僅18%公司增聘人手

Sin Chew Daily - Sarawak Edition (Kuching) - - 第一頁 -

她今日出席由Jobstreet主辦的2017年馬來西亞職業與培訓展開幕儀式後在新聞發布會表示,該公司曾向2500家公司展開調查,結果顯示在2017年, 54%的公司表示將會招聘 員工填補空缺,增聘人手擴充業務的公司僅有18%,以及12%的公司會保持每年要招聘的人數。

7%公司凍結招聘她說,另外還有9%表示招聘率會比去年低,7%公司會凍結招聘。

“2016年對勞資雙方而言是很艱難的一年,有64%的雇主和62%的應聘者認為2017年會比2016年更糟糕。”

她說,去年整體招聘市場縮減,尤其是 銀行與金融業,相比起2015年,2016年金融業的招聘率減少逾10%。

“不過有些行業的人才需求有所增加,如資訊工藝領域仍需要人才,即便是銀行也會進行招聘,他們還是繼製造業之後的第二大行業,只是招聘人數減少而已。”

祝鬱盈也提到,2017年持續招聘的領域包括資訊工藝、電腦、商業處理外包中心、飲食業、教育及製造業。

“雖然在Jobstreet申請工作的人數逐年增加20%,但是在前年和去年有明顯上升的跡象。” 2及3月求職招聘高峰期她補充,由於大多數公司會在一連串長假結束後,開啟新項目或新計劃,因此會開始招聘員工,而求職者亦在這段時間等前雇主發放花紅後離職,尋求更好的發展,所以2和3月是求職、招聘的高峰期。

為期3天的2017年馬來西亞職業與培訓展於谷中城展覽廳舉辦,有140家企業參展,並提供數以千計的工作機會,她預料將吸引超過10萬民眾前來觀展。

根據現場招聘負責人透露,從早上10時開始,直到中午12時為止,在短短2小時內,他們已經接獲逾200份履歷表。

14.1.2017 星期六 祝鬱盈(左)及AIC Exhibitions私人有限公司董事經理拿督吳恩明為2017年馬來西亞職業與培訓展開幕。

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