Tre­cen­to in pen­sio­ne al­la Nuo­vo Pi­gno­ne E al­tret­tan­ti as­sun­ti

Corriere Fiorentino - - Firenze - Sil­via Ogni­be­ne

Fi­no a 299 pen­sio­na­men­ti nei pros­si­mi quat­tro an­ni al­la BHGE Nuo­vo Pi­gno­ne, con l’obiet­ti­vo di rin­no­va­re par­te del­la pro­pria for­za la­vo­ro. Lo pre­ve­de un ac­cor­do sot­to­scrit­to tra l’azien­da e i tut­ti sin­da­ca­ti al­la fi­ne di ot­to­bre che ha ot­te­nu­to gio­ve­dì il via li­be­ra con un re­fe­ren­dum. I la­vo­ra­to­ri com­ples­si­va­men­te im­pie­ga­ti da BHGE so­no 4.500. I sin­da­ca­ti ri­ten­go­no po­si­ti­vo l’im­pe­gno dell’azien­da a tro­va­re i mec­ca­ni­smi ade­gua­ti per fa­vo­ri­re il tra­sfe­ri­men­to di com­pe­ten­ze e il ri­cam­bio ge­ne­ra­zio­na­le. So­prat­tut­to per­ché que­sto pro­ces­so, da com­ple­tar­si en­tro il 2022, da­rà un sal­do po­si­ti­vo: i la­vo­ra­to­ri rias­sun­ti non do­vran­no es­se­re nep­pu­re uno di me­no ri­spet­to a quel­li che an­dran­no in pen­sio­ne. Lo «svec­chia­men­to» del­la for­za la­vo­ro è es­sen­zia­le per man­te­ne­re com­pe­ti­ti­va l’azien­da che «do­po due an­ni dif­fi­ci­li, co­min­cia a ri­ve­de­re or­di­na­ti­vi im­por­tan­ti», di­ce Da­vi­de Ma­te­raz­zi del­la Uilm. «Al di là del­le dif­fi­col­tà dell’azio­ni­sta di riferimento, che co­mun­que di­smet­te­rà le sue quo­te in mo­do gra­dua­le, l’at­ti­vi­tà in­du­stria­le va be­ne. Il tra­sfe­ri­men­to di com­pe­ten­ze ed espe­rien­za è es­sen­zia­le per il man­te­ni­men­to del­la com­pe­ti­ti­vi­tà di Bhge che ha re­so so­li­da e du­ra­tu­ra l’at­ti­vi­tà in­du­stria­le del Nuo­vo Pi­gno­ne, man­te­nen­do ele­va­ti li­vel­li oc­cu­pa­zio­na­li an­che du­ran­te la cri­si». Un al­tro ele­men­to dell’ac­cor­do che ha in­con­tra­to il fa­vo­re dei sin­da­ca­ti è che i primi 50 nuo­vi as­sun­ti sa­ran­no la­vo­ra­to­ri da sta­bi­liz­za­re, che at­tual­men­te so­no in­qua­dra­ti con con­trat­ti di som­mi­ni­stra­zio­ne e staff lea­sing.

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