– En svaert ensidig rapport
Eiere av Dalen Hotel, Thor Morten Halvorsen, legger seg helt flat i forhold til regelbruddene rundt bruken av ungdom under 18 år, men han mener at Arbeidstilsynet rapport er svaert ensidig og gir et feilaktig bilde av forholdene ved hotellet.
Rapporten Arbeidstilsynet har utarbeidet etter sitt tilsyn ved Dalen Hotel, peker på en rekke lov- og regelbrudd opp mot Arbeidsmiljøloven. Blant annet har ungdom under 18 år arbeidet i lokaler der det er blitt servert alkohol, og ungdom har også arbeidet til midnatt.
Det burde ikke skjedd
– Det er veldig beklagelig at det har vaert enkelthendelser med ungdom under 18 år i strid med lovverket. Vi legger oss helt flat for den kritikken, sier Halvorsen, og utdyper:
– Det gjelder en ungdom på 15 år og to på 17 år. Ved et tilfelle var 15-åringen med og ryddet etter et selskap, mens det ble servert alkohol. Det burde ikke skjedd. De to 17-åringene jobbet sent fram mot midnatt. De skulle absolutt vaert sendt hjem klokken 21. Vi skal ikke ha slike regelbrudd i framtiden, slår Halvorsen fast.
– Det avdekkes også flere alvorlige brudd på arbeidstidsbestemmelsene?
– Hotellet er i utgangspunktet en sesongbedrift med mange ansatte om sommeren. Vi skal likevel forholde oss til lover og regler. Vi har hatt «husavtaler», som innebaerer at ansatte kan ha opptil 54 timers arbeidsuke. Dessverre ble ikke en slik «husavtale» i år skrevet før 1. juli. Vi hadde bare den gamle fra fjoråret, som ikke var gyldig. Hadde vi skrevet ny avtale i tide, ville de fleste av lovbruddene vaert innenfor avtaleverket.
Beklager offentliggjøring
– Hva med ledere som har jobbet 320 timer på en måned?
– Her er det definisjonsspørsmål hvem som er administrativt ansatte og ikke. Det gjelder blant annet kjøkkensjefen. Vi satte inn nytt kjøkken før sesongen. Og i en periode jobben kjøkkensjefen svaert mye, men han har også en sesongbetont jobb, og han styrer selv mye av arbeidstiden. Nå har han akkurat gått ut i fri med full lønn og er ikke tilbake før midt i mars.
– Hva skjer framover med rapporten og tilsvar?
– Vi ser fram til å gi vår versjon i samråd med NHO. Det er beklagelig at rapporten offentliggjøres uten tilsvar.
▶ Knut Heggenes