Må jeg som 29-åring bekymre meg over pensjonen nå?
Etter å ha fordypet meg i min egen pensjonssituasjon etter 12 år i arbeid engster jeg meg plutselig for fremtiden. Med dagens pensjonsordning er det vi unge som sitter igjen som taperne.
Det er omtrent et mytisk begrep, dette med pensjon, for oss unge. Vi kan fint lite om begrepene obligatorisk tjenestepensjon, innskuddsordning og pensjonskapitalbevis, men er dette egentlig et problem? Slik systemet ser ut i dag så vil jeg påstå at ja, det er det.
Selv om det er lenge til du vil sitte på aldershjemmet og game på PS40, er pensjon noe vi må tenke på allerede. I disse dager er saken «Pensjon fra første krone» oppe i Stortinget, og jeg vet at omtrent alle jeg kjenner, inkludert meg selv, er rammet av den urettferdige ordningen AP og SV nå ønsker å endre til vår fordel.
For det er slik i dag at dersom du jobber i et arbeidsforhold i en privat bedrift under 12 måneder (omtrent alle deltidsjobbene og vikariatene jeg har hatt), har mindre enn 20 % kontrakt (butikkjobbene mine på 15 %, hvor jeg i realiteten jobbet 40-60 %), eller er under 20 år (jeg jobbet i tre år før den tid), så har du ikke krav på obligatorisk tjenestepensjon. Som vil si at – har du en stilling i en privat bedrift som går innenfor de kategoriene jeg nevnte over, da vil ikke arbeidsgiver vaere pålagt å sette av 2 % av årslønnen din til pensjonssparing. Du kan sitte igjen med ingenting.
I tillegg – hvis du har krav på å bli tatt med i pensjonsopptjeningsklubben må likevel arbeidsgiver bare sette av pensjon for det du tjener OVER 1G (ikke veldig dårlig mobilnett, men 96 883 kr.). Etter en kjapp sjekk på https://www.norskpensjon.no/ fant jeg at etter tolv år i arbeidslivet har jeg opptjent stusslige 12 000 kroner i pensjon. I denne farten sitter jeg igjen med en økonomi i pensjonsalderen som er verre enn den under studietiden – nudler til hverdag og fest, hurra. Nav kunne betrygge meg med at alt jeg har tjent likevel har gitt pensjonsopptjening i folketrygden – i det minste.
For det er sånn at det er velferdsstaten som betaler ut pensjonen din i bunn – men for å ligge opp imot 66 % av den lønnen man har pleid å ha i arbeidsårene, så må man oftest ha tjent inn pensjon andre steder også. I det offentlige er det gode ordninger for dette, mens det i privat sektor er regulert av lov om obligatorisk tjenestepensjon (OTP). Her skal altså arbeidsgiver spare 2 % av årsinntekten din (som overstiger 96 883 kr.), dersom du da kvalifiserer for pensjonsopptjeningsklubben.
Det er urettferdig at ikke alle skal få vaere med i denne klubben, at det ikke har lønnet seg for meg å jobbe ved siden av skole og studier på lang sikt. Til og med ikke i midlertidige 100 % stillinger etter utdanningen har jeg fått uttelling. Det er spesielt urettferdig at kravene for OTP er vanskeligst å oppnå for dem som jobber i typiske kvinneyrker innenfor servering, overnatting og varehandel.
AP og SV foreslår nå å fjerne alle unntakene som er nevnt over, slik at du faktisk får pensjon fra første krone. Dette vil gi en rettferdig pensjonsopptjening til laerlinger, studenter med deltidsjobber, unge som går i midlertidige stillinger og folk i helse- og omsorgsyrker med 12,5 prosents-stillinger som i realiteten jobber 100 prosent. Vi vil ha pensjonsopptjening på alt vi faktisk tjener. Pensjon fra første krone burde vaere en selvfølgelighet i et rettferdig samfunn!