勞資代表明與4部長對話

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八打靈再也7日訊│大馬僱主聯合會執行董事拿督三蘇丁披露,勞資代表將在本週三(9日)與4名部長會面,針對《2017年就業保險系統法案》進行對話,以期達成共識。

他今日在大馬僱主聯合會總部召開記者會時表示,惟目前尚未確認對話的時間和地點。

人力資源部在上週二在國會下議院提呈《2017年就業保險系統法案》一讀,國內僱主和商家認為這項法案並沒有真正做到惠民,促請內閣重新檢討。

上週五內閣的會議議決,成立由4名部長組成的特別委員會來 與勞資代表從長計議,這4名部長分別是2名首相署部長,即拿督斯里魏家祥和拿督劉勝權、第二財政部長拿督斯里佐哈里和人力資源部長拿督斯里里察烈。

此外,三蘇丁認為,《2017年就業保險系統法案》比起保障失業人士的福利,更像是在鼓勵國人失業。

他指出,在這項法案下,一旦被裁員者獲公司賠償,他們仍能向負責此計劃的社會保險機構索償。「過多的賠償會讓員工選 擇失業,因此我們建議,讓員工自由選擇要獲得什麼賠償,即就業保險或公司賠償。若員工已獲公司賠償,就無法向索取就業保險的賠償。」

政府應避免失業

同時,大馬僱主聯合會主席丹斯里阿茲曼指出,就業保險系統無需包括積極勞動市場政策(ALMPs),因為目前數個機構已提供相關的免費服務。

他表示,這些機構包括Jobs Malaysia機構(提供求職服務)、人力資源發展基金下的一馬再就業中心(提供失業者培訓來獲得工作的一站式中心),以及勞動市場資料與分析中心(ILMIA)。

三蘇丁補充,在這項法案下,僱員能夠享有求職津貼、再就業津貼和培訓津貼,僱主或會選擇直接裁員,因為沒有保留工作的必要,而政府應該要做的是避免失業。他舉例,新加坡政府鼓勵僱主挽留員工,若僱主在一年內沒有裁員,就可獲得類似公積金津貼。(122)

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