Fir­ma­to l’in­te­gra­ti­vo al­la De ‘ Lon­ghi

Corriere di Verona - - ECONOMIA -

Ot­tan­ta sta­bi­liz­za­zio­ni en­tro il 2020 dei 140 la­vo­ra­to­ri a tem­po de­ter­mi­na­to e nes­su­na de­ro­ga a con­trat­ti a ter­mi­ne ol­tre i 36 me­si. Pre­mi di ri­sul­ta­to 2017 a 1.500 eu­ro che sal­go­no a 1.600 e più nell’an­no in cor­so, mag­gio­ra­zio­ni del­la re­tri­bu­zio­ne dell’ora­rio not­tur­no e li­mi­ti al­la fles­si­bi­li­tà spe­cie se com­bi­na­ta con l’ora­rio straor­di­na­rio. So­no al­cu­ni fra i pun­ti più im­por­tan­ti del nuo­vo con­trat­to in­te­gra­ti­vo con­cor­da­to fra sin­da­ca­ti e ver­ti­ci del­la tre­vi­gia­na De’ Lon­ghi e ra­ti­fi­ca­to con due vo­ti fa­vo­re­vo­li su tre da un re­fe­ren­dum in­ter­no. L’ac­cor­do ri­guar­da tut­ti i 1.500 di­pen­den­ti de­gli sta­bi­li­men­ti di Tre­vi­so, Car­bo­ne­ra e Gor­go al Mon­ti­ca­no, ol­tre che gli ad­det­ti di una con­trol­la­ta dei ser­vi­zi in­for­ma­ti­ci di Si­lea. Ri­spet­to ai pre­mi di ri­sul­ta­to è pre­vi­sta la pos­si­bi­li­tà di una tra­sfor­ma­zio­ne su ba­se vo­lon­ta­ria di par­te o del­la to­ta­li­tà in ser­vi­zi di wel­fa­re, op­zio­ne che sa­rà pre­mia­ta con un ul­te­rio­re ag­giun­ta del 10% in va­lo­re da par­te dell’azien­da. Un ta­vo­lo con­trol­le­rà il rag­giun­gi­men­to de­gli obiet­ti­vi.

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