Do­man­de & Ri­spo­ste

Cosmopolitan (Italy) - - Agosto -

Sto pro­van­do se­ria­men­te a ri­spar­mia­re e vor­rei con­ti­nua­re a fa­re at­ten­zio­ne al­le spe­se an­che in va­can­za. In ba­se al­la tua espe­rien­za, co­sa con­si­gli per mo­ni­to­ra­re le usci­te in ma­nie­ra fa­ci­le e, so­prat­tut­to, rea­li­sti­ca ovun­que va­da? Una app può dav­ve­ro so­sti­tui­re il clas­si­co file ex­cel? Clau­dia La ri­spo­sta è sì. La tec­no­lo­gia può di­ven­ta­re un’al­lea­ta pre­zio­sa nel mo­ni­to­ra­re l’an­da­men­to del­le fi­nan­ze per­ché sem­pli­fi­ca ogni co­sa, sen­za stress. I pro­gram­mi trop­po mac­chi­no­si e dif­fi­ci­li da ge­sti­re, in­fat­ti, al­la fi­ne si ri­vea­no inu­ti­li. Al con­tra­rio, una app è uno stru­men­to che puoi ave­re sem­pre con te e ag­gior­na­re in tem­po rea­le. La più ba­si­ca per trac­cia­re spe­se ed en­tra­te è Il mio Bud­get, men­tre Mo­ney Tar­get ti per­met­te an­che di fis­sa­re l’obiet­ti­vo di ac­cu­mu­lo men­si­le che vuoi rag­giun­ge­re. Se di­men­ti­chi sem­pre le sca­den­ze, puoi pro­va­re Poc­ket Ex­pen­se, mu­ni­ta di un si­ste­ma di alert per il pa­ga­men­to di bol­let­te e fat­tu­re. LE RE­GO­LE DEL­LA CONTABILITÀ FE­LI­CE Mi so­no da po­co mes­sa in pro­prio e fac­cio dav­ve­ro fa­ti­ca a ca­pi­re co­me or­ga­niz­za­re tut­ta la do­cu­men­ta­zio­ne che de­vo con­ser­va­re per il com­mer­cia­li­sta. Sul­la car­ta sem­bra fa­ci­le ma poi, nel con­cre­to, mi man­ca sem­pre qual­co­sa. Hai dei con­si­gli per or­ga­niz­za­re al me­glio le car­te? Ni­co­le La co­sa più odio­sa che può ca­pi­ta­re è per­de­re sol­di per man­can­za di or­ga­niz­za­zio­ne. Ma­ga­ri ci af­fan­nia­mo a ri­spar­mia­re e, in­ve­ce, ba­ste­reb­be es­se­re at­ten­te a tut­te le car­te fi­sca­li in mo­do da non per­de­re la pos­si­bi­li­tà di ave­re de­tra­zio­ni e/o de­du­zio­ni ed es­se­re si­cu­re di di­chia­ra­re tut­ti gli in­troi­ti in mo­do da non in­cor­re­re in san­zio­ni. All’ini­zio ti sem­bre­rà dif­fi­ci­le ma ti as­si­cu­ro che ba­sta­no po­che re­go­le per ge­sti­re be­ne l’ap­pun­ta­men­to con le tas­se. Pen­sa a una ve­ra e pro­pria rou­ti­ne fi­nan­zia­ria, con il tem­po di­ven­te­rà tut­to au­to­ma­ti­co. 1. Crea­ti un ar­chi­vio. Se sai di ave­re un po­sto pre­ci­so do­ve con­ser­va­re le car­te, sa­rà tut­to più fa­ci­le. Ne ser­ve uno per ogni an­no: ap­pe­na hai un at­to che at­te­sta il tuo red­di­to (ri­ce­vu­te e fat­tu­re se la­vo­ri in pro­prio) o una spe­sa che dà di­rit­to a una de­du­zio­ne o de­tra­zio­ne, in­se­ri­sci­le su­bi­to nel fal­do­ne. 2. At­ten­zio­ne a scon­tri­ni e ri­ce­vu­te. Mol­to spes­so si ac­cu­mu­la­no in bor­sa e poi in un rap­tus di pu­li­zia si but­ta tut­to sen­za guar­da­re. Ab­bi cu­ra, per esem­pio, di quel­le re­la­ti­ve al­le spe­se sa­ni­ta­rie (me­di­che, spe­cia­li­sti­che, far­ma­ceu­ti­che) o al­la tua at­ti­vi­tà (can­cel­le­ria, bol­let­te te­le­fo­ni­che, pc...). Per con­ser­var­le tie­ni in bor­sa una po­chet­te o un dop­pio por­ta­fo­glio e ogni do­me­ni­ca se­ra ri­po­ni­le nel fal­do­ne. 3. Ri­cor­da­ti di fa­re le fo­to­co­pie. Le da­rai al com­mer­cia­li­sta e con­ser­ve­rai tu gli ori­gi­na­li. Ti ser­vi­ran­no an­che per un even­tua­le con­trol­lo da par­te dell’Agen­zia del­le En­tra­te. Oc­chio: la do­cu­men­ta­zio­ne fi­sca­le va con­ser­va­ta per 5 an­ni. ME­GLIO DI­PEN­DEN­TE O PAR­TI­TA IVA? Non so­no con­ten­ta del mio at­tua­le la­vo­ro da di­pen­den­te e que­st’esta­te mi so­no pre­sa una lun­ga va­can­za per ri­flet­te­re sul da far­si. Sto in­fat­ti se­ria­men­te pen­san­do di apri­re la par­ti­ta Iva e di­ven­ta­re li­be­ra pro­fes­sio­ni­sta. Fra l’al­tro, ho qua­si 37 an­ni e con il mio com­pa­gno vor­rem­mo met­te­re su fa­mi­glia. E tut­ti, sia lui sia i no­stri ge­ni­to­ri, mi scon­si­glia­no di la­scia­re un im­pie­go si­cu­ro, so­prat­tut­to se avre­mo un bam­bi­no. Ec­co, quin­di, la do­man­da: che tu­te­le han­no le don­ne che si met­to­no in pro­prio? E so­prat­tut­to, mi con­vie­ne dav­ve­ro re­sta­re in­fe­li­ce in uf­fi­cio, pur sa­pen­do di ave­re ot­ti­me chan­ce da freelance? Vi­via­na Sap­pi che co­me ti­to­la­re di par­ti­ta Iva do­vrai oc­cu­par­ti an­che del pa­ga­men­to dei con­tri­bu­ti (per la pen­sio­ne fu­tu­ra). Inol­tre, se sei iscrit­ta a un al­bo, op­pu­re un or­di­ne pro­fes­sio­na­le, ver­se­rai al­la tua cas­sa di pre­vi­den­za op­pu­re al­la ge­stio­ne se­pa­ra­ta (ogni al­bo ha una pro­pria re­go­la­men­ta­zio­ne). Non spe­ci­fi­chi la tua si­tua­zio­ne ma pren­dia­mo il ca­so del­la ge­stio­ne se­pa­ra­ta, che è il più co­mu­ne. Eb­be­ne, og­gi l’Inps as­si­cu­ra il trat­ta­men­to di ma­ter­ni­tà per 5 me­si. Du­ran­te il pe­rio­do di as­sen­za ob­bli­ga­to­ria dal la­vo­ro avrai dun­que di­rit­to all’in­den­ni­tà eco­no­mi­ca in so­sti­tu­zio­ne del com­pen­so. Per i la­vo­ra­to­ri au­to­no­mi è pre­vi­sto an­che l’as­se­gno per il nu­cleo fa­mi­lia­re, sem­pre a de­ter­mi­na­te con­di­zio­ni che ve­ri­fi­che­rà il tuo com­mer­cia­li­sta. In più, ti spet­ta l’in­den­ni­tà di ma­lat­tia (se non hai al­tra co­per­tu­ra pre­vi­den­zia­le ob­bli­ga­to­ria), per un mas­si­mo di 180 gior­ni nell’ar­co di un an­no so­la­re, in ca­so di ri­co­ve­ro ospe­da­lie­ro in strut­tu­re pub­bli­che o pri­va­te ac­cre­di­ta­te al Ser­vi­zio sa­ni­ta­rio na­zio­na­le. Di­rei, quin­di, che la don­na che sce­glie la li­be­ra pro­fes­sio­ne, per for­tu­na, non è af­fat­to pri­va di tu­te­la. Ma spet­ta sol­tan­to a te va­lu­ta­re l’op­por­tu­ni­tà di lan­ciar­ti in un nuo­vo la­vo­ro au­to­no­mo: scegli l’op­zio­ne che ti po­trà ren­de­re più ap­pa­ga­ta!

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