肩負重任 改善優步形象

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先前持續面臨尋無合適人選擔任的優步首席執行員職位,最終將由科斯洛沙希接手。

而即便科斯洛沙希接下優步新任首席執行員職位,目前優步仍面臨沒有首席營運員、首席財務員等重要職務人選情況,因此他接手擔任首席執行員之后,勢必會有更多工作需要完成,藉此改善優步過忘產生負面形象,諸如公司內部性別歧視、對待合作司機不公等問題,同時也要堤防前任首席執行員卡拉尼克持續對公司營運構成影響等。

但若科斯洛沙希能一舉將優步問題改善,勢必能讓這間公司恢復正常營運,並且發揮本身資源共享互利平台優勢,對于本身職涯發展,預期也會增加不少分數。

招募科斯洛沙希擔任新首席執行員,這決定為全球估值最高的風投資本投資創業公司物色掌門人的混亂過程劃上了句號,這一過程中還發生了優步董事局的內訌。

董事局與股東意見分歧

優步最大、最早的投資者之一Benchmark Capital在今年6月先是牽頭迫使優步聯合創始人卡拉尼克辭去CEO職務,之后又對他提起訴訟,試圖迫使他退出優步董事局。其他投資者則紛紛選邊站隊﹐互相指責和反駁﹐至今紛爭 不息。

如果現年48歲的科斯洛沙希接受任命,那麼他將承擔修復遭受醜聞困擾數月的優步形象的責任。優步正在努力應對性別歧視和性騷擾指控、多位高管離職和谷歌( Google)母公司Alphabet訴訟的影響。Alphabet指責優步的自動駕駛汽車項目使用了其設計秘密。

科斯洛沙希還須應對在優步前途問題上存在嚴重分歧的公司董事局和股東群體,及卡拉尼克。卡拉尼克仍是優步董事局成員,並希望對該公司的發展方向施加較大的影響力。

據知情人士表示,在優步正式任命科斯洛沙希為該公司CEO之前,他還須就自己的僱傭合同進行談判。這一過程可能歷時數日,有時可能長達數周,但一位知情人士稱,優步希望迅速推進這一程序,爭取盡快向員工宣佈科斯洛沙希的任命。

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