Ve­ne­zia, Ca­si­nò a ri­schio crou­pier vec­chi e gio­va­ni di­vi­si da sti­pen­di e pre­mi

Da 94 a 66mi­la eu­ro, sal­ta la trat­ta­ti­va su ta­gli e con­trat­to

Corriere del Veneto (Treviso e Belluno) - - Regione Attualità - Al­ber­to Zor­zi

Lo spar­tiac­que è il 25 ago­sto 1999, quan­do l’al­lo­ra sin­da­co Mas­si­mo Cac­cia­ri ta­gliò il na­stro del­la nuo­va se­de di ter­ra­fer­ma a Ca’ No­ghe­ra. Pri­ma era tut­to a Ca’ Ven­dra­min Ca­ler­gi, i crou­pier era­no la me­tà e i ma­gna­ti li riem­pi­va­no di man­ce da so­gno. Ma con l’in­cre­men­to di per­so­na­le, quei ric­chi «be­ne­fit» sa­reb­be­ro sta­ti di­vi­si in una pla­tea ben più am­pia di di­pen­den­ti e ci si in­ven­tò la co­sid­det­ta «nor­ma tran­si­to­ria», che ga­ran­ti­va ai crou­pier «an­zia­ni» un pre­mio che – tra­dot­to su­gli sti­pen­di dell’an­no 2016 – si­gni­fi­ca del­le bel­le ci­fre: un crou­pier as­sun­to pri­ma del 1999 si met­te in ta­sca 94 mi­la eu­ro di me­dia, men­tre un suo pa­ri gra­do più gio­va­ne ar­ri­va a 66 mi­la eu­ro; tra gli ad­det­ti al­le slot la dif­fe­ren­za va da 69 a 62 mi­la eu­ro, men­tre i qua­dri, per i qua­li que­sta di­stin­zio­ne non c’è, viag­gia­no a una me­dia di 140 mi­la eu­ro. Ci­fre lor­de.

Que­sta pre­mes­sa è im­por­tan­te per ca­pi­re co­me mai, do­po al­ti e bas­si, al­le 2 di not­te di mar­te­dì si è are­na­ta la trat­ta­ti­va tra i ver­ti­ci del Ca­si­nò di Ve­ne­zia con l’as­ses­so­re co­mu­na­le al­le Azien­de Mi­che­le Zuin e i sin­da­ca­ti. In bal­lo c’è il nuo­vo con­trat­to azien­da­le, che se­con­do Ca’ Far­set­ti do­vreb­be por­ta­re un ri­spar­mio di 5,8 mi­lio­ni, fun­zio­na­li a un pia­no in­du­stria­le che pre­ve­de 7 mi­lio­ni di in­ve­sti­men­ti: 2,750 per ri­ca­pi­ta­liz­za­re la so­cie­tà, 4,250 per un re­sty­ling del­le se­di, in par­ti­co­la­re pro­prio quel­la di Ca’ No­ghe­ra, sul mo­del­lo Las Ve­gas. La de­li­be­ra, sal­vo cla­mo­ro­se sor­pre­se, sa­rà ap­pro­va­ta og­gi dal con­si­glio co­mu­na­le, an­che per­ché i tem­pi so­no stret­ti: il 29 mag­gio c’è l’as­sem­blea dei so­ci e l’au­men­to di ca­pi­ta­le è ob­bli­ga­to per evi­ta­re il de­fault. Il «pia­no B», scrit­to ne­ro su bian­co, è dram­ma­ti­co: chiu­su­ra di Ca’ Ven­dra­min e 150 esu­be­ri.

«Il ta­vo­lo è sal­ta­to per­ché i sin­da­ca­ti han­no vo­lu­to di­fen­de­re i vec­chi pri­vi­le­gi - va all’at­tac­co Zuin - Per me un pre­mio è un pre­mio, non un sa­la­rio: non può scat­ta­re so­lo per­ché uno tim­bra il car­tel­li­no. E il mio obiet­ti­vo era an­che rie­qui­li­bra­re la si­tua­zio­ne, sep­pur gra­dual­men­te, tra vec­chi e gio­va­ni». «Ora vo­glio ve­de­re co­me lo spie­ghe­ran­no in as­sem­blea», ag­giun­ge in ma­nie­ra pro­vo­ca­to­ria. «L’as­ses­so­re cer­ca di di­vi­der­ci, ma non ce la fa­rà», re­pli­ca­no le si­gle. Il te­ma del «con­flit­to ge­ne­ra­zio­na­le» è pe­rò dav­ve­ro tor­na­to di at­tua­li­tà. Lo stes­so Zuin non se l’è sen­ti­ta di can­cel­lar­lo, ma a quel pun­to, nel cor­so del­la trat­ta­ti­va, qual­che de­le­ga­to «gio­va­ne» avreb­be so­ste­nu­to che, ri­par­ten­do da ze­ro, sa­reb­be sta­ta l’uni­ca so­lu­zio­ne. «Un con­to so­no le con­di­zio­ni del pas­sa­to - è sta­to det­to - Ma co­me può l’as­sem­blea vo­ta­re un con­trat­to nuo­vo in cui al­cu­ni gua­da­gna­no più di al­tri?».

«Io vo­le­vo abo­li­re i 22 pre­mi at­tua­li e crea­re un si­ste­ma ba­sa­to su me­ri­to­cra­zia e va­lu­ta­zio­ne - con­ti­nua Zuin - un con­trat­to “nor­ma­le”, in­som­ma». A un cer­to pun­to i sin­da­ca­ti avreb­be­ro pro­po­sto il pre­mio di ri­sul­ta­to al 100 per 100 a quo­ta 85 mi­lio­ni di in­cas­si, ben al di sot­to di quel­la at­tua­le: «Ci sa­reb­be una per­di­ta sec­ca di 10 mi­lio­ni e io de­vo da­re un pre­mio?», at­tac­ca Zuin. Al­tro ter­re­no di scon­tro la rot­tu­ra del mec­ca­ni­smo per cui ogni de­ci­sio­ne azien­da­le, di fat­to, de­ve es­se­re va­glia­ta dai sin­da­ca­ti e l’en­ti­tà del ta­glio del co­sto del la­vo­ro: ri­spet­to ai 5,8 mi­lio­ni del Co­mu­ne, i sin­da­ca­ti era­no sa­li­ti da una pri­ma pro­po­sta di 2,8 a 3,8 mi­lio­ni, ma la de­le­ga­zio­ne del Ca­si­nò ha ri­te­nu­to che fos­se­ro so­vra­sti­ma­ti. Ora, do­po il via li­be­ra in con­si­glio di og­gi, ci sa­rà la di­sdet­ta del con­trat­to, men­tre quel­lo nuo­vo, a que­sto pun­to «im­po­sto» da Ca’ Far­set­ti, scat­te­rà l’1 lu­glio.

Ma i sin­da­ca­ti non se la met­to­no via. Og­gi sa­ran­no in Con­si­glio, poi que­sta se­ra è sta­ta con­vo­ca­ta un’as­sem­blea. Sal­va­to­re Af­fi­ni­to (Cgil) usa l’iro­nia: «Zuin è di­ven­ta­to Zui­noc­chio, di­ce bu­gie - spie­ga - Noi ave­va­mo fat­to uno sfor­zo enor­me, pro­po­nen­do un nuo­vo si­ste­ma di pre­mi e ta­glian­do il 10 per cen­to del co­sto del la­vo­ro, più am­pio pro­prio sui “vec­chi”. Qui si par­la di di­rit­ti ac­qui­si­ti da 18 an­ni». «L’as­ses­so­re di­men­ti­ca che ol­tre ai 3,8 mi­lio­ni, c’era­no an­che un pa­io di mi­lio­ni “re­ga­la­ti” con la no­stra di­spo­ni­bi­li­tà a la­vo­ra­re più ore - ag­giun­ge To­ny Bal­dan (Ci­sl) - Se l’azien­da ci por­ta la gen­te che gio­ca noi sia­mo di­spo­ni­bi­li a fer­mar­ci di più. Il pro­ble­ma è che se l’azien­da va ma­le pa­ga­no sem­pre e so­lo i la­vo­ra­to­ri e mai i ma­na­ger».

Di­vi­si Tra di­pen­den­ti «vec­chi» e nuo­vi del ca­si­nò non c’è com­pat­tez­za

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