減少暴露年齡資訊

Oriental Daily News (Evening Edition) - - 夜報 -

有些人事部主管可能會有「年齡歧視」,無論是對於職場新鮮人或是中年求職者。因此有些專家甚至會建議中年求職者在面試時,應該盡量帶給面試官年輕有朝氣的形象。若你害怕面臨年齡歧視,在履歷表上就不需暴露太多有關於個人年齡的相關資訊或經驗,包含工作年份等。此外,在某些科技日新月異的產業類別(例如社群行銷),近幾年的工作經驗對於人事部主管而言才具有價值,因此你就不需要把其他暴露年齡的資訊也一併寫上了。

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