Уни­вер­си­тет в тво­ем до­ме

Од­на­ж­ды Facebook свел од­но­го успеш­но­го пре­по­да­ва­те­ля с не ме­нее успеш­ным биз­не­сме­ном, и вме­сте они смог­ли на­чать про­ект, ко­то­рый по­мо­жет из­ме­нить об­ра­зо­ва­ние в Ка­зах­стане. Се­го­дня мы рас­ска­жем ис­то­рию про­ек­та GoUp.kz — сов­мест­но­го де­ти­ща Ан­то­на Цоя и Конс

Journal: The Real Business of Kazakhstan - - Слово Издателя - Ди­ла­ра То­лы­ба­е­ва

Ан­тон Цой на про­тя­же­нии 10 лет пре­по­да­вал в уни­вер­си­те­те. По­ми­мо клас­си­че­ской пре­по­да­ва­тель­ской де­я­тель­но­сти мо­ло­дой че­ло­век ин­те­ре­со­вал­ся он­лайн-обу­че­ни­ем и раз­ви­ти­ем его в Ка­зах­стане. Он на­чал ру­ко­во­дить цен­тром ди­стан­ци­он­но­го обу­че­ния КазНУ, а так­же раз­ви­вал эту те­му в На­ци­о­наль­ном цен­тре по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции « Өр­леу ». Но уни­вер­си­тет и центр — это бюд­жет­ные ор­га­ни­за­ции, боль­шо­го раз­ма­ха до­стичь бы­ло слож­но и так и не уда­лось. По­это­му в де­каб­ре про­шло­го го­да Ан­тон ре­шил по­ки­нуть ра­бо­ту, ча­стич­но оста­вив пре­по­да­ва­ние, и на­чал ис­кать ин­те­рес­ную ра­бо­ту. Од­на­ко та­кой не ока­за­лось, все про­ек­ты его чем-то не устра­и­ва­ли, о чем он впо­след­ствии на­пи­сал на сво­ей стра­ни­це в Facebook. Под за­пи­сью Ан­то­на дру­зья тег­ну­ли Кон­стан­ти­на Го­ро­жан­ки­на, так они и по­зна­ко­ми­лись.

Ока­за­лось, что те­ма он­лайн-обу­че­ния близ­ка и Кон­стан­ти­ну. На од­ну из сво­их еже­год­ных кон­фе­рен­ций Кон­стан­тин и его ко­ман­да при­вез­ли Мак­си­ма Спи­ри­до­но­ва, со­ос­но­ва­те­ля и ге­не­раль­но­го ди­рек­то­ра рос­сий­ско­го цен­тра он­лайн-об­ра­зо­ва­ния «Не­то­ло­гия», ко­то­рый спро­сил, не хо­тят ли они про­дви­нуть та­кую же те­му в Ка­зах­стане. То­гда пред­при­ни­ма­тель от­ве­тил, что стра­на еще не го­то­ва, но как толь­ко он уви­дит пред­по­сыл­ки, про­ект обя­за­тель­но нач­нут. Это бы­ло в 2013 го­ду, а весь про­шлый год Кон­стан­тин ду­мал над тем, что про­ект по­ра на­чи­нать, так как лю­ди все боль­ше и боль­ше ста­ли озву­чи­вать по­треб-

ность в по­сто­ян­ном обу­че­нии без от­ры­ва от ос­нов­ной де­я­тель­но­сти. Но не хва­та­ло спе­ци­а­ли­ста, кто бы мог на­пол­нить идею про­фес­си­о­наль­ным смыс­лом. Та­кой со­всем недав­но на­шел­ся в со­ци­аль­ной се­ти, и им ока­зал­ся Ан­тон.

Встре­тив­шись, они на­шли об­щий ин­те­рес и ре­ши­ли по­про­бо­вать. Ко­ман­да смот­ре­ла на опыт «Не­то­ло­гии», но в от­ли­чие от рос­сий­ско­го про­ек­та, ко­то­рый име­ет уз­кую IT-спе­ци­а­ли­за­цию, со­зда­ли пло­щад­ку, где со­би­ра­ют­ся охва­тить как мож­но боль­ше на­прав­ле­ний обу­че­ния, не ста­вя пе­ред со­бой ра­мок.

Об­щая чер­та «Не­то­ло­гии» и GoUp в том, что обу­че­ние ве­дут лучшие кад­ры от­рас­ли, про­фес­си­о­на­лы сво­е­го де­ла, за­во­е­вав­шие из­вест­ность в сво­их кру­гах. К при­ме­ру, кри­зис­ные ком­му­ни­ка­ции бу­дет ве­сти Ана­ста­сия Ше­ста­е­ва (Ив­ки­на), име­ю­щая огром­ный опыт имен­но в этой сфе­ре. По­ми­мо Ана­ста­сии тре­не­ра­ми про­ек­та на се­го­дняш­ний день яв­ля­ют­ся Жан­на Праш­ке­вич и Майя Цы­га­нен­ко, чьи име­на из­вест­ны очень мно­гим лю­дям, ин­те­ре­су­ю­щим­ся те­мой биз­не­са и про­дви­же­ния.

Осо­бен­ность про­ек­та GoUp так­же за­клю­ча­ет­ся в том, что это не про­сто пло­щад­ка, где из­вест­ные экс­пер­ты бу­дут де­лить­ся опы­том, а об­ра­зо­ва­тель­ная сре­да, по­стро­ен­ная на ака­де­ми­че­ских прин­ци­пах. У всех обу­ча­ю­щих мо­ду­лей есть своя ме­то­ди­ка. Кро­ме то­го, бу­дут внед­рять­ся прин­ци­пы e-learning, smart-learning, nomadic learning. В этом и за­клю­ча­ет­ся од­на из за­дач Ан­то­на: он, как че­ло­век из об­ра­зо­ва­ния, по­мо­га­ет тре­не­рам со­ста­вить дей­стви­тель­но учеб­ную про­грам­му с внед­ре­ни­ем всех вы­ше­на­зван­ных ас­пек­тов.

Про­ект име­ет несколь­ко мо­де­лей обу­че­ния. На пло­щад­ке мож­но по­се­щать ве­би­на­ры — ин­тен­сив­ные про­грам­мы обу­че­ния в ре­жи­ме ре­аль­но­го вре­ме­ни, ко­гда тре­нер в опре­де­лен­ные ча­сы несколь­ко раз в неде­лю под- клю­ча­ет­ся и ве­дет се­ми­нар. Сей­час ко­ман­да сов­мест­но с при­гла­шен­ны­ми про­фес­со­ра­ми со­став­ля­ет дол­го­сроч­ные кур­сы, где уже не бу­дет пря­мо­го под­клю­че­ния — че­ло­век бу­дет обу­чать­ся по тек­сто­вым и ви­део­лек­ци­ям, вы­пол­нять за­да­ния и про­хо­дить раз­лич­ные про­вер­ки зна­ния.

Все кур­сы на плат­фор­ме плат­ные, та­ким об­ра­зом Ан­тон и Кон­стан­тин ре­ши­ли не ид­ти по пу­ти Coursera, где лю­ди, про­слу­шав­шие курс до кон­ца, со­став­ля­ют все­го 4%. «Ко­гда че­ло­век платит за курс, степень его ответственности повышается. Ес­ли же кур­сы бес­плат­ные, он на них записывается, счи­тая, что уже это его шаг к но­вым знаниям, но по­том он про них забывает, так как ни­че­го не теряет», — объ­яс­ня­ет Ан­тон. Уже сей­час Coursera ста­ла пе­ре­во­дить все боль­шее ко­ли­че­ство кур­сов на плат­ную ос­но­ву.

Мно­гие мо­гут за­дать­ся во­про­сом: ес­ли я и так от­вет­ствен­ный, за­чем мне пла­тить и не ид­ти на ана­ло­гич­ные бес­плат­ные кур­сы? На GoUp обу­че­ние стро­ит­ся с упо­ром на ка­зах­стан­ский опыт, мен­та­ли­тет и сре­ду. В этом им про­иг­ры­ва­ют мно­гие су­ще­ству­ю­щие кур­сы. Да, че­ло­век по­лу­ча­ет тео­ре­ти­че­скую часть, но прак­ти­че­ская идет с укло­ном на За­пад, в луч­шем слу­чае на Рос­сию. Но то, что под­хо­дит для дру­гих стран, не все­гда под­хо­дит Ка­зах­ста­ну, и наоборот, ведь вез­де своя спе­ци­фи­ка. Про­ект бу­дет да­вать не ме­нее силь­ную тео­ре­ти­че­скую ба­зу с хо­ро­ши­ми тех­ни­че­ски­ми воз­мож­но­стя­ми плат­фор­мы, но имен­но для Ка­зах­ста­на.

К сло­ву, о тех­ни­че­ских воз­мож­но­стях. Пло­щад­ка ра­бо­та­ет по за­пад­ным стан­дар­там, что­бы обу­че­ние шло без пе­ре­бо­ев и бы­ло мак­си­маль­но ком­форт­ным для слу­ша­те­лей. То есть это не ме­ха­ни­ка Skype или лю­бой дру­гой поль­зо­ва­тель­ской про­грам­мы, это пол­но­цен­ная си­сте­ма для про­ве­де­ния ве­би­на­ров и он­лайн-обу­че­ния.

Цель про­ек­та — не за­ра­бо­тать день­ги, а дать ка­зах­стан-

КО­ГДА ЧЕ­ЛО­ВЕК ПЛАТИТ ЗА КУРС, СТЕПЕНЬ ЕГО ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПОВЫШАЕТСЯ. ЕС­ЛИ ЖЕ КУР­СЫ БЕС­ПЛАТ­НЫЕ, ОН НА НИХ ЗАПИСЫВАЕТСЯ, СЧИ­ТАЯ, ЧТО УЖЕ ЭТО ЕГО ШАГ К НО­ВЫМ ЗНАНИЯМ, НО ПО­ТОМ ОН ПРО НИХ ЗАБЫВАЕТ, ТАК КАК НИ­ЧЕ­ГО НЕ ТЕРЯЕТ. Ан­тон Цой

цам дей­стви­тель­но хо­ро­ший об­ра­зо­ва­тель­ный ре­сурс, до­ступ­ный лю­бо­му. То есть ча­сто те, кто жи­вет в ре­ги­о­нах, не мо­гут по­лу­чить пол­но­цен­ный до­ступ к знаниям и тре­не­рам, ко­то­рые на­хо­дят­ся в сто­ли­цах и круп­ных го­ро­дах. С по­мо­щью GoUp лю­бой че­ло­век, вне за­ви­си­мо­сти от его ме­сто­по­ло­же­ния, смо­жет прой­ти обу­че­ние у луч­ших.

По­че­му луч­ших? По­то­му что Кон­стан­тин и Ан­тон пла­ни­ру­ют при­вле­кать имен­но луч­ших из луч­ших из каж­дой сфе­ры. Сей­час они ви­дят, что на рын­ке не хва­та­ет рей­тин­гов и экс­пер­ти­зы, что­бы по­нять, кто дей­стви­тель­но яв­ля­ет­ся так на­зы­ва­е­мым бенч­мар­ком от­рас­ли. В даль­ней­шем, уже че­рез пол­го­да, ко­ман­да со­би­ра­ет­ся со­став­лять та­кие рей­тин­ги са­ма и раз­ме­щать их на сво­ей пло­щад­ке. «Мы хо­тим, что­бы лю­ди бы­ли уве­ре­ны в том, у ко­го проходят обу­че­ние», — под­ме­ча­ет Кон­стан­тин.

Ав­то­ри­тет и при­знан­ный про­фес­си­о­на­лизм тре­не­ра так­же важен по­то­му, что имен­но за его под­пи­сью вы­да­ют­ся сер­ти­фи­ка­ты про­шед­шим обу­че­ние. Та­ким об­ра­зом ко­ман­да пла­ни­ру­ет на­ла­жи­вать до­ве­рие с ком­па­ни­я­ми. То есть ко­гда че­ло­век при­дет устра­и­вать­ся на ра­бо­ту и по­ка­жет сер­ти­фи­кат обу­че­ния, ра­бо­то­да­тель смо­жет уви­деть под­пись Жан­ны Праш­ке­вич и по­нять, что бу­ду­щий со­труд­ник дей­стви­тель­но уме­ет что-то де­лать. Несколь­ко уров­ней про­вер­ки зна­ний поз­во­лят быть уве­рен­ны­ми, что че­ло­век не про­сто про­слу­шал курс лек­ций, а что-то из них вы­нес и по­лу­чил ряд но­вых ком­пе­тен­ций.

Про­ект не со­би­ра­ет­ся оста­нав­ли­вать­ся толь­ко на рын­ке В2С. Ко­ман­да пла­ни­ру­ет со­труд­ни­че­ство с су­ще­ству­ю­щим биз­не­сом по предо­став­ле­нию ка­че­ствен­ной пло­щад­ки для об­ра­зо­ва­ния и по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции сотрудников. Мно­гие ком­па­нии уже вво­дят по­сто­ян­ное обу­че­ние, те же гос­учре­жде­ния да­же на­ни­ма­ют штат­но­го тре­не­ра, ко­то­ро­му пла­тят зар­пла­ту, а обу­че­ние необ­хо­ди­мо толь­ко раз в несколь­ко месяцев. Здесь же ко- ман­да мо­жет по­мочь най­ти тре­не­ра, раз­ра­бо­тать курс, а мощ­ность плат­фор­мы поз­во­лит прой­ти обу­че­ние всем со­труд­ни­кам.

Се­го­дня про­ект пол­но­стью су­ще­ству­ет за счет соб­ствен­ных средств Ан­то­на и Кон­стан­ти­на и по­ка не тре­бу­ет до­пол­ни­тель­но­го при­вле­че­ния фи­нан­сов. Тем не ме­нее уча­стие в раз­лич­ных кон­кур­сах ко­ман­да не ис­клю­ча­ет и да­же пла­ни­ру­ет.

По­ка про­ект го­то­вит­ся ис­клю­чи­тель­но для казахстанского рын­ка. «В Ка­зах­стане непа­ха­ное по­ле. Нам нуж­но рас­ка­чать те­му здесь, что­бы лю­ди по­ня­ли, что та­кое он­лайн-обу­че­ние, и у них ис­чез­ли сте­рео­ти­пы по по­во­ду него. По­это­му для на­ча­ла нуж­но ре­шить мест­ные про­бле­мы, за­во­е­вать наш ры­нок, и по­том мы нач­нем ду­мать о вы­хо­де за пре­де­лы стра­ны», — рас­ска­зы­ва­ет Кон­стан­тин.

Уже сей­час ко­ман­да ви­дит боль­шой ин­те­рес к про­ек­ту, ве­дут пе­ре­го­во­ры с ком­па­ни­я­ми по по­во­ду со­труд­ни­че­ства, хо­тя офи­ци­аль­но пло­щад­ка за­пу­сти­лась лишь 3 мар­та. По их рас­че­там, при за­груз­ке кур­сов на 80% они смо­гут вый­ти из ми­ну­са в плюс уже к ле­ту, а по­сле по­сте­пен­но рас­ти. На се­го­дня с уче­том за­ня­то­сти тре­не­ров, ко­то­рые мо­гут пре­по­да­вать толь­ко по ве­че­рам, пло­щад­ка мо­жет в ме­сяц за­пу­стить не бо­лее 8 ве­би­на­ров. Что ка­са­ет­ся дол­го­сроч­ных кур­сов с воз­мож­но­стью ска­чи­ва­ния ма­те­ри­а­лов, то здесь мощ­но­сти огром­ные, глав­ное — их сей­час за­пол­нить, по­это­му ко­ман­да ак­тив­но ра­бо­та­ет над кон­тен­том.

В пла­нах про­ек­та — со­зда­ние соб­ствен­ной сту­дии, где тре­не­ры смо­гут ком­форт­но ве­сти обу­че­ние без лиш­них шу­мов, в от­лич­ном ка­че­стве и с воз­мож­но­стью за­ме­ны фо­нов. Так­же ко­ман­да хо­чет ис­поль­зо­вать раз­ные ин­стру­мен­ты, та­кие как под­пис­ка, па­ке­ты и пред­ло­же­ния по обу­че­нию, но все это при­дет че­рез ка­кое-то вре­мя, ко­гда про­ект за­пу­стят в пол­ную си­лу.

МЫ ХО­ТИМ, ЧТО­БЫ ЛЮ­ДИ БЫ­ЛИ УВЕ­РЕ­НЫ В ТОМ, У КО­ГО ПРОХОДЯТ ОБУ­ЧЕ­НИЕ. Кон­стан­тин Го­ро­жан­кин

Newspapers in Russian

Newspapers from Kazakhstan

© PressReader. All rights reserved.