L’azien­da che re­ga­la uno sti­pen­dio in più se na­sce un fi­glio

Il grup­po vi­cen­ti­no Braz­za­le va­ra il ba­by bo­nus per i di­pen­den­ti: «I pro­get­ti di vi­ta re­sti­no in pri­mo pia­no»

Corriere del Veneto (Treviso e Belluno) - - Da Prima Pagina - An­drea Prian­te © RIPRODUZIONE RISERVATA

ZANÈ (VI­CEN­ZA) «Mi au­gu­ro che i no­stri di­pen­den­ti met­ta­no al mon­do tan­ti bam­bi­ni». Ro­ber­to Braz­za­le, 54 an­ni e tre fi­gli, a ca­po del Grup­po di fa­mi­glia, ha an­nun­cia­to un’ini­zia­ti­va pi­lo­ta nel se­gno del wel­fa­re fa­mi­lia­re. D’ora in avan­ti i suoi di­pen­den­ti avran­no di­rit­to al ba­by bo­nus. In pra­ti­ca, 1.500 eu­ro per ogni bam­bi­no na­to o adot­ta­to. «Pen­sa­va­mo da tan­to tem­po a que­sta idea - spie­ga Braz­za­le - e ades­so fi­nal­men­te l’ab­bia­mo mes­sa a pun­to e spe­ria­mo sia uti­le per la fe­li­ci­tà dei col­la­bo­ra­to­ri del­la no­stra azien­da».

ZANÈ (VI­CEN­ZA) «I pro­get­ti di vi­ta de­vo­no re­sta­re sem­pre in pri­mo pia­no. Per que­sto mi au­gu­ro che i no­stri di­pen­den­ti met­ta­no al mon­do tan­ti bam­bi­ni».

Ro­ber­to Braz­za­le - 54 an­ni e tre fi­gli - è a ca­po del Grup­po che ap­par­tie­ne al­la sua fa­mi­glia da ot­to ge­ne­ra­zio­ne. Un co­los­so del set­to­re lat­tie­ro ca­sea­rio: sei sta­bi­li­men­ti pro­dut­ti­vi spar­si in tut­to il mon­do (in Ita­lia, Re­pub­bli­ca Ce­ca, Bra­si­le e Ci­na), ol­tre 600 di­pen­den­ti e un fat­tu­ra­to che si ag­gi­ra in­tor­no ai 150 mi­lio­ni di eu­ro.

Il quar­tier ge­ne­ra­le del­la Braz­za­le Spa - la più an­ti­ca azien­da ita­lia­na del set­to­re - è a Zanè, nel Vi­cen­ti­no. Ed è lì, tra i re­par­ti per la pro­du­zio­ne del bur­ro e quel­li del con­fe­zio­na­men­to del for­mag­gio, che i di­pen­den­ti han­no ri­ce­vu­to la buo­na no­ti­zia: d’ora in avan­ti avran­no tut­ti di­rit­to al Ba­by Bo­nus. In pra­ti­ca, 1.500 eu­ro per ogni bam­bi­no na­to o adot­ta­to.

«Pen­sa­va­mo da tan­to tem­po a que­sta ini­zia­ti­va», spie­ga Braz­za­le. «Ora fi­nal­men­te l’ab­bia­mo mes­sa a pun­to e spe­ria­mo sia uti­le per la fe­li­ci­tà dei no­stri col­la­bo­ra­to­ri. Ci sem­bra, in que­sto mo­do, di adem­pie­re a una re­spon­sa­bi­li­tà mi­ni­ma, pen­san­do mol­to di più al­le cop­pie che vo­glio­no ave­re bam­bi­ni e, una vol­ta tan­to, un po’ di me­no a chi di ga­ran­zie e pri­vi­le­gi ne ha già a suf­fi­cien­za».

Nes­su­na tra­fi­la bu­ro­cra­ti­ca, nien­te do­man­de da pre­sen­ta­re o do­cu­men­ta­zio­ne cir­ca il red­di­to fa­mi­lia­re. Le con­di­zio­ni per ot­te­ne­re il Ba­by Bo­nus so­no chia­re: al­me­no due an­ni di la­vo­ro nell’azien­da, da svol­ger­si pri­ma o an­che do­po la na­sci­ta, per al­me­no uno dei ge­ni­to­ri, sia che ope­ri­no ne­gli sta­bi­li­men­ti ita­lia­ni di Zanè, Ma­lo e Cam­po­do­ro (238 di­pen­den­ti) che in quel­lo di Li­to­vel (in Re­pub­bli­ca Ce­ca, do­ve si pro­du­ce il for­mag­gio Gran Mo­ra­via sta­gio­na­to in Ita­lia), che con­ta al­tri 315 di­pen­den­ti. Per ogni fi­glio suc­ces­si­vo, inol­tre, i di­pen­den­ti avran­no di­rit­to a un nuo­vo bo­nus con la so­la ma­tu­ra­zio­ne di al­me­no un al­tro an­no di la­vo­ro nel Grup­po.

Nel Pae­se del­le cul­le vuo­te che nel 2016 ha re­gi­stra­to un crol­lo-re­cord del 6 per cen­to del­la na­ta­li­tà, il «pre­mio» di una men­si­li­tà (1.500 eu­ro per il per­so­na­le ita­lia­no, 25mi­la Czk per quel­lo ce­co) rap­pre­sen­ta un se­gna­le im­por­tan­te, do­po quel­lo lan­cia­to nel­le scor­se set­ti­ma­ne da un’al­tra azien­da ve­ne­ta, la ve­ne­zia­na The Crea­ti­ve Way, che ha as­sun­to una don­na al no­no me­se di gra­vi­dan­za.

«La cri­si eco­no­mi­ca, l’in­sta­bi­li­tà com­ples­si­va e la man­can­za di la­vo­ro - spie­ga­no dal­la Braz­za­le Spa - so­no sen­za dub­bio i pro­ble­mi prin­ci­pa­li da cui di­pen­do­no que­sti nu­me­ri e ai qua­li l’azien­da ha cer­ca­to di of­fri­re una ri­spo­sta con­cre­ta».

Il pre­si­den­te del Grup­po, dal Bra­si­le - do­ve si tro­va­va ie­ri in vi­si­ta al­lo sta­bi­li­men­to su­da­me­ri­ca­no - si au­gu­ra «che an­che l’Ita­lia pos­sa do­tar­si di leg­gi che tu­te­li­no mag­gior­men­te la ma­ter­ni­tà, co­me già ac­ca­de all’este­ro».

Braz­za­le non si na­scon­de: sa che, per chi «fa im­pre­sa» con le leg­gi at­tua­li, le ri­per­cus­sio­ni si de­vo­no met­te­re in con­to. Spe­cie in un’azien­da co­me la sua, con ol­tre 400 di­pen­den­ti di età com­pre­sa fra 16 e 50 an­ni. E sen­za con­ta­re che la Re­pub­bli­ca Ce­ca già ga­ran­ti­sce al­le mam­me-la­vo­ra­tri­ci un con­ge­do che può ar­ri­va­re fi­no a tre an­ni. Ep­pu­re non sem­bra pre­oc­cu­par­se­ne più di tan­to: «Do­vre­mo sa­per­ci or­ga­niz­za­re e far­ci ca­ri­co di quan­to ne­ces­sa­rio per ga­ran­ti­re ai di­pen­den­ti il più se­re­no uti­liz­zo dei pe­rio­di di con­ge­do pa­ren­ta­le. Per­ché il mes­sag­gio che vo­glia­mo tra­smet­te­re ai no­stri col­la­bo­ra­to­ri, è che ac­co­glia­mo con en­tu­sia­smo le nuo­ve na­sci­te. Vo­glio che i neo-ge­ni­to­ri sen­ta­no che l’azien­da è vi­ci­na al­la lo­ro gio­ia».

Il Ba­by Bo­nus ver­sa­to dal Grup­po ai pro­pri la­vo­ra­to­ri, si som­ma a quel­lo del go­ver­no, va­ra­to dal pre­ce­den­te ese­cu­ti­vo gui­da­to da Mat­teo Ren­zi: 800 eu­ro a tut­te le don­ne che nel 2017 avran­no ter­mi­na­to il set­ti­mo me­se di gra­vi­dan­za o che adot­te­ran­no un mi­no­re.

«Non è suf­fi­cien­te l’in­ter­ven­to del­lo Sta­to - con­clu­de Ro­ber­to Braz­za­le - per­ché il so­ste­gno al­la ma­ter­ni­tà e al­le nuo­ve na­sci­te de­ve ar­ri­va­re da uno sforzo co­ra­le, nel qua­le an­che le azien­de pos­so­no fa­re la lo­ro par­te, rap­pre­sen­tan­do nei fat­ti la “re­spon­sa­bi­li­tà so­cia­le” al­la qua­le gli im­pren­di­to­ri so­no chia­ma­ti».

Braz­za­le Mi au­gu­ro che i no­stri la­vo­ra­to­ri met­ta­no al mon­do tan­ti bam­bi­ni

Il Ba­by Bo­nus Per i di­pen­den­ti ita­lia­ni è di 1500 eu­ro, per quel­li ce­chi am­mon­ta a 25mi­la Czk

L’azien­da L’in­gres­so del­la se­de di Zanè (Vi­cen­za) del Grup­po Braz­za­le

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