唯才是用的中小企業

Sin Chew Daily - Sarawak Edition (Miri) - - News - ⊙龍耀福(私立大學講師)

32歲的印裔青年西華,任職一家華裔老闆的手機配件批發商約5年,從送貨開始做起,努力獲得老闆賞識,逐步開始接觸維修電話的技術工作。

西華在一個以華裔員工為主的中小型企業工作,原本以為不會有什麼出頭的機會,但靠自己不斷努力向前,學到一技之長,是西華當初預想不到的結果。

他熱愛自己的工作,也清楚明白,在公共領域工作根本不會有如此的機會。成功的商家其實根本不會區分種族膚色,因為只要有才能,勤奮工作,都能爭出一片天。

尤其在年輕一代較多的工作環境裡,各族之間的相處,比起上一代會更加開放、想法也比較現代化,除了語言差異外,各種族也可以共事得更好。

西華的老闆張觀明沒有理會外界對特定種族工作態度的偏見,在招聘或提拔員工時,以績效為首要考量,只要有工作表現對公司發展前景有幫助,都會給予 許多機會。

事實上也證明了他這種唯才是用的方法為他的企業帶來絕大的成功,也更務實的體現愛國精神,是許多華人經濟發展的基礎,更是其他許多中小型企業老闆的寫照。其特質具備勇敢的冒險精神,沒有政府可以依靠或輔助,自己或家族務實地發展事業,逐漸增強實力組織公司,再到後來的大型企業發展模式。

中小型企業過去面對政府以種族為基礎的政策及發展,尤其是新經濟政策的實施後,華人經濟發展更是受到很大的衝擊,包括大量人才遴選純以種族為考量。

其實,根本沒有商家會反對新經濟政策的兩大目標,即消除貧窮及重組社會,畢竟整體社會的進步及人民收入的增加,也意味着商家也是擁有更多的商業機會。

最大的問題在於,多年來的行政偏差。

雖然如此,中小型企業雖然 受到各種行政偏差、不公平及不合理的待遇,但憑着刻苦耐勞的精神,為馬來西亞這塊土地的發展,作出了不可磨滅的貢獻。華人企業仍然取得相當高的經濟成就。

如今,科技的發展及世界趨勢快速改變,中小型企業經濟結構仍然有其脆弱性,資本家面對的風險投資比過去還要高,各種 各樣的變化隨時一夜間就把一個行業消除了。商家哪還有空間跟你談種族政策?

我們都意識到華裔人口比例是越來越少,生育率低至今是沒法被扭轉的。中小型企業想要站穩腳步,就必須展現自己的實力與各族合作,以人為本,不再區分膚色,加強創新不局限於傳統的發展模式。

全球化的挑戰迫使中小型企業的改變,只要肯勤奮努力,人人在成功的企業界都有平等機會成功。

至於在政治上,拖累國家發展的種族政策,在世界的大舞台上終有一天是走不下去的。我們在高喊默迪卡60週年之時,也希望全面的唯才是用的年代快點到來,邁向真正的富國強民之路!

由多元種族組成的中小型企業在我國的經濟發展貢獻良多,唯才是用才能面對現今各種經濟的挑戰與機會。

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