Vereniging Zakelijke Rijders

Auto’s, mobiliteit en vervoer zijn veelbesproken onderwerpen. Zowel de ondernemingsraad als de afdeling HR heeft hier vaak mee te maken. Wat zijn de trends en valkuilen, en welke ontwikkelingen zijn er te verwachten? Het seminar van de VZR, op 21 november

In het seminar wordt dieper ingegaan op maar liefst vier onderwerpen: autoregelingen, fiscaliteiten, wagenparkbeheer en de rol van de OR en de verantwoordelijkheden van het personeel. Laten we beginnen met de autoregeling. Die leidt bij bedrijven vaak tot discussie, onvrede of onduidelijkheden. De VZR geeft voorlichting en advies over dit onderwerp en pleit voor evenwichtige en transparante autoregelingen. Kritiek van de VZR is dat de autoregelingen te veel vanuit het standpunt van de werkgever zijn opgesteld. Een goede werkgever heeft een goede autoregeling.

FISCAAL ADVIES

De juridische aspecten zijn voor werkgever én werknemer vaak taaie kost. Een fiscaal jurist en specialist in autobelastingen leidt je tijdens het seminar langs de valkuilen en de steile kliffen. De volgende vragen komen onder meer aan bod: wat gebeurt er als je een naheffing krijgt omdat de rittenregistratie voor poolauto’s ontbreekt? En wat als je van de Belastingdienst een naheffing én een boete krijgt omdat de rittenregistratie volgens hen niet sluitend was? Taaie kost, maar makkelijk uitgelegd. Na een hapje en drankje is het tijd voor het derde onderwerp: de invulling van de mobiliteitsregeling. Jaap Muller, die ruim 25 jaar wagenparkbeheerder was bij Strukton, blikt terug op die tijd. Hij beheerde 1800 personenauto’s en 1600 bedrijfswagens. Die jaren leverden een schat aan anekdotes op, waaruit Jaap zal putten. Wat waren zijn ervaringen met de gebruikers? En met de partijen die zaken met hem wilden doen, zoals de autoimporteurs? En hoe kom je een afspraak na waarin je belooft dat je wagenpark onder een afgesproken CO2uitstoot blijft?

ONDERNEMINGSRAAD

De laatste lezing over autoregelingen is vooral interessant voor ORleden: de regelingen zijn een secundaire arbeids voorwaarde, maar vallen niet onder de CAO. Daardoor is de ondernemingsraad het eerste en meest logische aanspreekpunt voor de werknemer. De werknemer neemt bij discussies vaak zijn verlies, omdat hij zijn baan niet op het spel wil zetten. De VZR geeft de OR graag advies en heeft zelfs een speciaal ORlidmaatschap.

CONCLUSIE

In het seminar van de VZR word je op de hoogte gebracht van alle trends op het gebied van autoregelingen en mobiliteit. Het is niet alleen interessant voor wagenparkbeheerders, maar ook voor ORleden en HRmedewerkers. Het seminar duurt van 12.30 uur tot 16.30 uur. Interesse? Kijk op de website van de VZR en meld je aan.