Trop­pa dif­fi­den­za, il la­vo­ro agi­le non sfon­da

A un an­no dall’ap­pro­va­zio­ne del­la leg­ge i ca­pi che di­co­no «no» so­no la mag­gio­ran­za. E sia­mo ul­ti­mi in Eu­ro­pa

Libero - - Economia -

Lo smart wor­king, o la­vo­ro agi­le, è nato uf­fi­cial­men­te in Ita­lia con la leg­ge 81 del 2017. A un an­no di di­stan­za non c’è stato il boom di oc­cu­pa­zio­ne fles­si­bi­le che mol­ti si at­ten­de­va­no. Se­co­no l’edi­zio­ne 2018 del­lo stu­dio “Il la­vo­ro a Mi­la­no”, cu­ra­to da un team di esper­ti di As­so­lom­bar­da, Cgil, Ci­sl e Uil, an­che nel­la cit­tà in as­so­lu­to più avan­za­ta del Pae­se, i rap- por­ti flessibili sten­ta­no a de­col­la­re. Fra le mul­ti­na­zio­na­li e le im­pre­se ol­tre i 250 di­pen­den­ti qua­si una su due of­fre ai di­pen­den­ti la pos­si­bi­li­tà di di­ven­ta­re “la­vo­ra­to­ri agi­li”, svin­co­la­ti da ora­ri ri­gi­di e po­sta­zio­ni fisse. Ma in mol­ti ca­si si trat­ta di spe­ri­men­ta­zio­ni, li­mi­ta­te a po­chi gior­ni al me­se, da uno a quat­tro. No­no­stan­te le nuo­ve tec­no­lo­gie di­gi­ta­li con­sen­ta­no di svin­co­la­re per lo me­no una par­te del­la po­po­la­zio­ne azien­da­le dal­le ge­rar­chie clas­si­che, ma­na­ger e im­pren­di­to­ri re­sta­no dif­fi­den­ti. Non par­lia­mo del­la pub­bli­ca am­mi­ni­stra­zio­ne: non per­ve­nu­ta. Co­sì sia­mo ul­ti­mi in Eu­ro­pa, die­tro la Gre­cia, nel­la clas­si­fi­ca del la­vo­ro fles­si­bi­le.

A.BAR.

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