Pacientes padecen de discriminación laboral
Leticia Sarahí Romero Díaz recibió en octubre de 2017 el diagnóstico de enfermedad renal avanzada: Requiere un trasplante de riñón. La joven enfrentaba con ánimo la noticia hasta el viernes pasado, día en que fue obligada a renunciar en la empresa donde laboraba como auxiliar de cocina.
“Me dijeron que soy un enfermo renal y que no sirvo para nada, así me dijeron. ¿Qué puedo decir? Da sentimiento, da coraje... Las horas que me toca laborar las completo sin ningún problema, hago tiempo extra y aun así me dicen que mi trabajo no sirve porque soy enfermo renal”, compartió la joven en la conmemoración ayer del Día Mundial del Paciente Trasplantado.
NH Foods es la empresa que la despidió. De capital japonés. Aunque Sarahí no señala a los propietarios, sino directamente a los encargados de Recursos Humanos. Personal de dicha área la obligó a firmar su renuncia bajo amenazas de que se quedaría “sin nada” si se negaba. Y le echaron en cara sus permisos para acudir a la consulta médica.
Sólo 6 meses tiene Sarahí para encontrar otro trabajo y no perder el seguro social, lo cual la dejaría sin derecho a seguir con su atención médica y a entrar en un protocolo de trasplante. La paciente presentó ya una demanda laboral.
Tras escuchar la denuncia pública,
Organismos civiles piden a las autoridades capacitación y el apoyo para el autoempleo de las personas trasplantadas
el director general del Trabajo de la STPS en Jalisco, David Wong Avilés, ofreció que la dependencia realizará la auditoría correspondiente ante el posible despido injustificado.
“En la semana vamos a tomar acciones muy precisas. Vamos a revisar (a la empresa) y vamos a revisar todos sus procesos para que no vuelva a suceder. La verdad es que el que tenga enfermedad renal, el que tenga necesidad de ser trasplantada, no es una causal para que se despida”, le aseguró el funcionario.
Wong Avilés indicó que al año se presentan alrededor de 1,500 denuncias por despido injustificado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, de las cuales 85 por ciento proceden a favor del trabajador. No tuvo a mano el porcentaje de denuncias por despido injustificado relacionadas al estado de salud de los trabajadores. Representantes de organismos civiles de pacientes trasplantados y en espera de trasplante solicitaron a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) apoyo para capacitación y para fomentar el autoempleo de este grupo.De acuerdo con estadística del Consejo Estatal de Trasplantes de Órganos y Tejidos en Jalisco (CETOT), 60 por ciento de los 441 pacientes trasplantados de enero a mayo del 2018 en la entidad, se encuentran en edad productiva. En el marco del Día Mundial del Paciente Trasplantado, el CETOT y las Secretarías de Salud (SSJ) y del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunciaron ayer el arranque del Programa Interinstitucional “Trasciende” de capacitación para el autoempleo y reintegración laboral de los pacientes trasplantados.
En la reunión conmemorativa se entregó un reconocimiento al doctor Rodolfo Van Dick Díaz, nefrólogo y trasplantólogo que encabezó al equipo médico que realizó el primer trasplante de riñón en Jalisco el 4 de agosto de 1976 y cuyo paciente receptor, José Pantoja Reyes, está próximo a cumplir 42 años de haber recibido dicho trasplante, en buenas condiciones de salud tanto él como su hermana Martha, quien le donó el órgano.