如何落實發展最大難題

Sin Chew Daily - Northern Edition - - 國內 -

蘇馬來西亞廠商聯合會主席拿督斯里蘇子文指出,ž並沒有很好的管理國內外勞策,朝令夕ë的外勞策對商家é常不利。

他強調,žÌ要一個長期策,而不是每次都以“ý時性"的方×解決國內外勞的問題。

“外勞課題是一個很大且複雜的課題,我必須承認ž並沒有很好地處理外勞的問題,今天有投訴,就用一個方法解決;明天有另一個投訴,又有另一個方法處理。"

他說,ž不能這樣處理外勞問題,如此會傷害商家,ž必須加強對國內外勞的管理。

蘇子文在題為“新常態的定位"的Ç談會上發表演說時,如是指出。該Ç談會的主講人î包括香Ö中華總 子文坦言,我國並不乏好的發展Ÿ ,但目前最大的問題是如何去落Û所制定的Ÿ 。

他說,第十和第十一大馬Ÿ 里有着周詳的Ÿ 和策略,但要如何落Û是我國面對最大的問題。

“構思出那麼多Ÿ ,卻沒有人或單位負責進行這些Ÿ 。"

他目前所能Ã予ž的勸告是,Ì要加強國家的管理,而且必須減少治手段。

從事低技能工作

蘇子文也說,2014年,我國的合法外勞有200萬人,î有不知人數的é法外勞。

“如果估Ÿé法外勞也有200萬人,那麼我國外勞就達到400萬人,佔我國總聘用人數的30Ï。"

他說,94Ï的外勞佔據了我國的低技能工作ö場,很多工廠所聘用的外勞佔總人力的36Ï。

他指出,我國在2000至2014年期間,一共增加了450萬個工作機會,Ò而,其中74Ï卻屬於中技能和低技能的工作機會。

3位主講人在一場題為“新常態的ö位"座談會後,與á總3任總會長一起合照Ó左起為林國璋ï戴良åïû冠深ï袁國棟ï锺廷森ïÕ子文及張昌國。

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