老鳥菜鳥共事4招雙贏

Sin Chew Daily - Metro Edition (Day) - - 財經 - 職場授招經濟日報/林筠

坦誠相待

美國嬰兒潮世代中有40%的人死守同一個工作20年或更久。相較之下,三分之二的千禧世代計劃在2020年前離開現有工作。千禧世代注重自我及動機,想證明自己的工作能夠帶來改變。

彈性上班時間

千禧世代理想中的上班時間,是能接受在家工作等諸多彈性,他們會停留在社群媒體和客戶談生意。重視與人面對面接觸的嬰兒潮世代,要適應遠端工作概念,而千禧世代也需與老闆建立互信,確保自己不會偷懶。

當導師非主管

無論是和難纏的員工打交道或者在高難度的計劃中取得客戶支持,千禧世代都非常渴望被指導。他們正在尋找可以挑戰他們想法並提供建議的導師。千禧世代渴望嬰兒潮世代能夠即時提供建議,分享職場工作經驗。

數碼原生代vs.數碼移民

相較於在數碼時代長大的千禧世代,嬰兒潮世代大多都是中途才接觸電腦等科技的數碼移民。隨着銷售、營運以及行銷轉往線上,千禧世代可以成為嬰兒潮世代在數碼領域的老師。

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