Bygger opp mer kompetanse hos de ansatte
I Kristiansand Eiendom har de også satset på å bygge kompetanse hos ansatte.
Det kan gi de ansatte mer stolthet i arbeidet og økt trivsel. Dermed er sjansen for sykefravær mindre.
– Vi er opptatt av å vise at alle ansatte i Kristiansand Eiendom er viktige i kommunen. De bidrar blant annet til trygge sykehjem og flotte skoler og barnehager. Ansatte trives bedre når de ser at jobben de gjør er viktig, sier Linda Kittelsen.
Nedgangen i sykefravær har gått over tre år. Fraværet fortsatte å gå ned i siste kvartal. I Kristiansand Eiendom mener de at det ikke holder å konsentrere seg kun om de som har fravær.
– Vi prøver å se alle ansatte i enheten, også de som ikke er syke eller står i fare for å bli det. Derfor har vi høyt fokus på tiltak som sosiale arrangement, gode tilbakemeldinger for arbeidet de gjør og ikke minst oppfordrer vi ansatte til å utvikle seg, blant annet gjennom å legge til rette for å ta fagbrev.