Apre l'ELI­TE Desk di Con­fin­du­stria Sa­ler­no

Le im­pre­se del ter­ri­to­rio po­tran­no ot­te­ne­re sup­por to e in­for­ma­zio­ni sul pro­gram­ma de­di­ca­to al­la lo­ro cre­sci­ta da Bor­sa Ita­lia­na

Costozero - - Sommario - Di M. Vil­la­no

Lo scor­so 29 mag­gio, Con­fin­du­stria e Bor­sa Ita­lia­na han­no fir­ma­to un Pro­to­col­lo di In­te­sa per fa­vo­ri­re la dif­fu­sio­ne tra le im­pre­se del Pro­gram­ma ELI­TE, lan­cia­to nel 2012 in Ita­lia da Bor­sa Ita­lia­na e so­ste­nu­to, sin dal suo av­vio, da Con­fin­du­stria e dal­le più im­por­tan­ti isti­tu­zio­ni e or­ga­niz­za­zio­ni eco­no­mi­co–fi­nan­zia­rie del Pae­se. ELI­TE rap­pre­sen­ta un per­cor­so di cre­sci­ta e for­ma­zio­ne per le im­pre­se con obiet­ti­vi di svi­lup­po or­ga­niz­za­ti­vo e ma­na­ge­ria­le, ed è di­ret­to ad evi­den­zia­re come l'ado­zio­ne di cer­te me­to­do­lo­gie pro­prie del­le so­cie­tà quo­ta­te in ter­mi­ni di pia­ni­fi­ca­zio­ne, go­ver­nan­ce, con­trol­lo e co­mu­ni­ca­zio­ne, sia­no uti­li al­la cre­sci­ta azien­da­le. ELI­TE si­gni­fi­ca, per l'im­pre­sa che de­ci­de di in­tra­pren­der­lo, met­ter­si in di­scus­sio­ne, ap­proc­cia­re le pro­ble­ma­ti­che in un mo­do nuo­vo, ana­liz­zan­do­le da al­tri pun­ti di os­ser­va­zio­ne, adot­ta­re at­teg­gia­men­ti dif­fe­ren­ti per af­fron­ta­re i cam­bia­men­ti cul­tu­ra­li, or­ga­niz­za­ti­vi e ma­na­ge­ria­li ne­ces­sa­ri per per­se­gui­re i pro­pri obiet­ti­vi di svi­lup­po. Il per­cor­so pro­po­sto, per la cui pro­mo­zio­ne e di­vul­ga­zio­ne Con­fin­du­stria Sa­ler­no ha at­ti­va­to in­sie­me a Bor­sa Ita­lia­na uno spe­ci­fi­co ELI­TE Desk ( ELI­TE Desk Con­fin­du­stria Sa­ler­no, rif. Mar­cel­la Vil­la­no – 089.200841; m. vil­la­no@con­fin­du­stria.sa.it - www. eli­te-gro­w­th.it), è strut­tu­ra­to in tre di­ver­se spe­ci­fi­che fa­si e pre­ve­de, at­tra­ver­so una piat­ta­for­ma di stru­men­ti e ser­vi­zi, at­ti­vi­tà che con­sen­to­no al­le im­pre­se di: • ac­qui­si­re gra­dual­men­te, a par­ti­re da una mi­glio­re ana­li­si del­le pro­prie con­di­zio­ni e po­ten­zia­li­tà, le com­pe­ten­ze ne­ces­sa­rie per ap­proc­cia­re il mer­ca­to fi­nan­zia­rio; • raf­for­za­re la ca­pa­ci­tà di una co­mu­ni­ca­zio­ne tra­spa­ren­te ed ef­fi­ca­ce ver­so gli in­ve­sti­to­ri, e con­se­gui­re vi­si­bi­li­tà nei con­fron­ti del­la co­mu­ni­tà im­pren­di­to­ria­le e fi­nan­zia­ria, sia do­me­sti­ca che in­ter­na­zio­na­le; • in­di­vi­dua­re lo stru­men­to di cre­sci­ta più ade­gua­to al­le ca­rat­te­ri­sti­che dell'at­ti­vi­tà, es. quo­ta­zio­ne, pri­va­te equi­ty, emis­sio­ne di mi­ni­bond, in­ter­na­zio­na­liz­za­zio­ne. Si­gni­fi­ca­ti­vi so­no i ri­sul­ta­ti ot­te­nu­ti in que­sti an­ni, sia in ter­mi­ni di par­te­ci­pa­zio­ne del­le azien­de (cir­ca 200 ita­lia­ne - di cui 2 sa­ler­ni­ta­ne, le as­so­cia­te Tec­no­cap Spa e Nu­ce­ria Group - e 70 stra­nie­re ad og­gi), ad­vi­sor in af­fian­ca­men­to per il coa­ching (150) e in­ve­sti­to­ri (80), che di in­te­res­se mo­stra­to da al­tri Pae­si, tan­to che Eli­te è sta­to in­tro­dot­to in Inghilterra nel 2014 fi­no a di­ven­ta­re nel 2015 - an­che a se­gui­to di al­cu­ni in­con­tri pres­so Bu­si­nes­sEu­ro­pe, as­so­cia­zio­ne eu­ro­pea del­le con­fe­de­ra­zio­ni d'im­pre­sa, or­ga­niz­za­ti su ini­zia­ti­va del­la de­le­ga­zio­ne di Con­fin­du­stria a Bru­xel­les - una piat­ta­for­ma pa­neu­ro­pea in cui in­te­ra­gi­sco­no im­pre­se, ad­vi­sor e in­ve­sti­to­ri. È re­cen­te, poi, l'av­via­men­to del pro­get­to in Ma­roc­co. Ma qua­li so­no i pa­ra­me­tri per ac­ce­de­re e com'è strut­tu­ra­to nel det­ta­glio il per­cor­so? An­zi­tut­to evi­den­zia­mo che, nel­la va­lu­ta­zio­ne dell'azien­da, ol­tre agli in­di­ca­to­ri eco­no­mi­ci (fat­tu­ra­to> eu­ro 10 mi­lio­ni op­pu­re 5 mln di eu­ro e una cre­sci­ta ul­ti­mo an­no > 15%, ri­sul­ta-

to ope­ra­ti­vo > 5% del fat­tu­ra­to, uti­le net­to > 0 e PFN/EBIT­DA < 4), so­no te­nu­ti in de­bi­ta con­si­de­ra­zio­ne an­che gli aspet­ti qua­li­ta­ti­vi, qua­li la sto­ria del­la so­cie­tà, il set­to­re e po­si­zio­na­men­to com­pe­ti­ti­vo, cre­di­bi­li­tà del ma­na­ge­ment, pro­get­to di cre­sci­ta in­tra­pre­so e o da av­via­re, ne­ces­si­tà di fun­drai­sing, mo­ti­va­zio­ne a par­te­ci­pa­re e in­tra­pren­de­re cam­bia­men­ti cul­tu­ra­li e or­ga­niz­za­ti­vi. Ope­ra­ti­va­men­te, il per­cor­so è co­sì strut­tu­ra­to:

FA­SE 1 GET Rea­dy: l'azien­da, do­po l'in­vio del­la can­di­da­tu­ra e l'av­ve­nu­ta am­mis­sio­ne, av­via un per­cor­so di for­ma­zio­ne strut­tu­ra­to in 4 mo­du­li for­ma­ti­vi di 2 gior­ni, sui se­guen­ti te­mi: - per­cor­si di cre­sci­ta e in­ter­na­zio­na­liz­za­zio­ne; - cul­tu­ra azien­da­le e go­ver­nan­ce a ser­vi­zio del­la cre­sci­ta; - l'im­pat­to del­la cre­sci­ta sul ruo­lo del re­spon­sa­bi­le am­mi­ni­stra­ti­vo e sui si­ste­mi di pia­ni­fi­ca­zio­ne e con­trol­lo; - il re­pe­ri­men­to del­le ri­sor­se fi­nan­zia­rie per la cre­sci­ta: stru­men­ti, mer­ca­ti e stra­te­gia per co­mu­ni­ca­re il va­lo­re d'im­pre­sa agli in­ve­sti­to­ri.

FA­SE 2 GET Fit: que­sta pre­ve­de la par­te­ci­pa­zio­ne dell'azien­da ad una se­rie di ini­zia­ti­ve ed even­ti ELI­TE. In li­nea ge­ne­ra­le l'im­pre­sa, do­po un te­st di au­to­va­lu­ta­zio­ne, in­di­vi­dua le aree di mi­glio­ra­men­to sul­le qua­li la­vo­ra­re (ad es. pia­no industriale, si­ste­ma di con­trol­lo di ge­stio­ne, cor­po­ra­te go­ver­nan­ce, tra­spa­ren­za informativa e co­mu­ni­ca­zio­ne fi­nan­zia­ria) con l'af­fian­ca­men­to di un ELI­TE team (esper­ti e pro­fes­sio­ni­sti).

FA­SE 3 GET Va­lue: ot­te­ni­men­to del cer­ti­fi­ca­to ELI­TE e ac­ces­so ad una se­le­zio­na­ta com­mu­ni­ty in­ter­na­zio­na­le com­po­sta da: pri­va­te equi­ty e in­ve­sti­to­ri isti­tu­zio­na­li, si­ste­ma ban­ca­rio, im­pren­di­to­ri e ma­na­ge­ment di grup­pi quo­ta­ti, re­ti di pro­fes­sio­ni­sti di Bor­sa Ita­lia­na a ser­vi­zio del­le im­pre­se. Le azien­de ELI­TE han­no an­che vi­si­bi­li­tà sul­le prin­ci­pa­li te­sta­te gior­na­li­sti­che na­zio­na­li e lo­ca­li, in oc­ca­sio­ne del­la ce­ri­mo­nia di in­gres­so nel­la piat­ta­for­ma, ol­tre al­la pos­si­bi­li­tà di ri­la­scia­re un'in­ter­vi­sta a RTL 102.5 che ogni settimana, nell'am­bi­to pro­gram­ma “L'Azien­da Ita­lia, una Gran­de Azien­da”, ospi­ta una so­cie­tà ELI­TE. L'am­bi­zio­so obiet­ti­vo è quel­lo di ac­cre­sce­re il nu­me­ro del­le im­pre­se ade­ren­ti al pro­get­to, ar­ric­chi­re la ve­tri­na Eli­te di buo­ne pra­ti­che, co­sì da crea­re va­lo­re ag­giun­to e fa­vo­ri­re la dif­fu­sio­ne di ri­sul­ta­ti di cre­sci­ta e svi­lup­po azien­da­li in gra­do di im­pat­ta­re sul be­nes­se­re ge­ne­ra­le del Pae­se.

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