培訓對象不設限 有相關經驗者為佳

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所謂術業有專攻,產後護理課程並非由黃小玉一人設計,而是由一個專業團隊負責,包括護士長、急救人員、營養師、醫生、中醫師、按摩師等。她表示,每一個課程都由該門課的專業負責人做設計,譬如急救人員負責擬心臟復甦課程、中醫師負責設計經絡課程、按摩師負責編寫推拿方式,各司其職將不同專業技能結合在一起,教給護理人員。協會將定期監管課程進度,並且做出適當的調整,以確保學生達標。

香港學生在完成該課程後,需要完成72小時的實習,才能順利「畢業」。黃小玉透露,一般在實習第一天時會採納舊人帶新人的做法,讓新人先跟著舊人一起到產婦家中工作,從中學習,之後便需要自己獨當一面。「上課只有僅僅的36小時,很難確保學生完全學會,但有了實習制就能趁這些知識還 『新鮮』的時候就讓學生去做,才會記住這些知識。」

然而,她也指出,並沒有強制大馬專業產後護理培訓中心推行實習的部分。專業產後護理培訓中心院長藍珮銝則表示,第一堂課的參與者以有經驗的產後護理員居多,因此暫時不考慮實習的部分,「因為他們大多都是有經驗的護理人員。」她指出,班上也有兩名「奶奶級」學員,但兩人都是為了女兒而前來學習的,她也鼓勵新手父母前來報名學習坐月知識。

專業增值 提高薪酬

藍珮銝表示,學生在完成課程後可自行選擇要繼續自由業者生涯,或是加入產後護理人員介紹所。「我們期望可以打造一站式服務,專業產後護理(Afetr Birth Care)旗下已有產後護理中心和培訓中心,希望學生完成課程後可加 入介紹中心,讓想要聘請產後配月的父母可以多一些選擇,而產後護理人員也能有多一點工作機會。」

「我們希望有更多年輕人能加入這行,不要讓大馬的陪月行業沒落。」她指出,大馬普遍對陪月工作存有刻板印象,認為這是老一輩人的工作,因此鮮有年輕人加入這行;加上國外薪酬較高,讓許多經驗老道的產後護理員一般會選擇往外走。藍珮銝認為想報讀產後護理員課程的學生以有照顧嬰兒經驗者為佳。「學員不一定只限媽媽,也可以是保姆,只要有興趣往這方面發展就好。這些人本身有照顧孩子的經驗,要同時照顧產婦和孩子,並不是一件難事。」大馬產後護理員薪資一個月約4000至5000令吉,藍珮銝希望推行這套專業課程後,能提升產後護理員的薪酬。「我們的目標是將薪資提升到6000令吉。」(305)

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