明年調高最低薪金

Oriental Daily News (Evening Edition) - - 第一頁 -

影響整個市場的最低薪金,或會在明年中過后調高!

人力資源部長理察烈週四指出,國家薪金咨詢理事會即將著手檢討2016年最低薪金制,預料可在明年中完成,因此希望新的最低薪金制能在明年落實。

2013年開始落實的最低薪金制,已調整過一次,即大馬半島僱員的最低薪金從2013年的900令吉調高至2016年7月的1000令吉,東馬的則從800令吉調高至920令吉。

布城12日訊│ 2016年最低薪金制的檢討工作將在明年中完成,因此影響整個市場的新的最低薪金制預料將在明年落實。

人力資源部長拿督斯里理查烈指出,《2011年國家薪金咨詢理事會法令》闡明,最低薪金制必須每兩年至少檢討一次,以便政府能夠根據當前的社會經濟發展制定出新的最低薪金標準。

「我被告知,國家薪金咨詢理事會已開始計劃檢討2016年最低薪金制,我們預計這項工作將在2018年中完成。」

理查烈今日頒發委任狀給2017年至2020年國家薪金咨詢理事會新屆理事的儀式上,致詞時如是表示。

另外,他過后在記者會上表示,希望我國能在2018年落實新的最低薪金制度。

首相拿督斯里納吉最先是在2012年4月30日提出最低薪金制,並在2013年1月正式落實最低薪金制,當時大馬半島僱員的最低薪金是900令吉(時薪4令吉33仙),東馬僱員的最低薪金則 是800令吉(3令吉85仙)。

接著首相納吉在2015年10月23日公佈的2016年財政預算案中宣佈調高最低薪金,即從2016年7月1日起,除了家庭服務與私人領域,大馬半島的最低薪金制為1000令吉,東馬則是920令吉。

歡迎公眾提建議

我國最低薪金制一直以來引人詬病,有人批評政府制定的最低薪金數額太低,不足以讓人民應付日益高漲的生活成本,但另一邊廂的僱主卻不斷反對政府提高最低薪金數額,因這將造成僱主的負擔和加重成本,造成最 終業者將成本轉嫁給消費者。

大馬職工總會在本月8日發表文告表示,希望政府能夠考慮到成本上漲的問題,在今年本月27日的2018年財政預算案中,將最低薪金調高至每月1800令吉。

理查烈指出,國家薪金咨詢理事會旗下的薪金咨詢技術委員會將研究并提交報告給咨詢理事會,完整的報告過后會交給人資部帶入內閣討論,過后也會提呈國會尋求通過。

為此,他也歡迎公眾提交建議,讓薪金咨詢技術委員會進行研究,以便得出對我國最好的最低薪金水平。

理查烈表示,檢討最低薪 金制是一項非常具挑戰性的工作,以確保最低薪金符合所有的目標。有鑒于此,政府同意設立一個「薪金研究和薪金影響小組」,以協助國家薪金咨詢理事會。

他提到,最低薪金執法工作是為了確保政府所落實的最低薪金制可以讓僱員收益,尤其是B40低收入群體,如無法有效執法,將無法實現政府執行更公平的收入分配和滿足僱員基本需求的願望。

出席今日活動的包括人資部副部長拿督斯里依斯邁慕達立、秘書長莫哈末卡扎里阿巴斯以及國家薪金咨詢理事會主席丹斯里沈立強等。

理查烈(中)週四出席新屆國家薪金咨詢理事會的委任狀頒發儀式時,與出席者握手問好。

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