Jour férié
Mardi novembre (jour de la Toussaint) est un jour férié légal. Il sera payé s’il tombe, soit le jour de repos hebdomadaire du salarié, soit un jour normalement ou partiellement chômé dans l’entreprise.
Mardi novembre (jour de la Toussaint) est un jour férié légal. Il sera payé s’il tombe, soit le jour de repos hebdomadaire du salarié, soit un jour normalement ou partiellement chômé dans l’entreprise.