旺姐籲設委會管制薪金漲幅

Oriental Daily News (Evening Edition) - - 夜報 -

吉隆坡19日訊│公正黨主席拿督斯里旺阿茲莎指出,人民每年薪金漲幅若沒有受到監督與管制,人民的未來將不受到保障。

她透露,根據經濟學者阿都卡立發表的研究報告顯示,大馬公民去年的月薪只漲了3%,扣除2.1%的通貨膨脹后,實質的薪水只漲不超過1%,才區區的17令吉。

她說,員工被壓榨,給予不足夠的薪金,導致每月存入的公積金存款也不足以保障僱員公積金會員的退休生活。

她補充,僱員公積金局內有78.6%的會員薪水是處于每月3000令吉或以下,而在670萬名會員中只有22%的會員擁有足夠的存款,即16萬6000令吉,來應付未來的退休生活,65%會員沒有足夠的存款來應付。

旺阿茲莎今日在出席「公平薪金,員工權利」講座開幕時表示,政府應該了解每年調漲員工薪水的重要性,並且必須加以監督及管制。

保障員工福利

公正黨班登區國會議員拉菲茲補充,若要提升員工的薪金及福利,就必須要提升職工會在行業內的角色,但事實上參與職工會為自己爭取權益的人是越來越少,導致職工會難以向企業施壓,起不到影響力。

他建議,政府應該成立一個國家薪金咨詢委員會來探討每年的起薪值,以保障員工的福利。

他以新加坡為例子,該國的薪金理事會,每年都會召開一個含有3名業界代表、3名職 工會代表及3名政府官員的會議,協商員工的最低起薪。

「也就是因為如此,該 國沒有發生一些公司員工有起薪,一切公司的員工沒有;也不會發生公務員有獎金,私人企業員工沒有的問題。」

拉菲茲指出,公正黨未來將會為國內各行業員工爭取權益,包括在黨內及國會提出員工被僱主剝削的問題,並尋求改革。

他表示,大馬人在尋找工作時一定會有的刻板印象就是華裔僱主不會聘請其他種族的員工,而巫裔老闆也不會聘請巫裔以外的員工,導致求職者只會選擇與同種族的僱主工作,而且這種現象已經在大馬工作文化中根深蒂固。

他說,為了解決這種問題就應成立公平及多元工作機會委員會,來良好分配各企業內的員工種族群。(116)

-黃良儒-

旺阿茲莎認為政府須監督人民薪金調幅,以確保人民的未來受到保障。

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