Pen­sio­ne fles­si­bi­le, una men­si­li­tà in me­no

Il Messaggero (Civitavecchia) - - CRONACHE - PRE­VI­DEN­ZA L. Ci.

` Se­con­do la Uil la proposta Inps di usci­ta con pe­na­liz­za­zio­ni co­sta 1.755 eu­ro l’an­no per un trat­ta­men­to di 1.500 men­si­li NEL DO­CU­MEN­TO DI ECO­NO­MIA E FI­NAN­ZA IL GO­VER­NO PO­TREB­BE RI­BA­DI­RE LA VO­LON­TÀ DI FA­RE QUAL­CHE RI­TOC­CO ` L’ipo­te­si: ri­du­zio­ne del 3% per ogni an­no di ac­ces­so an­ti­ci­pa­to Sa­ba­to la mo­bi­li­ta­zio­ne dei sin­da­ca­ti con­tro la leg­ge For­ne­ro

ROMA Si mo­bi­li­ta­no sa­ba­to i sin­da­ca­ti, per chie­de­re che il si­ste­ma di pen­sio­na­men­to di­ven­ti più fles­si­bi­le. Le ma­ni­fe­sta­zio­ni pro­mos­se da Cgil, Ci­sl e Uil a Roma, Ve­ne­zia e Na­po­li ar­ri­ve­ran­no a po­chi gior­ni dal­la riu­nio­ne del Con­si­glio dei mi­ni­stri chia­ma­to ad ap­pro­va­re il Do­cu­men­to di eco­no­mia e fi­nan­za (Def), con le nuo­ve sti­me su Pil e con­ti pub­bli­ci e le gran­di li­nee del­la po­li­ti­ca eco­no­mi­ca del 2016. Le pro­ba­bi­li­tà che in quel­la se­de il go­ver­no en­tri nel me­ri­to de­gli even­tua­li cor­ret­ti­vi al­la ri­for­ma For­ne­ro so­no ab­ba­stan­za li­mi­ta­te: è pro­ba­bi­le che ven­ga sem­pli­ce­men­te ri­ba­di­ta la vo­lon­tà di ap­por­ta­re qual­che ri­toc­co con la leg­ge di Sta­bi­li­tà. Del re­sto le di­stan­ze tra le tre con­fe­de­ra­zio­ni e l’ese­cu­ti­vo ap­pa­io­no ab­ba­stan­za am­pie. Cgil, Ci­sl e Uil chie­do­no in­ter­ven­ti di por­ta­ta si­gni­fi­ca­ti­va, ta­li da apri­re le por­te del­la pen­sio­ne a la­vo­ra­to­ri che in ba­se al­le re­go­le at­tua­li do­vreb­be­ro at­ten­de­re qual­che an­no. Ma al­lo stes­so tem­po non ve­do­no di buon oc­chio le ipo­te­si di mag­gio­re fles­si­bi­li­tà in usci­ta in cam­bio di una ri­du­zio­ne dell’im­por­to del trat­ta­men­to fu­tu­ro.

Ad esem­pio la Uil nei gior­ni scor­si ha ma­ni­fe­sta­to la pro­pria con­tra­rie­tà al­la proposta avan­za­ta dal pre­si­den­te dell'Inps, Ti­to Boe­ri, se­con­do la qua­le ogni an- no di usci­ta an­ti­ci­pa­ta do­vreb­be co­sta­re il 3% dell'as­se­gno. Con que­sto si­ste­ma - spie­ga la Uil - si per­de­reb­be­ro 1.755 eu­ro l'an­no nel ca­so di una pen­sio­ne men­si­le lor­da di 1.500 eu­ro (li­vel­lo mi­ni­mo per chie­de­re l'an­ti­ci­po se­con­do Boe­ri) e qua­si 4.100 eu­ro l'an­no sem­pre nel ca­so di an­ti­ci­po di tre an­ni per una pen­sio­ne lor­da da 3.500 eu­ro men­si­li. In pra­ti­ca - spie­ga il sin­da­ca­to in una no­ta - si per­de­reb­be ol­tre una men­si­li­tà l'an­no. «La pe­na­liz­za­zio­ne del 3% per ogni an­no di an­ti­ci­po - ar­go­men­ta la Uil - avreb­be un co­sto trop­po al­to per i la­vo­ra­to­ri. Un ta­glio li­nea­re, inol­tre, gra­ve­reb­be mag­gior­men­te sul­le spal­le di chi per­ce­pi­rà trat­ta­men­ti più bas­si: chie­de­re un sa­cri­fi­cio di 135 eu­ro al me­se a chi ne per­ce­pi­sce 1500 eu­ro lor­di com­por­te­reb­be una no­te­vo­le per­di­ta. La Uil è con­tra­ria a una fles­si­bi­li­tà co­strui­ta sul­le spal­le dei la­vo­ra­to­ri, già for­te­men­te pe­na­liz­za­ti da tut­ti gli in­ter­ven­ti sul­la pre­vi­den­za».

«Ab­bia­mo ipo­tiz­za­to - si leg­ge in una no­ta del ser­vi­zio po­li­ti­che pre­vi­den­zia­li del­la Uil - che un la­vo­ra­to­re pos­sa ac­ce­de­re al­la pen­sio­ne con un an­ti­ci­po ri­spet­to all' età ana­gra­fi­ca at­tual­men­te ri­chie­sta (66 an­ni e 7 me­si) fi­no ad un mas­si­mo di 3 an­ni. Ab­bia­mo poi ap­pli­ca­to una pe­na­liz­za­zio­ne pa­ri al 3% del trat­ta­men­to spet­tan­te al mo­men­to del pen­sio­na­men­to per ogni an­no di an­ti­ci­po. Va inol­tre va­lu­ta­to che an­ti­ci­pan­do la pen­sio­ne la quo­ta con­tri­bu­ti­va sa­rà in­fe­rio­re, quin­di la dif­fe­ren­za teo­ri­ca tra il trat­ta­men­to de­cur­ta­to ed il trat­ta­men­to percepito con un pen­sio­na­men­to a 66 an­ni e 7 me­si sa­reb­be mag­gio­re».

GLI EF­FET­TI

Un la­vo­ra­to­re che ac­ce­de al­la pen­sio­ne a 63 an­ni e 7 me­si (tre an­ni di an­ti­ci­po ri­spet­to all'età di vec­chia­ia) con un trat­ta­men­to pie­no rag­giun­gen­do l'età di vec­chia­ia di 1.500 eu­ro lor­di men­si­li, do­vreb­be ri­nun­cia­re di fat­to a ol­tre una men­si­li­tà l'an­no, 1.755 eu­ro, per il re­sto del­la vi­ta. Un la­vo­ra­to­re che ac­ce­de al­la pen­sio­ne con un trat­ta­men­to pie­no al mo­men­to del pen­sio­na­men­to pa­ri a 3.500 eu­ro lor­di men­si­li ve­dreb­be il pro­prio as­se­gno ta­glia­to di 4.095 eu­ro an­nui. Nel ca­so di an­ti­ci­po di tre an­ni per un la­vo­ra­to­re che al mo­men­to del pen­sio­na­men­to avreb­be di­rit­to a una pen­sio­ne lor­da di 2.500 eu­ro l'an­no la de­cur­ta­zio­ne sa­reb­be di 2.925 eu­ro l'an­no pa­ri a 225 eu­ro al me­se.

Ti­to Boe­ri gui­da l’Inps

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