IL PRO­FI­LO CHE PIA­CE

AB­BIA­MO SCEL­TO LE 12 PRO­FES­SIO­NI CHE SA­RAN­NO STRA­TE­GI­CHE (E PIÙ RI­CHIE­STE) NEL FU­TU­RO

Wired (Italy) - - NEXT - te­sti di An­to­nio Sgob­ba e An­drea Cu­riat

C’è un mo­do ef­ca­ce per far ca­la­re la di­soc­cu­pa­zio­ne gio­va­ni­le di 12 pun­ti. Ba­ste­reb­be che il si­ste­ma edu­ca­ti­vo e il si­ste­ma pro­dut­ti­vo si rial­li­neas­se­ro. Che co­sa vuol di­re? In Ita­lia for­ma­zio­ne e mon­do del la­vo­ro non si par­la­no: le com­pe­ten­ze dei gio­va­ni so­no ri­te­nu­te ade­gua­te dal 70% del­le scuo­le e del­le uni­ver­si­tà e so­lo dal 42% dei da­to­ri di la­vo­ro. Se riu­scis­si­mo a ri­dur­re que­sta di­scre­pan­za po­trem­mo ab­bat­te­re di do­di­ci pun­ti il da­to sui gio­va­ni di­soc­cu­pa­ti. Si re­cu­pe­re­reb­be­ro co­sì cir­ca 500mi­la po­sti di la­vo­ro. È il ri­sul­ta­to di un’ana­li­si del­la so­cie­tà di con­su­len­za McKin­sey, Stu­dio er­go La­vo­ro, ag­gior­na­ta al 2014 per Wi­red. «Quel­lo pas­sa­to è sta­to un an­no mol­to di­f­ci­le per la di­soc­cu­pa­zio­ne gio­va­ni­le in Ita­lia, ep­pu­re ci so­no sta­te di­f­col­tà a tro­va­re pro­fli ade­gua­ti per al­cu­ne po­si­zio­ni», os­ser­va Ro­ber­to Lan­cel­lot­ti, coor­di­na­to­re del­lo stu­dio per l’Ita­lia e re­spon­sa­bi­le del Bu­si­ness Tech­no­lo­gy Of­ce di McKin­sey per l’Eu­ro­pa oc­ci­den­ta­le. Co­me ri­me­dia­re? La so­cie­tà di con­su­len­za ofre due con­si­gli. Pri­mo: la­vo­ra­re sull’in­te­gra­zio­ne tra do­man­da e ofer­ta, ade­guan­do i per­cor­si for­ma­ti­vi al­le esi­gen­ze del­le im­pre­se e fa­cen­do fun­zio­na­re i ca­na­li di col­lo­ca­men­to pub­bli­ci e pri­va­ti. Se­con­do: open da­ta. «In Ita­lia non esi­sto­no da­ti tra­spa­ren­ti sull’oc­cu­pa­zio­ne de­gli ex stu­den­ti. Sa­reb­be su­f­cien­te in­cro­cia­re i da­ti del Miur con quel­li dell’Inps», fa no­ta­re Lan­cel­lot­ti. Co­sì si po­treb­be ca­pi­re qua­li so­no le scuo­le e le uni­ver­si­tà che dan­no più pos­si­bi­li­tà di oc­cu­pa­zio­ne e gli stu­den­ti po­treb­be­ro fa­re scel­te più con­sa­pe­vo­li.

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