Al de­but­to TTG Job Ta­lent, il ca­na­le de­di­ca­to al re­crui­ting

Re­crui­ting, op­por­tu­ni­tà di im­pie­go e in­ter­vi­ste nel nuo­vo ca­na­le de­di­ca­to all’in­for­ma­zio­ne sul la­vo­ro nel tu­ri­smo

TTG Italia - - Da Prima Pagina - Ales­sia No­to

Un set­to­re che, se­con­do l’ul­ti­mo rap­por­to Fe­de­ral­ber­ghi, of­fre im­pie­go a 3,1 mi­lio­ni di per­so­ne, rap­pre­sen­tan­do l’11,8 per cen­to del Pil ita­lia­no. Il tra­vel è at­tual­men­te uno dei com­par­ti più di­na­mi­ci nel pa­no­ra­ma dell’im­pie­go na­zio­na­le, in co­stan­te evo­lu­zio­ne e fo­rie­ro di fi­gu­re pro­fes­sio­na­li in­no­va­ti­ve. Per que­sto TTG Ita­lia ha scel­to di rac­con­ta­re il mon­do del la­vo­ro nel tu­ri­smo, lan­cian­do sul por­ta­le tt­gi­ta­lia.com TTG Job Ta­lent.

Una nuo­va ru­bri­ca, va­ra­ta nei gior­ni scor­si, che con con­te­nu­ti co­stan­te­men­te ag­gior­na­ti si pro­po­ne di os­ser­va­re il mer­ca­to del la­vo­ro nell’in­du­stria dei viag­gi in tut­te le sue sfac­cet­ta­tu­re, dal­la di­stri­bu­zio­ne al­to uro pe­ra ting,fi no all’hô­tel­le­rie e ai tra­spor­ti. Ma, al fian­co dei set­to­ri già con­so­li­da­ti, tro­ve­ran­no spa­zio an­che real­tà ine­di­te e ri­vo­lu­zio­na­rie, con un oc­chio sul pa­no­ra­ma star­tup e sha­ring eco­no­my.

Ag­gior­na­men­ti co­stan­ti

TTG Job Ta­lent sa­rà una len­te pun­ta­ta sull’am­bien­te la­vo­ro, a ser­vi­zio del­le azien­de e di quan­ti vo­glia­no in­tra­pren­de­re una

car­rie­ra nel tu­ri­smo. Un’in­for­ma­zio­ne con­ti­nua e au­to­re­vo­le sull’of­fer­ta la­vo­ra­ti­va e i pro­ces­si di in­se­ri­men­to del­le ri­sor­se, con ag­gior­na­men­ti co­stan­ti su op­por­tu­ni­tà e re­crui­ting, in­ter­vi­ste esclu­si­ve a pro­fes­sio­ni­sti dell’Hr, ri­cer­che spe­cia­liz­za­te, in­for­ma­zio­ni su ban­di, nor­ma­ti­ve

e ca­se hi­sto­ry esem­pla­ri. Un’at­ten­zio­ne par­ti­co­la­re sa­rà ri­ser­va­ta an­che al­le op­por­tu­ni­tà for­ma­ti­ve e al­le si­ner­gie in­stau­ra­te tra isti­tu­ti sco­la­sti­ci ed ope­ra­to­ri.Al­tro fo­cus sa­rà il mon­do star­tup, con con­te­nu­ti che in­for­me­ran­no i let­to­ri su­gli stru­men­ti di­spo­ni­bi­li per av­via­re

un’im­pre­sa nel set­to­re e tro­va­re fi­nan­zia­men­ti.

Lo sguar­do sul set­to­re

Il tu­ri­smo, del re­sto, è un com­par­to per gio­va­ni. In con­tro­ten­den­za con l’Ita­lia del­la di­soc­cu­pa­zio­ne gio­va­ni­le al 40,1 per cen­to, l’in­du­stria dei viag­gi è l’am­bien­te del­le op­por­tu­ni­tà, il più fa­vo­re­vo­le per tro­va­re un im­pie­go per i Mil­len­nials, so­prat­tut­to per quan­to ri­guar­da at­ti­vi­tà di back of­fi­ce, vil­lag­gi o mon­do sha­ring eco­no­my.

I da­ti emer­go­no dall’ana­li­si di Cor­ne­rJob, app de­di­ca­ta al­la ri­cer­ca di la­vo­ro, pro­prio sul mer­ca­to tu­ri­sti­co na­zio­na­le. L’in­da­gi­ne di­pin­ge in­fat­ti il tra­vel co­me “il set­to­re più di­na­mi­co, do­ve i mil­len­nials gio­ca­no un ruo­lo da pro­ta­go­ni­sti, sia per il boom de­gli star­tup­per le­ga­ti al­la sha­ring eco­no­my, sia per il la­vo­ro di­pen­den­te”. Con una do­man­da che si con­cen­tra per ol­tre il 40 per cen­to su po­si­zio­ni di front/back of­fi­ce, per­ce­pi­te co­me “più sta­bi­li”, se­gui­te poi dal­le pro­fes­sio­ni più di­ret­ta­men­te col­le­ga­te all’in­trat­te­ni­men­to e vi­ci­ne al mon­do dei vil­lag­gi.

C’è - spie­ga spie­ga il ceo e foun­der Ita­lia di Cor­ne­rJob Mau­ro Mal­ta­glia­ti - un’am­pia ri­chie­sta per am­mi­ni­stra­ti­vo con­ta­bi­le o se­gre­ta­rio con­ta­bi­le, sia per quan­to ri­guar­da le don­ne che gli uo­mi­ni”.In mi­su­ra mi­no­re quel­le per ba­gni­ni e af­fi­ni.

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