雇主聯會建議政府分擔就業保險

八打靈再也7日訊│大馬僱主聯合會建議,除了僱主和僱員外,政府也應該支付就業保險。

Oriental Daily News (Evening Edition) - - 第一頁 -

大馬僱主聯合會執行董事拿督三蘇丁指出,僱主、僱員及政府三方,各方每月都應支付1令吉,作為就業保險的保費。

他說,目前國內員工人數為680萬人,一年便可征收2億4500萬令吉的保費。

「政府每年需賠償的金額平均是6500萬令吉,當征收了一筆足夠的數額時,就應該停止征收保費。」

「假設政府已征收了10億令吉的保費,但賠償金額少于10億令吉,那就沒有必要再繼續征收保費。」

三蘇丁今日在大馬雇主聯合會總部召開記者會時,針對政府于上週二提呈國會的《2017年就業保險系統法案》內容,提出建議。

在這項法案下,國內有680萬名僱員,政府每年可征收16億3000萬令吉的保費。(計算法: 680萬名僱員X 2000令吉(平均月薪)X 1%(僱主和僱員各0.5%) X 12個月,等于16億3200萬令吉。)其他出席者包括大馬僱主 聯合會主席丹斯里阿茲曼和砂拉越工商會副主席拿督陳貞榮。

檢討委員會代表

三蘇丁指出,政府開始時的建議,是僱主和僱員各繳付薪酬的0.25%作為保費,但如今他們所提呈的法案時,卻提高至0.5%。

此外,阿茲曼建議,就業保險制度委員會應該是三方委員 會,涉及政府人員、僱主和僱員的代表。

他指出,目前的委員會是由11名政府人員和9名其他機構代表所組成,而這是很不公平的。

「我們建議,政府、僱主和僱員各有7名代表。」

阿茲曼也認為,就業保險制度法令隸屬社會保險法令是不當的,並且不應該由社會保險機構來管理。

三蘇丁指出,社會保險是為遭遇工傷的僱員提供保障,而就業保險制度則是保障失業人士的利益,這兩者完全是不一樣的政策。

「我們不明白,為什麼就業保險制度會交由第三方(社會保險機構官員)征收保費,若透過第三方來征收,他們肯定會額外征收一筆費用,這又是另一筆開銷。」(122)

吉隆坡7日訊│瓜拉冷岳國會議員阿都拉沙尼建議,將就業保險的收費減半。

他說,根據《2017年就業保險系統法案》的收費建議,若僱員平均收入為2000令吉,雇主及僱員每個月需繳納24令吉60仙。

「根據大馬雇主聯合會的數據,全國僱員為大約680萬人,這意味著一年的保費總額將達約20億令吉。」

他形容,政府目前提出的收費,是實際所需費用的7倍。

他今日在國會走廊召開記者會表示,希望政府聽取大馬職工總會的意見,將現定收費減少50%,減至12令吉左右。「實際上,我們每年只需要3億令吉,就能為我國每年平均5萬名職業人士援助。」

他建議,政府成立特別小組,就此收集數據與各方的看法,包括大馬職工總會的看法,讓金融專家能就此研究並提出更好的方案。

他強調,並非反對《2017年就業保險系統法案》,只是收費太高。

「本身曾任大馬職工總會的署理主席,清楚知道就業保險能夠保障員工。只是在兼顧員工保障的同時,不應該增加他們的負擔。」

政府在國會提呈《2017年就業保險制度法案》一讀,法案建議給予失業者津貼,期限長達3至6個月,包括以特定理由辭職的員工。惟,不少商家抗議,希望政府可以透明公開給僱員雇主得知法案內容,讓勞資組織將有問題的部分提出來與部長討論,以做出修改。(123)

-邱繼賢-

大馬僱主聯合會建議,除了雇主和僱員,政府也應該支付就業保險。左起三蘇丁、阿茲曼和陳貞榮。

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