Ca­pa­ci­tan a “po­lis” en iden­ti­dad de gé­ne­ro

Pa­ra pre­ve­nir dis­cri­mi­na­ción por xe­no­fo­bia, ra­cis­mo y dis­ca­pa­ci­dad

Diario de Queretaro - - 4 Local - PA­TRI­CIA LÓ­PEZ NÚ­ÑEZ

Los al­tos man­dos de la Se­cre­ta­ría de Se­gu­ri­dad Pú­bli­ca Mu­ni­ci­pal de Que­ré­ta­ro re­ci­ben ca­pa­ci­ta­ción so­bre iden­ti­dad de gé­ne­ro y pre­ven­ción d eh omo­les­bo­bi­tra ns fo­bia, ade­más de sen­si­bi­li­za­ción pa­ra no dis­cri­mi­nar por por­tar ta­tua­jes o a per­so­nas pro­ve­nien­tes de otros es­ta­dos y paí­ses, anun­ció el ac­ti­vis­ta SOS Dis­cri­mi­na­ción In­ter­na­cio­nal, Ed­mun­do Ra­mos Gu­tié­rrez.

Al re­fe­rir­se a la ne­ce­si­dad de que con­clu­yan las in­ves­ti­ga­cio­nes por la de­nun­cia de pre­sun­ta ho­mo­fo­bia en con­tra de un po­li­cía mu­ni­ci­pal, el ac­ti­vis­ta con­fió en que se re­vi­sa­rá el ca­so con to­do de­ta­lle y de te­ner ele­men­tos se san­cio­na­rá con se­ve­ri­dad pa­ra evi­tar que se re­pi­ta en el mu­ni­ci­pio de Que­ré­ta­ro.

Mien­tras eso su­ce­de, se for­ta­le­ce la ca­pa­ci­ta­ción de los ele­men­tos de se­gu­ri­dad y de los al­tos man­dos de la cor­po­ra­ción, aun­que es­tos tra­ba­jos ini­cia­ron des­de 2013 pa­ra pro­mo­ver la in­clu­sión, los de­re­chos hu­ma­nos y la no dis­cri­mi­na­ción.

“De­sa­for­tu­na­da­men­te na­die de cor­po­ra­cio­nes o de la ciu­da­da­nía, es­ta­mos aje­nos a si­tua­cio­nes don­de po­da­mos dis­cri­mi­nar, es­te es un tra­ba­jo per­ma­nen­te y por eso lo for­ta­le­ce­mos de una ma­ne­ra más am­plia, en ese ca­so tie­ne que dar­se el re­sul­ta­do de la in­ves­ti­ga­ción por la De­fen­so­ría de los De­re­chos Hu­ma­nos. Aun­que ten­ga­mos ca­pa­ci­ta­cio­nes la cues­tión hu­ma­na y cul­tu­ral de la dis­cri­mi­na­ción es­tá ahí, no es al­go que se qui­te in­me­dia­ta­men­te”, re­cal­có.

Ra­mos Gu­tié­rrez agre­gó que lo im­por­tan­te es que quien su­fre dis­cri­mi­na­ción em­pie­cen a de­nun­ciar­lo y ha­cer­lo vi­si­ble por­que “mien­tras no te­ne­mos con­cien­cia del de­re­cho cons­ti­tu­cio­nal a la no dis­cri­mi­na­ción y no sa­be­mos que es un de­li­to, pen­sa­mos que la dis­cri­mi­na­ción es un chis­te y no es así”.

Co­mo par­te de los es­fuer­zos, se in­ten­ta ca­pa­ci­tar a los ele­men­tos po­li­cia­cos pa­ra que su ac­tua­ción se ape­gue al res­pe­to a las di­fe­ren­cias y no in­cu­rran en de­li­tos.

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