La­vo­ro esti­vo 23 mi­la ri­chie­ste

Non so­lo sta­gio­na­li, ma an­che ope­rai spe­cia­liz­za­ti ed edi­li­zia

Corriere della Sera (Brescia) - - Da Prima Pagina - Di Ro­ber­to Giu­liet­ti

Le ri­chie­ste per po­sti di la­vo­ro di­spo­ni­bi­li nel­le azien­de bre­scia­ne pre­vi­ste fi­no a set­tem­bre su­pe­ra­no le 23 mi­la uni­tà e si in­di­riz­za­no an­che su al­ti pro­fi­li. Re­sta­no do­mi­nan­ti i con­trat­ti a tem­po de­ter­mi­na­to (74%) e tra i mag­gio­ri ri­chie­den­ti ci so­no im­pre­se con me­no di 50 di­pen­den­ti.

Non più so­lo la­vo­ri sta­gio­na­li co­me ca­me­rie­ri, ba­gni­ni, ad­det­ti di sa­la. Le ri­chie­ste per po­sti di la­vo­ro di­spo­ni­bi­li nel­le azien­de bre­scia­ne pre­vi­ste fi­no a set­tem­bre su­pe­ra­no le 23 mi­la uni­tà e si in­di­riz­za­no an­che su al­ti pro­fi­li. Re­sta­no do­mi­nan­ti i con­trat­ti a tem­po de­ter­mi­na­to (74%) e tra i mag­gio­ri ri­chie­den­ti ci sia­no im­pre­se con me­no di cin­quan­ta di­pen­den­ti. Que­sti al­cu­ni dei da­ti emer­si dal­la tra­di­zio­na­le in­da­gi­ne sul­la ri­chie­sta di as­sun­zio­ni com­piu­ta dal si­ste­ma in­for­ma­ti­vo Ex­cel­sior del­le Ca­me­re di com­mer­cio.

Da mag­gio di que­st’an­no ha as­sun­to poi una ca­den­za men­si­le con l’obiet­ti­vo di­chia­ra­to di «for­ni­re in­di­ca­zio­ni tem­pe­sti­ve a sup­por­to del­le po­li­ti­che at­ti­ve del la­vo­ro» som­mi­ni­stran­do un que­stio­na­rio in­cen­tra­to sui pro­fi­li pro­fes­sio­na­li e i li­vel­li di istru­zio­ne ri­chie­sti dal­le im­pre­se.

Ed è dall’ana­li­si di que­sti ul­ti­mi emer­ge che le tre fi­gu­re pro­fes­sio­na­li più ri­chie­ste: spe­cia­li­sti in scien­ze in­for­ma­ti­che, fi­si­che e chi­mi­che, in eco­no­mia e ge­stio­ne d’im­pre­sa ma so­prat­tut­to pro­get­ti­sti e in­ge­gne­ri, con­cen­tre­ran­no il 29% del­le en­tra­te com­ples­si­ve pre­vi­ste. Con un 17% che sa­rà de­sti­na­to a ri­co­pri­re ruo­li di­ri­gen­zia­li, spe­cia­li­sti­ci e tec­ni­ci (pro­fi­li hi­gh skill) e un 12% del­le nuove en­tra­te pre­vi­ste che sa­rà de­sti­na­to a per­so­na­le lau­rea­to.

Si ri­du­ce la dif­fi­col­tà del­le azien­de a tro­va­re i pro­fi­li de­si­de­ra­ti, so­lo il 20% sa­ran­no in dif­fi­col­tà, e per il 35% dei nuo­vi con­trat­ti sa­ran­no in­te­res­sa­ti i gio­va­ni con me­no di 30 an­ni. A con­fer­ma che co­mun­que di stra­da da fa­re per pre­pa­rar­si all’in­du­stria del fu­tu­ro, quel­la che è or­mai con­sue­tu­di­ne de­fi­ni­re co­me In­du­stry 4.0, so­no le ri­chie­ste di ope­rai spe­cia­liz­za­ti e con­dut­to­ri im­pian­ti (34%) e di “ge­ne­ri­ci” (16%) men­tre co­stan­te al 25 la per­cen­tua­li di ri­chie­ste che ar­ri­va­no dal mon­do del com­mer­cio e dei ser­vi­zi. Al­tret­tan­to espli­ci­to è che il 63% de­gli im­pren­di­to­ri ri­chie­de una espe­rien­za spe­ci­fi­ca. Il da­to è con­fer­ma­to an­che tra le ti­po­lo­gie di con­trat­ti uti­liz­za­ti che ve­do­no al 15% le “som­mi­ni­stra­zio­ni” o la­vo­ro in­te­ri­na­le men­tre quel­lo che vie­ne in­di­ca­to, an­che sto­ri­ca­men­te, co­me lo stru­men­to per far im­pa­ra­re un me­stie­re ai gio­va­ni co­me l’ap­pren­di­sta­to, è fer­mo a me­no del­la me­ta (7%).

Ad aver bi­so­gno di nuo­vi col­la­bo­ra­to­ri, stan­do al­le in­ter­vi­ste rea­liz­za­te su un cam­pio­ne di 31.900 im­pre­se rap­pre­sen­ta­ti­ve di in­du­stria e ser­vi­zi, so­no in pre­va­len­za le azien­de sot­to i 50 di­pen­den­ti che stan­do an­che al­le re­cen­ti ana­li­si con­giun­tu­ra­li, stan­no ag­gan­cian­do la ri­pre­se dell’eco­no­mia in­ter­na­zio­na­le.

An­che per quan­to ri­guar­da i set­to­ri nei qua­li le im­pre­se hanno pre­vi­sto nuove as­sun­zio­ni, no­no­stan­te il pe­rio­do esti­vo tra­di­zio­nal­men­te si ca­rat­te­riz­zas­se per una vi­va­ci­tà del­la do­man­da di «sta­gio­na­li», so­no le azien­de di ser­vi­zi al­le per­so­ne le più mo­ti­va­te (3.290 ri­chie­ste) se­gui­te ri­spet­ti­va­men­te e a bre­ve di­stan­za dal com­mer­cio (3.130) e dal­le in­du­strie me­tal­lur­gi­che (3.040). Per­si­no il com­par­to del­le co­stru­zio­ni è al­la ri­cer­ca di col­la­bo­ra­to­ri (2.720) in nu­me­ro mag­gio­re ri­spet­to ai ser­vi­zi di al­log­gio e ri­sto­ra­zio­ne (2.710). Se­gna­li que­sti con­tra­stan­ti per­ché se da un la­to è po­si­ti­va la ri­pre­sa del­la ri­cer­ca di la­vo­ra­to­ri in un set­to­re co­me quel­lo del­le co­stru­zio­ni che da an­ni sta at­tra­ver­san­do una pe­san­te cri­si, dall’al­tro vuol di­re che il com­par­to del tu­ri­smo si era ade­gua­to per tem­po e non pre­ve­de di do­ver af­fron­ta­re ri­chie­ste straor­di­na­rie.

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