Con­trat­to, fir­ma pron­ta. An­zi no

La Re­gio­ne: tut­ti i da­ti su­gli au­men­ti a di­spo­si­zio­ne del sin­da­ca­to, che ne­ga Re­sta da me­dia­re sul­la per­cen­tua­le di sol­di da at­tri­bui­re al me­ri­to per­so­na­le ri­spet­to ai li­vel­li co­mu­ni

Il Gazzettino (Pordenone) - - Friuli - Mau­ri­zio Bait

TRIE­STE - «Or­mai so­no a di­spo­si­zio­ne del­le par­ti tut­ti gli ele­men­ti per rag­giun­ge­re l’in­te­sa sul­la par­te eco­no­mi­ca. Re­sta sol­tan­to un aspet­to giu­ri­di­co che dob­bia­mo ne­go­zia­re e ri­sol­ve­re».

Pao­lo Pa­non­tin, as­ses­so­re re­gio­na­le al­le Au­to­no­mie lo­ca­li, di­ver­sa­men­te dal sin­da­ca­to osten­ta si­cu­rez­za sul­la pro­spet­ti­va di chiu­de­re, una buo­na vol­ta, la par­ti­ta del rin­no­vo con­trat­tua­le per il Com­par­to uni­co del pub­bli­co im­pie­go, che an­no­ve­ra qua­si 14mi­la ad­det­ti in Friu­li Ve­ne­zia Giu­lia fra Re­gio­ne ed En­ti lo­ca­li.

Il pun­to da "ap­pia­na­re" non è una que­stio­ne, tut­ta­via, di la­na ca­pri­na: Mam­ma Re­gio­ne e i Co­mu­ni pro­pon­go­no in­fat­ti che l’85% de­gli au­men­ti re­tri­bu­ti­vi sia di na­tu­ra ta­bel­la­re, os­sia ugua­le per tut­ti, men­tre il re­stan­te 15% an­dreb­be as­se­gna­to in ba­se al me­ri­to. Il sin­da­ca­to pun­te­reb­be, in­ve­ce, a re­strin­ge­re il pe­ri­me­tro me­ri­to­cra­ti­co. Ma mo­di­fi­ca­re i rap­por­ti per­cen­tua­li di al­cu­ni pun­ti po­treb­be non es­se­re la fi­ne del mon­do e an­zi la spia­na­ta ver­so la sot­to­scri­zio­ne del­la so­spi­ra­ta in­te­sa po­treb­be es­se­re per dav­ve­ro, una buo­na vol­ta, a por­ta­ta di ma­no.

Il fat­to è che se­con­do Ma­fal­da Fer­let­ti del­la Cgil an­co­ra «non ab­bia­mo a di­spo­si­zio­ne tut­ti gli ele­men­ti ri­guar­dan­ti il com­pu­to del­la mas­sa sa­la­ria­le, os­sia la ba­se sul­la qua­le cal­co­la­re gli au­men­ti ca­te­go­ria per ca­te­go­ria». «Non è af­fat­to ve­ro - ri­bat­te a stret­to gi­ro Pa­non­tin - per­ché gli uffici mi con­fer­ma­no che il ta­vo­lo tec­ni­co sul­la par­te eco­no­mi­ca ha con­clu­so il pro­prio la­vo­ro for­nen­do sia al sin­da­ca­to che al­la De­le­ga­zio­ne trat­tan­te di par­te pub­bli­ca ogni da­to sul­la con­si­sten­za dei part-ti­me, sul­le pre­vi­sio­ni re­la­ti­ve ai pen­sio­na­men­ti da qui al­la fi­ne del 2018. Per­ciò è pos­si­bi­le sta­bi­li­re nel det­ta­glio gli au­men­ti che pe­ral­tro ab­bia­mo già con­cor­da­to a lu­glio».

Ta­li ade­gua­men­ti del­la bu­sta­pa­ga com­por­ta­no un au­men­to pa­ri al 3,2% a re­gi­me (per l’ap­pun­to al­la fi­ne del 2018), di qui una par­te mi­no­ri­ta­ria ri­guar­da il con­so­li­da­men­to dell’in­den­ni­tà di va­can­za con­trat­tua­le fin qui per­ce­pi­ta dai di­pen­den­ti, vi­sto che il con­trat­to tut­to­ra ap­pli­ca­to ri­sa­le al 2010. Il sin­da­ca­to, con Fer­let­ti, in­si­ste sull’im­por­tan­za di po­ter di­stri­bui­re equa­men­te e pre­ci­sa­men­te i mi­glio­ra­men­ti re­tri­bu­ti­vi sul­la scor­ta di cri­te­ri og­get­ti­vi. E al­me­no for­mal­men­te la par­te pub­bli­ca sem­bra non aver nul­la da ec­ce­pi­re al ri­guar­do.

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