Un nuo­vo cer­vel­lo­ne sma­sche­re­rà i fan­nul­lo­ni

Libero - - Italia - E.PA.

Un al­go­rit­mo ci sal­ve­rà dai fur­bet­ti del cer­ti­fi­ca­to. O, al­me­no que­sta, è l’in­ten­zio­ne dell’Inps. Il mo­del­lo ma­te­ma­ti­co sa­rà in gra­do di ela­bo­ra­re de­gli in­di­ci di ri­schio sui la­vo­ra­to­ri che si as­sen­ta­no per ma­lat­tia, ma ma­la­ti non so­no. «L’ar­ma se­gre­ta» si chia­ma «Sa­vio» e ser­vi­rà a com­bat­te­re l’as­sen­tei­smo, so­prat­tut­to nel­la pub­bli­ca am­mi­ni­stra­zio­ne. Il pro­gram­ma sa­rà in­se­ri­to nel cer­vel­lo­ne dell’Inps a cui è sta­ta af­fi­da­ta l’in­te­ra fi­lie­ra dei con­trol­li. L’al­go­rit­mo de­ci­de­rà quan­do l’Inps do­vrà ef­fet­tua­re le vi­si­te fi­sca­li per i di­pen­den­ti sta­ta­li.

In pa­ro­le po­ve­re da set­tem­bre è in ar­ri­vo un gi­ro di vi­te per i fur­bet­ti del ter­mo­me­tro, da­to che cam­bia il si­ste­ma dei con­trol­li sul­le as­sen­ze per ma­lat­tia dei di­pen­den­ti pub­bli­ci, con la crea­zio­ne del Po­lo uni­co per le vi­si­te me­di­che di con­trol­lo. Non sa­ran­no più le Asl a fa­re le vi­si­te fi­sca­li sui la­vo­ra­to­ri pub­bli­ci. L’Inps esten­de­rà la sua com­pe­ten­za an­che sui di­pen­den­ti sta­ta­li, fa­cen­do le vi­si­te non so­lo su ri­chie­sta del da­to­re di la­vo­ro co­me ora, ma an­che d’uf­fi­cio, co­sì co­me già av­vie­ne per i la­vo­ra­to­ri pri­va­ti.

Scen­den­do nel pra­ti­co, ec­co co­me fun­zio­ne­rà il nuo­vo si­ste­ma dei con­trol­li. L’Inps ri­ce­ve te­le­ma­ti­ca­men­te tut­ti i cer­ti­fi­ca­ti di ma­lat­tia e un so­fi­sti­ca­to si­ste­ma le ela­bo­ra e sce­glie gli even­ti più pro­ba­bil­men­te pas­si­bi­li di ri­du­zio­ne di pro­gno­si. Ci si con­cen­tra nei gior­ni nei qua­li le as­sen­ze so­no me­dia­men­te più ele­va­te co­me quel­li vi­ci­ni al fi­ne set­ti­ma­na e ai gior­ni fe­sti­vi ma si guar­da an­che al­le sto­rie per­so­na­li dei la­vo­ra­to­ri in ma­lat­tia. Se il com­pu­ter dà lu­ce ros­sa si cer­ca di man­da­re la vi­si­ta fi­sca­le. Con il nuo­vo mec­ca­ni­smo l’En­te po­trà con­trol­la­re più vol­te la stes­sa per­so­na, an­che nel­la stes­sa gior­na­ta. Il si­ste­ma pre­ve­de la pos­si­bi­li­tà di vi­si­te a ri­pe­ti­zio­ne e quin­di il la­vo­ra­to­re ma­la­to de­ve re­sta­re a ca­sa nel­le fa­sce di re­pe­ri­bi­li­tà an­che se è già sta­to con­trol­la­to. La dop­pia vi­si­ta è al­ta­men­te im­pro­ba­bi­le, vi­ste le ri­sor­se che ci so­no, ma pos­si­bi­le. L’ef­fet­to de­ter­ren­za psi­co­lo­gi­ca avrà co­mun­que la sua com­po­nen­te.

Le gior­na­te di as­sen­za nel pub­bli­co so­no in me­dia 11 l’an­no a di­pen­den­te a fron­te del­le 5 per di­pen­den­te nel pri­va­to. Non è an­co­ra sta­to va­ra­to il de­cre­to sul­le fa­sce di re­pe­ri­bi­li­tà, ma l’Inps au­spi­ca che si uni­for­mi­no tra pub­bli­co e pri­va­to a set­te ore al gior­no. Al mo­men­to le fa­sce per il pub­bli­co so­no di set­te ore (9-13 e 15-18) men­tre per il pri­va­to so­no di 4 ore (10-12 e 17-19). Nel com­ples­so so­no me­no di tre mi­lio­ni i la­vo­ra­to­ri pub­bli­ci coin­vol­ti dal­le nuo­ve re­go­le, vi­sta l’esclu­sio­ne del­le for­ze ar­ma­te, for­ze di Po­li­zia e Vi­gi­li del fuo­co. L’idea di af­fi­da­re ad un mo­del­lo ma­te­ma­ti­co i con­trol­li non pia­ce ai sin­da­ca­ti che par­la­no di «go­gna me­dia­ti­ca». «Quan­do si tor­na a par­la­re di rin­no­vi con­trat­tua­li scat­ta la po­le­mi­ca sui di­pen­den­ti pub­bli­ci», so­stie­ne il se­gre­ta­rio ge­ne­ra­le del­la Uil­pa, Ni­co­la Tur­co, «si glis­sa sul­le le­git­ti­me aspet­ta­ti­ve eco­no­mi­che, si ta­ce ri­spet­to al­le so­lu­zio­ni es­sen­zia­li per un rinnovo con­trat­tua­le de­gno di que­sto no­me». Pec­ca­to che i nu­me­ri sia­no ba­star­di e rac­con­ti­no un’al­tra ve­ri­tà.

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