找回工作熱情

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在職場生涯中,偶而會遇到挫 折或失敗,相信這是每一個職場人 都會有的經驗。

在面對挫折或失敗的處理方法 上,每個人也會不同,這關係著未 來的發展,也就是我們常聽到的承 受力。

承受力是經驗的累積,更是職 場人對事情的決心,體現在方方面 面。

一個職場人承受力強,相對的 處理事情的能力較好,反之職場人 承受力差,他處理事情的能力也會 較差。

當一個職場人面對挫折而無法 用正確的方式去對待時,就會造成 很大的心裡負擔,久而久之便會造 成缺乏自信。

鬱悶、煩躁也將隨之而來,甚 至造成自卑的心理。這樣的職場人 很難想像能在職場中得到立足和成 長。

從失敗中找出自己的不足

反觀有一些職場人,能在失敗 中找到自己的不足和失敗的原因, 內找自己,適度調整自己的情緒, 找回對工作的熱情,憑藉著對工作 的熱情,最後必會有所突破。

實際的工作中也是如此,如果 從事你所喜愛的工作,短時間內你 會認為工作是一種樂趣,但是時間 久了,你便會開始厭倦,這就是因 為你對工作已經失去了熱情。

生活就像一面鏡子,當我們對 它微笑時,它也會對我們微笑,當 我們對它眉頭深鎖時,它也會對我 們皺眉頭。

藝術是熱情,職場也是熱情, 生命更是熱情的展露。

英國作家羅琳說:「我一直相 信自己會當作家,光是出書就很開 心。當作家最大回報就是讀者的熱 情、讀者的熱愛你的作品。」

請熱愛你的工作,千萬不要澆 熄你的工作熱情,讓自己在職場中 能扮演好自己的腳色,讓生命永遠 發光、發亮。

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