Varslerne mister lønna
Arbeidsmiljøet er fortsatt ikke forsvarlig, mener Parat. – De er velkomne tilbake. Kommunen har gjort mye for å legge til rette, mener Ks-advokaten.
Liv Tone Askildsen og Randi Fidje fikk medhold i retten, men ett år etter rettssaken er situasjonen i Søgne kommune fortsatt uløst.
Hele den siste uken før jul gikk en høyt profilert rettssak der fagforeningen Parat på vegne av to varslere hadde stevnet Søgne kommune.
Varslerne vant saken. Rettens flertall slo fast at de to hadde hatt et uforsvarlig arbeidsmiljø, at det hadde forekommet ulovlig gjengjeldelse etter varsling og at de skulle få tilbake arbeidsoppgavene sine.
Ett år senere er begge varslerne sykmeldt og står i fare for å miste inntekten sin over nyttår.
ULØST KONFLIKT
– Vi mener kommunen ikke har oppfylt sine forpliktelser i dommen, sier advokat Christen Horn Johannessen i Parat.
Gjennom høsten har kommunen vurdert et forslag om at hans klienter skulle få studiepermisjon med lønn frem til kommunesammenslåingen, dersom man ikke lyktes med å gjøre nok tiltak på arbeidsplassen for å få dem tilbake.
Uløste konflikter i administrasjonsavdelingen har gjort at det ikke anses forsvarlig å vende tilbake til arbeidet nå.
Parat mener kommunen som arbeidsgiver burde vaert mer aktive i forhold til å endre holdninger hos ansatte som mener dommen fra tingretten er feil og fortsatt legger skylden for problemene på varslerne som vant saken.
– Denne uken kom svaret fra Søgne kommune. Alternativet med studiepermisjon ble forkastet. De mener de har gjort nok, og at mine klienter må komme tilbake på jobb over nyttår.
SLUTT På LØNNEN
I tiden etter nyttår løper også tiden ut for refusjoner fra Nav i sykmeldingsperioden.
– Resultat blir at de enten må ta sjansen på å gå tilbake til en arbeidssituasjon vi anser som uforsvarlig, eller miste inntektene sine. Men kommunen har etter vårt syn aktivt forholdt seg passiv til de plikter som følger av dommen. Kommunen har ikke lagt til rette for et forsvarlig arbeidsmiljø og den har unnlatt å sørge for at Fidje har kunnet komme tilbake i sin faglederstilling slik dette følger av dommen.
– Er det aktuelt for Parat å stevne kommunen på nytt?
– Det kan jeg ikke uttale meg om før det eventuelt er en realitet, sier Johannessen.
– VELKOMNE TILBAKE
Motparten mener kommunen har gjort alt den skal for å legge til rette.
– De er velkomne tilbake. Kommunen har gjort mye for å legge til rette, sier Frode Lauareid hos Ks-advokatene, som bisto Søgne under rettssaken og som har vaert involvert i prosessen gjennom høsten nå.
Han forteller at Parat-siden hadde et ønske om at en skulle legge føringer for hvordan andre ansatte skulle oppfatte dommen. Det syntes rådmannen var å gå for langt. Kommunen som arbeidsgiver har ikke anledning til å påvirke hvordan folk tenker om en slik sak. Men rådmannen sendte en instruks i arbeidsgiverlinjen om at dommen skal respekteres og at det skal legges til rette for å få varslerne tilbake i jobb.
Gjennom høsten har det vaert forsøk på å få i stand en prosess med ekstern organisasjonspsykolog, men det ble ikke enighet om premissene. Rådmannen ble deretter bedt om å undersøke muligheten for overføring til Nye Kristiansand. Det var ikke mulig, men Kristiansand og Songdalen kunne tilby midlertidig hospitering. Dette ble avvist.
– Når vi legger alt sammen, så mener jeg kommunen har gjort alt som kan forventes og oppfylt sine forpliktelser i forhold til dommen. Det er ennå noen utfordringer der, men de må vi forsøke å løse med ekstern kompetanse når alle er på plass, sier Lauareid.