希望在制度

Sin Chew Daily - Metro Edition (Day) - - 國內 -

2:91小平在中共中年8月18日,鄧

央政治局擴大會議上,針對中國共產黨和中華人民共和國的領導制度的改革,發表了近1萬4000字的談話內容。36年後,再看這位中國改革開放總工程師當時發言,仍覺擲地有聲,大有針貶時勢,甚至折射至我國政治局勢之感。

鄧小平這次發言是在中國國務院領導人調動之後,依他所言這項重大調整基於4項考量。借用這4項考量向我國,無論是聯邦或州執政黨或反對黨喊話,也都恰如其分。

足以玩味反思的4點內容如下:

1.權力不宜過分集中。權力過分集中……妨礙集體智慧的發揮,容易造成個人專斷,破壞集 體領導……產生官僚主義的一個重要原因。

2.兼職、副職不宜過多。一個人的知識、經驗、精力有限,左右上下兼職過多,工作難以深入,特別是妨礙選拔更多更適當的同志來擔任領導工作。副職過多,效率難以提高,容易助長官僚主義和形式主義。

3.着手解決黨政不分、以黨代政的問題……這樣做,有利於加強和改善中央的統一領導,有利於建立各級政府自上而下的強有力的工作系統,管好政府職權范圍的工作。

4.從長遠着想,解決好交接班的問題。老同志現在第一位的任務,是幫助黨組織正確地選擇接班人……讓比較年輕的同志走上第一線,老同志當好他們的參謀,支持他們的工作,這是保持黨和政府正確領導的連續性、穩定性的重大戰略措施。

放眼一瞄,國內無論是剛被壯大,還是已經僵化、腐敗了的政黨,基本上都被領導人權力集 中、多兼職、黨政不分、無意交接的這4條大鐵鍊緊緊纏繞,讓資深惡人繼續作惡。儘管各黨相似度極高,卻都有自詡高人一等的無比勇氣,總能浸淫在批評、譏諷中,五十步笑百步。然而貶人自捧無助於政黨成長,解脫這4大鐵鍊,完善健全制度,才是走出泥沼,真正高人一等的希望。

再看鄧小平的一段話: “……過去發生的各種錯誤,固然與某些領導人的思想、作風有關,但是組織制度、工作制度方面的問題更重要。這些方面的制度好可以使壞人無法橫行,制度不好,可以好人無法充份做好事,甚至走向反面。"

政黨好壞,不於領導人是否能言善道、震懾四方,在於黨內制度是否完善。古往今來,人們對好制度的追求從未間斷;藐視或企圖以制度謀私的邪惡領袖也從未絕跡。政黨不是惡人、小人的溫床,惡人、小人越是當道,越需要走回正道的完善制度。

砂州新聞編輯

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