Le fe­rie do­na­te ai col­le­ghi di­ven­ta­no ac­cor­do sin­da­ca­le

Ter­zo ca­so in po­chi me­si, pat­to al­la Fondazione Mar­zot­to: «Tu­te­lia­mo la so­li­da­rie­tà»

Corriere del Veneto (Treviso e Belluno) - - Da Prima Pagina - Di Mar­ti­na Zam­bon

VALDAGNO Il Ve­ne­to sem­pre più fron­tie­ra nel­la so­li­da­rie­tà al la­vo­ro. Le «fe­rie do­na­te» ai col­le­ghi in dif­fi­col­tà, do­po due straor­di­na­rie e spon­ta­nee sto­rie azien­da­li, si «isti­tu­zio­na­liz­za­no» an­cor più al­la Fondazione Mar­zot­to di Valdagno. Do­ve una non­na la­vo­ra­tri­ce ha per­so la fi­glia in un in­ci­den­te e de­ve ac­cu­di­re not­te e gior­no la ni­po­ti­na gra­ve­men­te fe­ri­ta. I col­le­ghi han­no de­ci­so di do­nar­le gior­ni di fe­rie e per­mes­si re­tri­bui­ti. Fondazione Mar­zot­to, se­guen­do le or­me di Lu­xot­ti­ca, ha co­sì stret­to il pri­mo ac­cor­do sin­da­ca­le, in am­bi­to so­cio sa­ni­ta­rio, pre­vi­sto dal Jobs Act.

VALDAGNO (VI­CEN­ZA) Una tra­ge­dia im­men­sa che esce dal pri­va­to e che tocca la di­men­sio­ne pro­fes­sio­na­le. L’ul­ti­ma di que­ste sto­rie, ascrit­te al­la ca­te­go­ria del­le «fe­rie so­li­da­li», vie­ne dal­la Fondazione Mar­zot­to di Valdagno. È la vi­cen­da di una non­na la­vo­ra­tri­ce che per­de la fi­glia e che non ha il tem­po di pian­ger­la per­ché ac­cu­di­sce not­te e gior­no la ni­po­ti­na gra­ve­men­te fe­ri­ta. I col­le­ghi de­ci­do­no di do­nar­le gior­ni di fe­rie e per­mes­si re­tri­bui­ti.

Fin qui sa­reb­be sta­ta l’en­ne­si­ma sto­ria di so­li­da­rie­tà. La Fondazione Mar­zot­to, pe­rò, ha de­ci­so di se­gui­re le or­me di Lu­xot­ti­ca e di isti­tu­zio­na­liz­za­re at­tra­ver­so un ac­cor­do sin­da­ca­le, il pri­mo in am­bi­to so­cio sa­ni­ta­rio, l’isti­tu­to del­le «fe­rie so­li­da­li» pre­vi­sto dall’ar­ti­co­lo 24 del Job’s Act pro­prio at­tra­ver­so ac­cor­di di que­sto ti­po. Ep­pu­re so­no tan­te le azien­de che, spes­so si­len­zio­sa­men­te, ac­col­go­no la ri­chie­sta dei di­pen­den­ti di­spo­sti a do­na­re tem­po e a con­ser­va­re il po­sto di la­vo­ro di un col­le­ga in dif­fi­col­tà. Di re­cen­te era ac­ca­du­to pri­ma a Mol­ve­na, nel Vi­cen­ti­no, do­ve i col­le­ghi del­la Bren­ta Pcm, ave­va­no re­ga­la­to le fe­rie a Mi­che­la Lo­ren­zin, 34 an­ni, mam­ma del­la pic­co­la Ni­co­le, bim­ba di 6 an­ni af­fet­ta da te­tra­pa­re­si spa­sti­ca; e più di re­cen­te, sem­pre nel Vi­cen­ti­no, al­la «Uni­comm» di Due Vil­le.

Ora l’isti­tu­zio­na­liz­za­zio­ne. Per­ché? La risposta ar­ri­va da Mo­ni­ca Ma­nu­li del­la Con­f­com­mer­cio be­ri­ca che ha col­la­bo­ra­to all’ac­cor­do: «Non ca­pi­te­rà, pe­rò, un’azien­da, per as­sur­do, po­treb­be ob­bli­ga­re i di­pen­den­ti a do­na­re un gior­no di fe­rie non go­du­te evi­tan­do di pa­gar­ci su, do­po i 18 me­si di ri­to, i con­tri­bu­ti. Con un ac­cor­do azien­da­le, in­ve­ce, la so­li­da­rie­tà fra la­vo­ra­to­ri è blin­da­ta».

Non so­lo un at­to di mo­ral sua­sion nei con­fron­ti dell’im­pren­di­to­ria ve­ne­ta, in­som­ma. «Del re­sto – com­men­ta Ro­ber­to Vol­pe, am­mi­ni­stra­to­re de­le­ga­to del­la Fondazione Mar­zot­to – sia­mo un en­te mo­ra­le e ci è par­so im­por­tan­te fa­re un pas­so in più di fron­te al­la tra­ge­dia di que­sta si­gno­ra che la­vo­ra da noi da de­cen­ni».

Una tra­ge­dia le­ga­ta a un in­ci­den­te stra­da­le in cui la fi­glia del­la di­pen­den­te ha per­so la vi­ta. In au­to con lei c’era­no an­che i due fi­gli, un ma­schiet­to di 9 me­si ap­pe­na che è ri­ma­sto il­le­so e la so­rel­la mag­gio­re che ave­va com­piu­to 8 an­ni il gior­no pri­ma. Che è ri­ma­sta gra­ve­men­te fe­ri­ta. Il pa­dre dei bim­bi non può la­scia­re il la­vo­ro e la non­na sta vi­ci­no al­la ni­po­ti­na, che dev’es­se­re se­gui­ta non so­lo da un’équi­pe me­di­ca ma an­che dagli psi­co­lo­gi. Fi­gu­ra cru­cia­le per i due bim­bi è la non­na, or­mai pros­si­ma al­la pen­sio­ne. I col­le­ghi non han­no avu­to dub­bi, an­da­va aiu­ta­ta. La Fondazione ha de­ci­so di fa­re un pas­so in più. «Ab­bia­mo for­za­to un po’ – spie­ga Vol­pe – ag­giun­gen­do al­le fe­rie e ai per­mes­si an­che le ore in conto re­cu­pe­ro, ore ec­ce­den­ti il nor­ma­le ora­rio di la­vo­ro che que­sto ac­cor­do pre­ve­de pos­sa­no es­se­re do­na­te».

A sot­to­scri­ver­lo, ol­tre al­la Fondazione Mar­zot­to, an­che Fi­sa­scat Ci­sl Vi­cen­za e Ve­ne­to (cioè la si­gla de­gli ad­det­ti ai ser­vi­zi com­mer­cia­li), e Con­f­com­mer­cio Vi­cen­za. La nor­ma pre­vi­sta dal Job’s Act si ap­pli­ca, na­tu­ral­men­te, a ca­si spe­ci­fi­ci e gra­vi co­me quel­lo all’ori­gi­ne di que­sta scel­ta in Fondazione Mar­zot­to per as­si­ste­re fi­gli mi­no­ri che ne­ces­si­ti­no di cu­re co­stan­ti, fa­mi­lia­ri ma­la­ti o con di­sa­bi­li­tà e an­zia­ni non au­to­suf­fi­cien­ti. Più su, nel Bel­lu­ne­se, c’è il fa­ro di Lu­xot­ti­ca che ha si­gla­to un ac­cor­do sin­da­ca­le di que­sto ti­po a me­tà 2015 de­ci­den­do di rad­dop­pia­re le ore do­na­te e do­ve, al mo­men­to, so­no di­spo­ni­bi­li 1000 ore di tem­po for­tu­na­ta­men­te non an­co­ra uti­liz­za­te da nes­su­no do­po la vi­cen­da del­la pic­co­la Ni­co­le ac­cu­di­ta dal­la mam­ma pro­prio gra­zie al­la so­li­da­rie­tà dei col­le­ghi. Una so­li­da­rie­tà con­ta­gio­sa: «Con la pre­si­den­te del­la Fondazione, Ve­ro­ni­ca Mar­zot­to – spie­ga Vol­pe – scri­ve­re­mo a tut­ti i di­pen­den­ti, in­clu­si quel­li del­la Lom­bar­dia, per al­lar­ga­re la di­spo­ni­bi­li­tà. Al­la fir­ma ci sa­rà an­che il se­gre­ta­rio re­gio­na­le del­la Ci­sl Fi­sa­scat, Mau­ri­zia Riz­zo, e spe­ria­mo que­sto ser­va ad apri­re la stra­da ad al­tre azien­de». Ni­co­la Bran­cher, che per la Ci­sl se­gue fra le al­tre Lu­xot­ti­ca, spie­ga che è in iti­ne­re un ac­cor­do si­mi­le an­che al­la Uni­far­co di San­ta Giu­sti­na Bel­lu­ne­se (pro­dot­ti pa­ra­far­ma­ceu­ti­ci). In­som­ma, qual­co­sa si muo­ve «è bel­lo che ini­zia­ti­ve di que­sto ti­po – ri­cor­da Riz­zo – par­ta­no da una Fondazione che ha una lun­ga sto­ria di wel­fa­re, par­lia­mo de­gli an­ni ’50, quan­do an­co­ra que­sto ter­mi­ne non si usa­va. Ri­par­te da un no­me che del be­nes­se­re dei la­vo­ra­to­ri ha fat­to uno dei suoi pun­ti di for­za».

Mo­ni­ca Ma­nu­li (Con­f­com­mer­cio) Non ca­pi­te­rà che un’azien­da, per as­sur­do, ob­bli­ghi i di­pen­den­ti a do­na­re del­le fe­rie; co­sì in­ve­ce c’è una pro­te­zio­ne

Ro­ber­to Vol­pe (Fondazione Mar­zot­to) Sia­mo un en­te mo­ra­le e ci è par­so im­por­tan­te fa­re un pas­so in più di fron­te al­la tra­ge­dia di que­sta no­stra la­vo­ra­tri­ce

Mau­ri­zia Riz­zo (Fi­sa­scat Ci­sl) È bel­lo che ini­zia­ti­ve di que­sto ti­po par­ta­no da una Fondazione che ha una lun­ga sto­ria di wel­fa­re

Fo­to di grup­po I di­pen­den­ti del­la Uni­comm con la col­le­ga a cui han­no do­na­to le fe­rie

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