A 63 an­ni la pen­sio­ne an­ti­ci­pa­ta c’è an­che il pre­sti­to "azien­da­le"

Tre ti­pi di pre­sti­to: per usci­ta vo­lon­ta­ria, per ri­strut­tu­ra­zio­ne azien­da­le e gra­tui­ta per di­soc­cu­pa­ti e di­sa­bi­li fi­no a 1.200 eu­ro

Il Gazzettino (Pordenone) - - Da Prima Pagina - Bas­si e Ci­fo­ni

Pri­ma in­te­sa con i sin­da­ca­ti, tre ti­pi di usci­ta

L’an­ti­ci­po pen­sio­ni­sti­co po­trà es­se­re chie­sto dall’an­no pros­si­mo a par­ti­re dai 63 an­ni di età e quin­di a 3 an­ni e 7 me­si dal pen­sio­na­men­to di vec­chia­ia. Co­sì la me­dia­zio­ne tra go­ver­no e sin­da­ca­ti. Sul ta­vo­lo an­che il pre­sti­to "azien­da­le", i pos­si­bi­li nuo­vi prov­ve­di­men­ti per le ca­te­go­rie di­sa­gia­te, le ri­con­giun­zio­ni, le at­ti­vi­tà usu­ran­ti, l’au­men­to del­le pen­sio­ni più bas­se.

Un pre­sti­to pen­sio­ni­sti­co in tre ver­sio­ni di­ver­se, Ape vo­lon­ta­ria, Ape so­cial e Ape per le ri­strut­tu­ra­zio­ni azien­da­li. E al­tre mi­su­re sia per i pen­sio­nan­di, sia per chi ha già la­scia­to il la­vo­ro, il cui co­sto oscil­la tra i2 e i 3 mi­liar­di. L’in­te­sa tra go­ver­no e sin­da­ca­ti è vi­ci­na, ma non è det­to che sia san­ci­ta de­fi­ni­ti­va­men­te mer­co­le­dì 21, quan­do do­vreb­be riu­nir­si il co­sid­det­to ta­vo­lo po­li­ti­co, con i rap­pre­sen­tan­ti dell’ese­cu­ti­vo e i tre se­gre­ta­ri ge­ne­ra­li di Cgil, Ci­sl e Uil. Po­treb­be ser­vi­re qual­che gior­no in più sia per ve­ri­fi­ca­re le ri­sor­se di­spo­ni­bi­li sia per met­te­re a pun­to gli ul­ti­mi det­ta­gli. «Stia­mo la­vo­ran­do, gli ap­pro­fon­di­men­ti so­no sem­pre mol­to uti­li» ha sin­te­tiz­za­to il sot­to­se­gre­ta­rio al­la pre­si­den­za del Con­si­glio Tom­ma­so Nan­ni­ci­ni. In ogni ca­so l’oriz­zon­te è quel­lo del­la fi­ne del me­se.

Dun­que l’ape do­vreb­be scat­ta­re dal pros­si­mo pri­mo gen­na­io, coin­vol­gen­do i la­vo­ra­to­ri ai qua­li man­ca­no fi­no a tre an­ni e set­te me­si al re­qui­si­to del­la pen­sio­ne di vec­chia­ia (66 an­ni e 7 me­si). Di fat­to quin­di si trat­ta di co­lo­ro che avran­no 63 an­ni o più, dun­que i na­ti tra il 1951 e il 1954, an­che se per chi è a po­chis­si­mi me­si dal tra­guar­do l’op­zio­ne po­treb­be non es­se­re con­ve­nien­te. La pla­tea po­ten­zia­le è di cir­ca 350 mi­la per­so­ne: va con­si­de­ra­to che una par­te dei na­ti nel 1951 e 1952 - se so­no vi­ci­ni ai 40 an­ni di con­tri­bu­ti - ri­ca­do­no nel­le co­sid­det­te di­spo­si­zio­ni ec­ce­zio­na­li del­la ri­for­ma For­ne­ro e dun­que po­treb­be­ro pre­fe­ri­re l’usci­ta de­fi­ni­ti­va a 64 an­ni e 7 me­si. La for­mu­la dell’ape è spe­ri­men­ta­le per due an­ni. «La spe­ri­men­ta­zio­ne ser­vi­rà per ve­ri­fi­ca­re co­me fun­zio­na ed even­tual­men­te in­ter­ve­ni­re» ha spie­ga­to il se­gre­ta­rio con­fe­de­ra­le del­la Ci­sl Mau­ri­zio Pe­tric­cio­li.

Co­me più vol­te ri­ba­di­to, non si trat­te­rà di una mar­cia in­die­tro ri­spet­to ai re­qui­si­ti ri­chie­sti dal­le re­go­le at­tua­li, che re­sta­no in vi­go­re. Chi pe­rò non li ha an­co­ra rag­giun­ti po­trà sce­glie­re se la­scia­re il la­vo­ro an­ti­ci­pa­ta­men­te e ri­ce­ven­do sot­to for­ma di pre­sti­to un trat­ta­men­to prov­vi­so­rio, che poi do­vrà es­se­re re­sti­tui­to in 20 an­ni dal mo­men­to in cui i re­qui­si­ti ven­go­no ef­fet­ti­va­men­te ma­tu­ra­ti. Al ca­pi­ta­le co­sì ac­cu­mu­la­to do­vrà poi es­se­re ag­giun­to il co­sto di una po­liz­za as­si­cu­ra­ti­va, de­sti­na­ta a met­te­re al ri­pa­ro gli ere­di nel ca­so in cui il pen­sio­na­to muo­ia pri­ma del­la sca­den­za. Ri­sul­ta­to, una ra­ta che per cia­scun an­no di an­ti­ci­po va­le dal 5 al 7 per cen­to del­la pen­sio­ne de­fi­ni­ti­va at­te­sa - a se­con­da del­la per­cen­tua­le di im­por­to per­ce­pi­ta pri­ma del tem­po - e quin­di una pos­si­bi­le de­cur­ta­zio­ne fi­no al 25% nel ca­so si op­ti per l’usci­ta a 63 an­ni. Non tut­ti pe­rò do­vran­no pa­ga­re e quin­di ac­cet­ta­re di ve­de­re ri­dot­to l’as­se­gno pen­sio­ni­sti­co. Qui scat­ta in­fat­ti la tri­par­ti­zio­ne dell’ape. Nel ca­so del­la ver­sio­ne “so­cial”, l’one­re sa­rà a ca­ri­co del­lo Sta­to per chi ma­tu­ra una pen­sio­ne lor­da fi­no a 1.500 eu­ro al me­se. Il be­ne­fi­cio ri­guar­da di­soc­cu­pa­ti che han­no esau­ri­to gli am­mor­tiz­za­to­ri, di­sa­bi­li, per­so­ne che as­si­sto­no un pa­ren­te stret­to di­sa­bi­le, e co­lo­ro che so­no im­pe­gna­ti in man­sio­ni pe­san­ti, con ca­te­go­rie co­me quel­la de­gli edi­li che si aggiungerebbero ai ve­ri e pro­pri “la­vo­ri usu­ran­ti”. Nel ca­so di cri­si azien­da­le con ne­ces­si­tà di ri­strut­tu­ra­zio­ne la ra­ta po­treb­be es­se­re a ca­ri­co dell’azien­da, al po­sto del­le nor­ma­li for­me di “sci­vo­lo” e in ca­so di ac­cor­di an­che in se­de con­trat­tua­le po­treb­be­ro su­ben­tra­re in par­te gli en­ti bi­la­te­ra­li. So­lo chi sen­za ri­ca­de­re nel­le ca­si­sti­che pre­ce­den­ti pre­fe­ri­rà co­mun­que usci­re an­ti­ci­pa­ta­men­te per una pro­pria scel­ta di vi­ta do­vrà ac­cet­ta­re una pen­sio­ne ri­dot­ta dal­la ra­ta.

Tom­ma­so Nan­ni­ci­ni

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