“仙境國＂的快樂公僕

स問打工一族最羡慕的打工最高境界是什麼，曾經有一首流傳甚廣的七言打油詩就道盡了一切。這首歪詩有多種版本，長短不一，其中比較經典的段落就是：“錢多事少離家近，位高權重責任輕；逢年過節拿獎金，別人加班我加薪；喝茶看報好開心，副業兼差薪照領。＂詩句押韻又戲謔，讓人發出會心一笑之餘，不自覺地聯想到那些真實生活裡確實存在的“打工皇帝＂。

一直以來，我國政府部門公務人員都被視為是捧着“鐵飯碗＂的絕世優差。薪水不錯（已多次調薪，連最低薪都有1200令吉，遠比私企員工高，退休後還有終身恩俸金）、假期多（逢假必休）、工時短（已從6天制改為5天制)，另外也保證年年花紅不落空。在經濟低迷時期，公務員確實被公認為一份可安穩度世的好工 作。

然而，人心總是不知足。大馬職工會秘書長哥巴克里斯南日前就建議政府應仿傚瑞典縮短公務員辦公時間至6小時。雖說內閣對此暫持“擱置＂態度，誰知哪一天為了“派糖果＂說不定還真的落實此建議；屆時原本工作效率口碑已不怎麼樣的政府部門，可想像下午3點一到熄燈關門，留下一堆等待辦事卻撲空的民眾一臉愕然。

原本以為全國公共及民事職工總會主席阿茲慕達說出“只有懶惰的人才會同意縮減工時至6小時＂是在抨擊公務員的低生產力，誰知聽他話音一轉，卻是認為僱員的8小時上班時間恰好夠用，因為沒有人會連續不停工作8小時，僱員會在工作期間休息與喝茶，最令人哭笑不得的是，載送孩子放學竟然也包含其中。

據報導，我國160萬名政府公務員人數是亞太國家平均公務員人數的兩倍。今年的預算案中，行政開銷就占了80%，有超過2000億令吉是跟公務員費用有關。

全球經濟下滑，大馬亦同樣無法 倖免。在原產品尤其石油價格不景，單單是國油一年就損失了300多億令吉，更被迫進一步裁員。國家收入縮水的情況下，有增無減臃腫的冗員人數讓國家財政更為吃緊。如今不見積極瘦身，反倒得寸進尺要求縮短工時，委實是搞不清楚狀況。

不過話說回來，在良好效率的前提下，縮減工時其實有其可取之處。瑞典實驗證明縮短工時確有着正面的效果。研究個案裡員工是從早上8點半工作至11點半，中午休息一個小時，接着再工作3個小時即可在下午3點半放工。這中間員工必須專注於工作。研究結果顯示，儘管工時減少，效率卻更好，薪水一樣，員工普遍上反而有更多自由時間，比較快樂。

但縮短工時也並非普世適用。像美國，一週工作平均時數為47小時，與其縮時，美國人寧可要彈性的工作時間。另外，像日本人則是欲罷不能的自願加班。鑒於員工加班對日本社會長期存在着不健康的影響，新任東京都知事小池百合子日前甚至下令，市政府僱員必須在晚上8點前下班，禁止滯留加班。

基於文化觀念差異，說實話要在我國實行縮短工時恐怕效果不彰。歐美國家員工上班時強調自律努力工作，放假時徹底放假；而我們的工作文化卻是上班時總想着下班放假，真正放假時卻又帶着手機電腦跟進未完成的工作。

說到底，一個國家的進步乃建立於生產力與競爭力的基礎上，不可能憑空獲得。以目前來看，瑞典的人均收入是4萬9866美元，排世界第11；而我國排在第61位，人均收入少過1萬美元。這意味着若要仿傚瑞典，我們還真的有一段很長的路要往前衝刺。

政府無視於我國人民平均19人養着一個公務員的事實，為了不敢開罪公務員仍不斷為其福利加碼，這反而助長了怠勤文化。只具備九流生產力卻硬要爭取一流待遇，公共服務素質要向上提升永遠只淪為空談。看來2020年“宏願先進國＂已提早變成一馬打工“仙境國＂，塞擠着一堆被寵壞及不思長進的四等族群(等下班、等出糧、等福利、等退休)，悠哉度日，快樂無比。