Sta­ta­li, in 500mi­la ver­so la pen­sio­ne sa­rà ma­xi-con­cor­so

In can­tie­re le as­sun­zio­ni di nuo­ve le­ve le usci­te nei pros­si­mi tre o quat­tro an­ni

Il Mattino (Avellino) - - Primo Piano - An­drea Bas­si

RO­MA. Nei pros­si­mi tre o quat­tro an­ni, 500 mi­la di­pen­den­ti pub­bli­ci an­dran­no in pen­sio­ne. Per so­sti­tuir­li il go­ver­no po­treb­be de­ci­de­re già con la pros­si­ma ma­no­vra di bi­lan­cio di ac­cen­de­re i mo­to­ri di un ma­xi con­cor­so per per­met­te­re l’in­gres­so nei ran­ghi del­le am­mi­ni­stra­zio­ni di gio­va­ni. Per ora si trat­ta di un pro­get­to an­co­ra in fa­se di stu­dio, ma le ve­ri­fi­che di fat­ti­bi­li­tà tra i va­ri mi­ni­ste­ri so­no già ini­zia­te.

A fa­re cen­no a que­sta pos­si­bi­li­tà, è sta­to il sot­to­se­gre­ta­rio al­la Fun­zio­ne Pub­bli­ca, An­ge­lo Ru­ghet­ti. «Cin­que­cen­to­mi­la di­pen­den­ti pub­bli­ci an­dran­no in pen­sio­ne nei pros­si­mi an­ni», ha det­to il sot­to­se­gre­ta­rio, «que­sta è una gran­de oc­ca­sio­ne per lo Sta­to per un gran­de pia­no di as­sun­zio­ni per i gio­va­ni». Ru­ghet­ti ha sot­to­li­nea­to co­me pun­ta­re sui gio­va­ni nel pub­bli­co im­pie­go sia «una scom­mes­sa che va fat­ta in que­sto mo­men­to». Ha poi ri­cor­da­to co­me la ri­for­ma del pub­bli­co im­pie­go re­cen­te­men­te ap­pro­va­ta al go­ver­no, su­pe­ri an­che il pro­ble­ma del bloc­co del turn over. Il cri­te­rio che do­vrà es­se­re ri­spet­ta­to, e per ora ap­pli­ca­to in via spe­ri­men­ta­le a li­vel­lo ter­ri­to­ria­le per le as­sun­zio­ni, è quel­lo dell’in­va­rian­za fi­nan­zia­ria. Si­gni­fi­ca che se un la­vo­ra­to­re va in pen­sio­ne, i sol­di ri­spar­mia­ti per il suo sti­pen­dio pos­so­no es­se­re uti­liz­za­ti per as­su­me­re un al­tro la­vo­ra­to­re.

La leg­ge di sta­bi­li­tà po­treb­be al­lar­ga­re que­sto prin­ci­pio a tut­ta la pub­bli­ca am­mi­ni­stra­zio­ne sbloc­can­do de­fi­ni­ti­va­men­te le as­sun­zio­ni. An­che i cri­te­ri di se­le­zio­ne sa­ran­no di­ver­si dal pas­sa­to, per­ché la stes­sa ri­for­ma del pub­bli­co im­pie­go su­pe­ra il prin­ci­pio del­le pian­te or­ga­ni­che, per cui se va in pen­sio­ne un cen­tra­li­ni­sta si as­su­me un al­tro cen­tra­li­ni­sta. Le nuo­ve se­le­zio­ni av­ver­ran­no in ba­se ai «fab­bi­so­gni» del­le am­mi­ni­stra­zio­ni. Le li­nee gui­da per av­via­re que­sto cam­bio stan­no per es­se­re ema­na­te, po­nen­do un al­tro tas­sel­lo ver­so il pia­no di as­sun­zio­ni nel­la pub­bli­ca am­mi­ni­stra­zio­ne. An­che i con­cor­si cam­bie­ran­no. Ci sa­ran­no nuo­ve mo­da­li­tà di se­le­zio­ne, con pro­ve cen­tra­liz­za­te, pe­rio­di­che e orien­ta­te a son­da­re spe­ci­fi­che pro­fes­sio­na­li­tà (ma­ga­ri par­ten­do an­che da abi­li­tà già og­gi cer­ti­fi­ca­te). L’esem­pio più si­gni­fi­ca­ti­vo, che ha ri­por­ta­to Ru­ghet­ti, è quel­lo dei pro­get­ti­sti: fi­gu­ra che man­ca con ri­ca­du­te pe­san­ti: «Ab­bia­mo mi­liar­di di eu­ro chiu­si nei cas­set­ti del go­ver­no» per­ché non ci so­no ini­zia­ti­ve, pro­get­ti ap­pun­to.

In­tan­to, en­tro la fi­ne del me­se, si do­vreb­be chiu­de­re la par­ti­ta per la sta­bi­liz­za­zio­ne dei pre­ca­ri, con in bal­lo 50 mi­la po­si­zio­ni. Nei pros­si­mi gior­ni è at­te­sa una cir­co­la­re del mi­ni­ste­ro pro­prio per aiu­ta­re le am­mi­ni­stra­zio­ni nel­la pre­di­spo­si­zio­ne dei pia­ni di as­sor­bi­men­to.

An­che per i sin­da­ca­ti è quin­di vi­ta­le far en­tra­re nuo­vo­per­so­na­le.«Ser­veun­pia­no­straor­di­na­rio per l’oc­cu­pa­zio­ne nel­la Pub­bli­ca Am­mi­ni­stra­zio­ne, con una nuo­va pro­gram­ma­zio­ne che guar­di so­prat­tut­to ai gio­va­ni», so­stie­ne la se­gre­ta­ria ge­ne­ra­le del­la Fp Cgil, Se­re­na Sor­ren­ti­no. Nel­la pub­bli­ca am­mi­ni­stra­zio­ne ha evi­den­zia­to, «non ci so­no sta­ti li­cen­zia­men­ti, ma si con­ta­no 330 mi­la po­sti di la­vo­ro in me­no».

Ec­co per­ché, se­con­do il se­gre­ta­rio con­fe­de­ra­le del­la Uil, An­to­nio Foc­cil­lo, «è estre­ma­men­te po­si­ti­vo» par­la­re di una pro­gram­ma­zio­ne del­le en­tra­te «an­che per in­no­va­re la men­ta­li­tà, do­po an­ni di bloc­co del­le as­sun­zio­ni». «Bi­so­gna su­bi­to pre­pen­sio­na­re e ban­di­re con­cor­si, cal­co­lan­do che la sti­ma di 500 mi­la usci­te è an­che ri­dut­ti­va, po­treb­be­ro in­fat­ti an­da­re via qua­si un mi­lio­ne di di­pen­den­ti da qui al 2020», sti­ma il se­gre­ta­rio ge­ne­ra­le del­la Conf­sal Un­sa, Mas­si­mo Bat­ta­glia. In­tan­to do­ma­ni i sin­da­ca­ti so­no sta­ti con­vo­ca­ti al mi­ni­ste­ro per di­scu­te­re di ra­zio­na­liz­za­zio­ne del­le par­te­ci­pa­te pub­bli­che.

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