ЖАННА ИЛЬИЧЕВА, ПУБЛИЦИСТ, БЛО­ГЕР, ДИ­РЕК­ТОР ТОО AS STROY HOLDING

Gazeta Biznes & Vlast - - БИЗНЕС - Ай­гуль Ки­сык­ба­со­ва

О жен­ском ли­дер­стве

В на­шей стране по­ня­тие жен­ско­го ли­дер­ства, без­услов­но, не нон­сенс. Мы не Са­у­дов­ская Ара­вия, где жен­щи­нам нель­зя да­же ез­дить за ру­лем. На­ши жен­щи­ны в пра­вах ни­чем не огра­ни­че­ны и рав­ны с муж­чи­на­ми. Но, к со­жа­ле­нию, и в Ка­зах­стане мож­но столк­нуть­ся с муж­чи­на­ми, ко­то­рые от­но­сят­ся с до­лей скеп­ти­циз­ма к жен­ско­му ли­дер­ству.

Од­на­ко имен­но кри­зис (фи­нан­со­вый или эко­но­ми­че­ский) вы­но­сит на по­верх­ность боль­ше жен­щин, ли­ди­ру­ю­щих по мно­гим по­зи­ци­ям. Воз­мож­но, это объ­яс­ня­ет­ся тем, что муж­чи­нам нуж­ны толь­ко боль­шие по­бе­ды, и они опус­ка­ют ру­ки, ес­ли не ви­дят пер­спек­тив. Жен­щи­ны за­ча­стую ме­нее ам­би­ци­оз­ны, их устра­и­ва­ет путь step by step — го­тов­ность от­дать боль­ше вре­ме­ни и сил на мел­кие по­бе­ды во имя боль­шо­го ре­зуль­та­та.

О сов­ме­ще­нии ро­лей хра­ни­тель­ни­цы оча­га и эф­фек­тив­но­го управ­лен­ца

Пе­ред мно­ги­ми жен­щи­на­ми вста­ет во­прос, как со­хра­нить ба­ланс меж­ду се­мьей и успе­ха­ми на ра­бо­те. Со­гла­си­тесь, что у муж­чин та­кой ди­лем­мы не бы­ва­ет, ведь пред­на­зна­че­ние до­быт­чи­ка се­мьи не ста­вит пе­ред ним по­доб­ных за­дач. На­до ли жен­щине от­да­вать­ся ка­рье­ре в ущерб се­мье? Или, мо­жет, сто­ит по­жерт­во­вать ка­рьер­ны­ми ам­би­ци­я­ми и пол­но­стью по­свя­тить се­бя до­му и се­мье? Смею утвер­ждать, что сов­ме­щать ка­рье­ру и се­мью вполне ре­аль­но и под си­лу прак­ти­че­ски лю­бой жен­щине, ес­ли у нее есть же­ла­ние раз­ви­вать­ся и стрем­ле­ние до­стичь успе­ха в этом раз­ви­тии. Без­услов­но, есть опре­де­лен­ный про­цент жен­щин, для ко­то­рых се­мья и до­маш­ние обя­зан­но­сти — это призвание. Ес­ли вы от­но­си­тесь к этой ка­те­го­рии и вполне счаст­ли­вы, то не сто­ит со­вер­шать над со­бой на­си­лие и пы­тать­ся что-то до­ка­зать ми­ру. Но я сей­час го­во­рю о дру­гих жен­щи­нах, о тех, кто хо­чет и мо­жет до­бить­ся лич­но­го успе­ха, не жерт­вуя успе­ха­ми на се­мей­ном по­при­ще.

О лич­ной и ко­манд­ной мо­ти­ва­ции в биз­не­се

Чем ин­те­ре­сен биз­нес? Ты ста­вишь пе­ред со­бой цель и до­би­ва­ешь­ся лич­ных ре­зуль­та­тов. В ка­рье­ре на гос­служ­бе, на­при­мер, мно­гое за­ви­сит от об­сто­я­тельств по­ми­мо про­фес­си­о­наль­ных ка­честв, ино­гда важ­но ока­зать­ся в нуж­ном ме­сте в нуж­ное вре­мя.

В биз­не­се на 80% все за­ви­сит от те­бя, от то­го, ка­кую ко­ман­ду и прин­ци­пы ее ра­бо­ты ты по­стро­ишь. Ведь мож­но сде­лать так, что биз­нес-ма­ши­на бу­дет ра­бо­тать и без тво­е­го еже­се­кунд­но­го уча­стия, и до­ста­точ­но толь­ко от­чет­но­сти и кон­тро­ля.

А мож­но каж­дый день до­тош­но вни­кать во все ме­ло­чи и по­те­рять­ся в них на­все­гда. Без­услов­но, кол­лек­тив дол­жен быть мо­ти­ви­ро­ван на успех, как лич­ный, так и об­щий. А неуда­ча каж­до­го в ито­ге все­гда вли­я­ет на ко­манд­ный успех. При­чем ма­те­ри­аль­ный сти­мул — это лишь часть стра­те­гии, есть и дру­гие фор­мы по­ощ­ре­ния.

Со­труд­ни­ки долж­ны знать, что их це­нят, и чув­ство­вать, что без их лич­но­го уча­стия ко­ман­да не бу­дет успеш­ной.

В ра­бо­те ко­ман­ды есть мно­го ню­ан­сов, но на од­ном бы хо­те­лось оста­но­вить­ся по­дроб­ней. Очень важ­но на­учить лю­дей са­мо­сто­я­тель­но при­ни­мать ре­ше­ния на сво­ем участ­ке ра­бо­ты и брать на се­бя от­вет­ствен­ность за ре­зуль­тат. Так­же очень важ­но уме­ние ру­ко­во­ди­те­ля чет­ко и яс­но фор­му­ли­ро­вать за­да­чи пе­ред кол­лек­ти­вом.

Об уве­рен­но­сти в сво­их си­лах

Всем жен­щи­нам и де­вуш­кам, за­ду­мы­ва­ю­щим­ся над тем, сто­ит ли на­чи­нать за­ни­мать­ся биз­не­сом, я мо­гу по­со­ве­то­вать — не бой­тесь, про­буй­те!

Есть со­мне­ния в сво­их си­лах и ре­зуль­та­те? Ча­сто со­мне­ния — это не­уве­рен­ность в се­бе, но ведь ни­ко­гда и не узна­ешь, смо­жешь ли до­стичь ре­зуль­та­та, по­ка не нач­нешь этот ин­те­рес­ный, увле­ка­тель­ный путь к соб­ствен­но­му биз­не­су. Этот ша­та­ю­щий­ся мир мо­жет удер­жать на пла­ву толь­ко жен­щи­на, я в этом уве­ре­на.

Newspapers in Russian

Newspapers from Kazakhstan

© PressReader. All rights reserved.