DO­NA­TO CALELLA

Trend - - SOMMARIO -

Ni­co­laus ar­chi­via con sod­di­sfa­zio­ne il suo Ni­co­laus Camp 2017, ov­ve­ro l’appuntamento an­nua­le de­di­ca­to al­la se­le­zio­ne e all’ac­co­glien­za in azien­da del­le ri­sor­se uma­ne che sa­ran­no im­pe­gna­te nel cor­so dell’esta­te in dif­fe­ren­ti po­si­zio­ni: Ni­co­laus An­gels Se­nior, Ni­co­laus An­gels Ju­nior e Area Ma­na­ger. Co­me sem­pre for­ma­zio­ne, tec­no­lo­gia e pro­dot­to so­no sta­te le pa­ro­le chia­ve del­la set­ti­ma­na che han­no scan­di­to e ca­rat­te­riz­za­to i suoi dif­fe­ren­ti mo­men­ti. Ni­co­laus ha vo­lu­to uti­liz­za­re la se­de di Ostu­ni per va­lo­riz­za­re i nuo­vi uf­fi­ci e la nuo­va sa­la even­ti da 100 per­so­ne, do­ta­ta di stru­men­ta­zio­ne hi-te­ch, e per tra­smet­te­re in un con­te­sto idea­le quei prin­ci­pi che fon­da­no la fi­lo­so­fia azien­da­le. Ol­tre 100 le ri­sor­se in ar­ri­vo da tut­ta l’Ita­lia, se­le­zio­na­te se­guen­do le li­nee gui­da ispi­ra­te dal­le pa­ro­le chia­vi del Camp. La co­no­scen­za nei det­ta­gli del mo­del­lo di bu­si­ness di Ni­co­laus e dell’im­po­sta­zio­ne in­no­va­ti­va del for­mat Ni­co­laus Club so­no sta­ti, na­tu­ral­men­te, il ful­cro del­la set­ti­ma­na con gran­de at­ten­zio­ne all’at­ti­tu­di­ne del­le sin­go­le ri­sor­se, agli ap­pro­fon­di­men­ti sul­la tec­no­lo­gia e al­la pro­gram­ma­zio­ne di mo­men­ti lu­di­ci, pen­sa­ti per far ri­las­sa­re e di­ver­ti­re i pre­sen­ti e per da­re lo­ro l’op­por­tu­ni­tà di vi­ve­re in­for­mal­men­te il team. Te­mi cen­tra­li dell’even­to, tut­ti gli aspet­ti dell’ac­co­glien­za che par­te fin dall’ar­ri­vo in ae­ro­por­to; l’im­por­tan­za del mo­ni­to­rag­gio co­stan­te del gra­do di sod­di­sfa­zio­ne dei clien­ti; le at­ti­vi­tà svol­te dal Ni­co­laus Team. «Il Camp è uno dei mo­men­ti più im­por­tan­ti del­la sta­gio­ne per­ché sce­glie e for­ma chi sa­rà re­spon­sa­bi­le dell’at­tua­zio­ne, nel­le strut­tu­re, del­le li­nee gui­da di una fi­lo­so­fia azien­da­le che po­ne il clien­te al cen­tro di ogni azio­ne. Con il Camp tra­smet­tia­mo a tut­te le per­so­ne coin­vol­te il con­cet­to di fa­re squa­dra e di sen­tir­si dav­ve­ro par­te di un pro­get­to con­di­vi­so», ha spie­ga­to Do­na­to Calella, cor­po­ra­te qua­li­ty ma­na­ger.

Do­na­to Calella

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