PA­GOS EQUI­TA­TI­VOS

Se ne­ce­si­ta una po­lí­ti­ca pú­bli­ca pa­ra dis­mi­nuir bre­chas de de­sigual­dad en Hi­dal­go.

Milenio - Todas - - Estados - MA­RÍA CON­CEP­CIÓN HER­NÁN­DEZ ARA­GÓN Ma­ría Con­cep­ción Her­nán­dez Ara­gón, Di­rec­to­ra Ge­ne­ral del Ins­ti­tu­to Hi­dal­guen­se de las Mu­je­res.

Hi­dal­go tiene una po­bla­ción to­tal de 2,858,359 ha­bi­tan­tes, de los cua­les 52.1% son mu­je­res y 47.9% son hom­bres, ma­yo­ría de­mo­grá­fi­ca fe­me­ni­na que con­tras­ta con las des­ven­ta­jas en los in­di­ca­do­res que mi­den las con­di­cio­nes de vi­da, por ejem­plo, las mu­je­res con­for­man 62% de per­so­nas anal­fa­be­tas. En ma­te­ria eco­nó­mi­ca, 63% de mu­je­res par­ti­ci­pan en el tra­ba­jo no re­mu­ne­ra­do (cui­da­do de per­so­nas ma­yo­res y en­fer­mas, así co­mo tra­ba­jo do­més­ti­co), en cam­bio cons­ti­tu­yen ape­nas el 39.7% de la Po­bla­ción Eco­nó­mi­ca­men­te Ac­ti­va (En­cues­ta In­ter­cen­sal 2015, INE­GI), prin­ci­pal­men­te en el sec­tor de co­mer­cio y ser­vi­cios, con 74.8% (En­cues­ta Na­cio­nal de Ocu­pa­ción y Em­pleo 2017, INE­GI).

Las mu­je­res re­pre­sen­tan 68% en ac­ti­vi­da­des por cuen­ta pro­pia y de ba­ja in­ver­sión; y so­lo 26.0 % son em­plea­do­ras. En ni­vel de in­gre­so, 29% de mu­je­res con­tra 20.2% de hom­bres ga­nan has­ta un sa­la­rio mínimo y al re­vés, quie­nes ob­tie­nen de 2 a 5 sa­la­rios mí­ni­mos son 32.1% hom­bres y 23% mu­je­res.

De los 757,252 ho­ga­res en Hi­dal­go, en 71% el prin­ci­pal pro­vee­dor es un hom­bre y en 29% una mu­jer, lo que re­fle­ja la ur­gen­cia de ac­cio­nes en ma­te­ria de em­po­de­ra­mien­to eco­nó­mi­co de las mu­je­res.

La Agen­da 2030 pa­ra el Desa­rro­llo Sos­te­ni­ble, retoma es­ta ne­ce­si­dad en una de las me­tas del Ob­je­ti­vo de Desa­rro­llo Sos­te­ni­ble (ODS) 5: re­co­no­cer y va­lo­rar los cui­da­dos no re­mu­ne­ra­dos y el tra­ba­jo do­més­ti­co no re­mu­ne­ra­do me­dian­te la pres­ta­ción de ser­vi­cios pú­bli­cos, la pro­vi­sión de in­fra­es­truc­tu­ras y la for­mu­la­ción de po­lí­ti­cas de pro­tec­ción so­cial, así co­mo la pro­mo­ción de la res­pon­sa­bi­li­dad com­par­ti­da en el ho­gar y la familia, se­gún pro­ce­da en ca­da país.

En se­gui­mien­to a es­ta exi­gen­cia in­ter­na­cio­nal, el go­bierno de Hi­dal­go in­clu­yó en el Plan Es­ta­tal de Desa­rro­llo 2016-2022, una po­lí­ti­ca trans­ver­sal de pers­pec­ti­va de gé­ne­ro, que per­mi­ta am­pliar las ca­pa­ci­da­des de las mu­je­res y las ni­ñas en to­dos los ám­bi­tos del desa­rro­llo, de la cual de­ri­va el Pro­gra­ma Trans­ver­sal de Pers­pec­ti­va de Gé­ne­ro que cuen­ta con ob­je­ti­vos, es­tra­te­gias y ac­cio­nes en­fo­ca­das es­pe­cí­fi­ca­men­te a im­ple­men­tar ac­cio­nes afir­ma­ti­vas pa­ra su em­po­de­ra­mien­to.

Lo an­te­rior in­clu­ye fo­men­tar la ca­pa­ci­ta­ción la­bo­ral pa­ra pro­mo­ver el ac­ce­so de las mu­je­res al tra­ba­jo re­mu­ne­ra­do; in­te­grar­las al sec­tor pro­duc­ti­vo en con­di­cio­nes de igual­dad con los hom­bres; fa­vo­re­cer su au­to­no­mía eco­nó­mi­ca me­dian­te el em­pren­de­du­ris­mo y ac­ce­so a re­cur­sos pa­ra pro­yec­tos pro­duc­ti­vos y de desa­rro­llo sus­ten­ta­ble; pro­mo­ver la ca­pa­ci­ta­ción pa­ra el tra­ba­jo, desa­rro­llo em­pre­sa­rial y ac­ce­so a es­que­mas de fi­nan­cia­mien­to.

Ac­cio­nes que se tra­du­cen en pro­gra­mas que im­pul­sa la Se­cre­ta­ría de Go­bierno por me­dio del Ins­ti­tu­to Hi­dal­guen­se de las Mu­je­res, pa­ra in­cen­ti­var y fo­men­tar la per­ma­nen­cia de alum­nas a ni­vel ba­chi­lle­ra­to y li­cen­cia­tu­ra, co­mo el pro­gra­ma de be­cas. Asi­mis­mo, se busca ce­rrar ci­clos de em­po­de­ra­mien­to, prin­ci­pal­men­te con mu­je­res en si­tua­ción de vio­len­cia, me­dian­te el for­ta­le­ci­mien­to de su eco­no­mía a tra­vés de pro­gra­mas de cré­di­tos y ca­pa­ci­ta­ción pa­ra el au­toem­pleo.

Se busca ce­rrar ci­clos de em­po­de­ra­mien­to, prin­ci­pal­men­te con mu­je­res en si­tua­ción de vio­len­cia, me­dian­te el for­ta­le­ci­mien­to de su eco­no­mía a tra­vés de pro­gra­mas de cré­di­tos y ca­pa­ci­ta­ción pa­ra el au­toem­pleo

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