Tri­me­stre da in­cor­ni­cia­re per Equi­ta L’uti­le bal­za del 97%, il fat­tu­ra­to del 43%

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Uti­le net­to pa­ri a 4,4 mi­lio­ni, in cre­sci­ta del 97% nei pri­mi tre me­si per Equi­ta Gruoup. Il cda ha ap­pro­va­to i con­ti che mo­stra­no ri­ca­vi net­ti pa­ri a 18,7 mi­lio­ni, in cre­sci­ta del 43% e un patrimonio net­to di 83,2 mi­lio­ni, in cre­sci­ta del 5% ri­spet­to al 31 di­cem­bre 2017. «Sia­mo mol­to sod­di­sfat­ti dei ri­sul­ta­ti con­se­gui­ti nel pri­mo tri­me­stre del 2018 - di­ce l’am­mi­ni­stra­to­re de­le­ga­to An­drea Vi­sma­ra - e del pro­gres­si­vo svi­lup­po del­le aree di In­vest­ment Ban­king e di Al­ter­na­ti­ve As­set Ma­na­ge­ment». sti, spie­ga che da “ge­sti­re” ci so­no cir­ca 2.800 usci­te. Con la co­mu­ni­ca­zio­ne al go­ver­no sul­la cigs, scat­ta­no i 25 gior­ni di trat­ta­ti­va tra le par­ti - azien­da, sin­da­ca­ti e go­ver­no - per va­lu­ta­re pro­po­ste al­ter­na­ti­ve. La ri­chie­sta, di­chia­ra Tim in una no­ta, era «ine­vi­ta­bi­le» per sal­va­guar­da­re gli obiet­ti­vi del pia­no. Da gen­na­io, quan­do è stato aper­to il ta­vo­lo, «non è stato pos­si­bi­le rag­giun­ge­re una so­lu­zio­ne con­di­vi­sa e ade­gua­ta al­le sfi­de».

L’azien­da au­spi­ca co­mun­que «un ac­cor­do in tem­pi ra­pi­di». Nell’ul­ti­mo in­con­tro tra sin­da­ca­ti e azien­da si era par­la­to di solidarietà espan­si­va per 4.000 di­pen­den­ti, con l’as­sun­zio­ne di 2.000 gio­va­ni, e con esu­be­ri a 6.500 tra pre­pen­sio­na­men­ti ex art.4 leg­ge For­ne­ro ed eso­di in­cen­ti­va­ti.

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