to­re ed il la­vo­ro co­me una ri­sor­sa stra­te­gi­ca nel­la com­pe­ti­zio­ne. L’espe­rien­za ac­cu­mu­la­ta in Ve­ne­to in que­sti set­te an­ni di cri­si ha di­mo­stra­to, sen­za te­ma di smen­ti­te, che una buo­na con­trat­ta­zio­ne con­dot­ta da rap­pre­sen­tan­ze for­ti, com­pe­ten­ti e ben at­trez­za­te sia an­co­ra og­gi un’ar­ma vin­cen­te sia per con­tra­sta­re gli ef­fet­ti ne­ga­ti­vi del­le cri­si che per da­re più po­ten­za al­le op­por­tu­ni­tà di cre­sci­ta. Non a ca­so pro­prio nel­la no­stra re­gio­ne il te­ma del­la par­te­ci­pa­zio­ne dei la­vo­ra­to­ri all’im­pre­sa da tem­po non è più un ta­bù ma piut­to­sto un pos­si­bi­le a cui si guar­da sen­za pre­giu­di­zi. Og­gi, che si sus­se­guo­no i se­gna­li di ri­pre­sa e, con tut­te le pre­cau­zio­ni del ca­so, si può di­re che stia­mo fi­nal­men­te ri­sa­len­do dal fon­do del­la cri­si, que­sta nuo­va cul­tu­ra ac­qui­si­ta sul cam­po dal­le par­ti so­cia­li ve­ne­te non può es­se­re get­ta­ta al ma­ce­ro e nep­pu­re con­ge­la­ta in at­te­sa di tem­pi mi­glio­ri.

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