SE IMPARI A GE­STI­RE L’AN­SIA AVRAI SUC­CES­SO

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ANNAMARIA POLETTI Re­crui­ting ed em­ployer bran­ding ma­na­ger, Fa­st­web «L’an­sia è uno sta­to d’ani­mo sem­pre pre­sen­te nel mon­do del la­vo­ro, an­che (e so­prat­tut­to) quan­do la si na­scon­de. Per sa­per­la ge­sti­re, in­fat­ti, bi­so­gna ri­co­no­scer­la. Pen­sa­ci: i con­te­sti or­ga­niz­za­ti­vi so­no mol­to com­pe­ti­ti­vi e c’è una zona di vul­ne­ra­bi­li­tà in ognu­no di noi. Tro­va­re una for­mu­la che ti con­sen­ta di mo­stra­re la tua ap­pren­sio­ne senza sen­tir­ti in di­fet­to è già un suc­ces­so. Un al­tro pun­to es­sen­zia­le è in­di­vi­dua­re le per­so­ne giu­ste con cui aprir­ti per su­pe­ra­re le ten­sio­ni. Una men­tor (o una col­le­ga d’espe­rien­za) può aiu­tar­ti an­che in questo. In­sie­me, po­te­te cer­ca­re di ca­pi­re che co­sa ti pre­oc­cu­pa sul la­vo­ro, de­co­di­fi­ca­re gli alert an­sio­ge­ni e ca­pi­re le pau­re che ci so­no die­tro. E grazie al­lo sguar­do di una per­so­na più sca­fa­ta di te, po­trai cre­sce­re in am­bi­to pro­fes­sio­na­le, ma an­che uma­no».

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