主僱同等承擔

失業險每月10仙至29.65令吉

（吉隆坡1日訊）人力資源部長拿督斯里里察烈今日在下議院提呈協助被裁退員工的2017年“就業保險計劃” （EIS）法案一讀，規定每位受雇員工必須投保，保費由雇主和員工同等承擔。

所有僱員須繳交

在此法案下，每月有領薪水的雇員必須繳納保費，若雇主和雇員沒有向社會保險機構註冊，將是一項罪行。

根據法案列出的雇主與雇員繳交保費架 構，雇員的月薪從最低30令吉以下，至最高4000令吉及以上，都需要繳付保費。月入超過4000令吉的雇員，繳納額是與月入4000令吉一樣。有收入僱員都須繳交。

制定3套保費機制

根據法案，當局已制定了3套保費機制，部長有權決定採用那個版本。根據保費機制，雇主和雇員每月繳納保費最低是各10仙和最高各29令吉65仙。

法案第16（1）條文闡明，雇主必須為所有雇員投保，違例者可被罰款1萬令吉或坐牢不超過2年或兩者兼施。

所有雇主必須向社險機構註冊以為雇員投保，違例者可被判上述刑罰。

這項新的就業保險計劃是由社會保險機構負責執行。法案第15條文闡明，任何在1969年僱員社險法令下註冊的公司，將在此法案生效後，被視為已向該機構註冊。

法案闡明，任何人士若在繳納金和索償方面涉嫌或串謀欺詐行為，也屬犯罪行為。任何人士若提供偽造或簽署不正確的文件、表格、報告、文憑，都是一種罪行。

不過，有關法案並不適用於一些“職業”，如兼職、家務或不是任何商業、生意或專業性質的工作、丈夫或妻子是一名雇主、在監獄、感化院及在扣留所被扣留的人士、地方政府官員或法定機構官員，以及未滿18歲或超過60歲的雇員、在法案未生效前年滿57歲的人士。

辭職被開除不列失業

法案第30條文闡明，失業的定義是投保人的服務合約被終止；失業定義不包括投保人自願辭職、合約屆滿、雇主和僱員在毫無條件下同意終止合約、按合約完成工作、退休、以及行為不檢被開除的情況。